Әлеуметтік бұзу - Social undermining

Әлеуметтік бұзу - бұл белгілі бір адамға бағытталған жағымсыз эмоциялардың көрінісі немесе тұлғаның оларға қол жеткізуіне жол бермеу тәсілі ретінде адамға жағымсыз баға беру мақсаттар. Бұл мінез-құлықты көбінесе белгілі бір сезімдерге жатқызуға болады, мысалы, ұнатпау немесе ашу. Адамды теріс бағалауға қатысты болуы мүмкін сын олардың әрекеттері, күш-жігері немесе сипаттамалары.[1] Әлеуметтік бұзылу отбасы мүшелері, достар, жеке қарым-қатынас және әріптестер. Әлеуметтік бұзылу адамның психикалық денсаулығына әсер етуі мүмкін, оның ішінде депрессиялық белгілердің жоғарылауы. Бұл мінез-құлық, егер адамның қабылдаған іс-әрекеті олардың мақсатына кедергі жасауды көздесе, әлеуметтік әлсіреу болып саналады. Өндірістік ортада әлсіреу байқалғанда, мінез-құлық әріптестің позитивті жағдайды орнатуға және қолдауға кедергі жасау үшін қолданылады тұлғааралық қатынас, сәттілік және жақсы бедел.[2] Қызметкердің жұмыс ортасында әлеуметтік бұзушылықты қалай қолдана алатындығына мысал ретінде әріптестердің жұмысын кешеуілдету, оларды жаман етіп көрсету немесе баяулату үшін пайдаланылатын мінез-құлықтар, мәртебе алу және тану үшін әріптестерімен бәсекелесу -жұмыскерлер белгілі бір жұмыс туралы дұрыс емес немесе тіпті жаңылыстыратын ақпарат.[2]

Анықтама

Даффи, Ганстер және Пагон, 2002 сәйкес, жұмыс орнындағы әлеуметтік бұзылудың анықтамасы дегеніміз, уақыт бойынша кедергі жасауға бағытталған және адамға оң қарым-қатынас орнатуға немесе сақтауға мүмкіндік бермеу.[3]

Жұмыс орнында

Әлеуметтік бұзу жұмыс орнында өте тиімді болды.[3] Әлеуметтік құлдыраудың әртүрлі аспектілері жұмыс орны мен нақты нәсілдерге әсер етті. Жұмыс орындарында әлеуметтік әлсіреу әлеуметтік өзара әрекеттесумен байланысты. Зерттеулер көрсеткендей, адамның жұмыс жағдайында қолайлы орта болса, олар өмірді қанағаттандырады. Зерттеулер көрсеткендей, әлеуметтік әлсіреу жұмыс орнындағы жағымды мінез-құлықты қарау кезінде жеке және айқын континуумда болады (мысалы. әлеуметтік қолдау ).[дәйексөз қажет ]

Әлеуметтік нұқсан әріптестермен және супервайзерлермен өзара әрекеттесу арқылы туындауы мүмкін; бұл өзара іс-қимылдар бұзылып жатқан жұмысшыларға әсер етеді және олардың жұмысына әсер етуі мүмкін. Винокур жұмыс орнында әлеуметтік бұзушылықтар болды дегендердің психикалық денсаулығы нашар және әл-ауқаты нашар деп мәлімдегенін анықтады.[4] Зерттеу көрсеткендей, жұмысшылар мен бақылаушылар арасындағы қарым-қатынаста бұзушылық маңызды рөл атқарады және бұл тітіркену сезімі сияқты әртүрлі нәтижелерге әкеледі, мазасыздық, иесіздендіру және депрессия. Бұл әлеуметтік әлсіреу адамның еңбек этикасы мен әл-ауқатына әсер ететіндігін көрсетеді.

Әр түрлі әртүрлі эмпирикалық зерттеулер бұзушылықтың үш нақты факторы бар екенін анықтады[қайсы? ] қарама-қарсы ойларды дамытатын. Мысалы: «егер менің өмірім нашарлаудың мақсаты болмаса, менің өмірім қандай болар еді?» Бұл зерттеулердің нәтижелері[қайсы? ] «бұл алшақтық жұмысшының оқиғаға реакциясының шамасын айырылған күйді айқынырақ ету арқылы анықтауда рөл атқарады» деп көрсетіңіз.[5][6][7][8]

Әлеуметтік бұзушылықтың мінез-құлқы адамға және оның қабылдауына әсер етуі мүмкін. Гант және басқалар жүргізген зерттеу. африкалық американдық жұмысшылардың әріптестері мен бақылаушылары туралы түсініктерін қарастырды.[9] Даффи, Гангстер, Шоу, Джонсон және Пагонның зерттеулері[3] Folger and Cropanzano 1998 ұсынған әділеттілік теориясына жүгінді.[5] Әділеттілік теориясы жеке адамдар жағымсыз жағдайларға тап болған кезде (мысалы, әріптестердің немесе қадағалаудың әлсіреуі сияқты) олар когнитивтік салыстырулар жасайды, олар контрфактикалық ойлар деп аталады; яғни, олар шынымен болғанды ​​болуы мүмкін нәрсемен салыстырады.[10] Нәтижелер көрсеткендей, әлеуметтік әлсіреу бір адамға немесе «ерекше» сезінуге деген көзқарас пен мінез-құлықпен тығыз байланысты.

Қызғаныш

Әлеуметтік әлсіреу адамның мінез-құлқына және өзінің жұмысына деген көзқарасына әсер етуі мүмкін болса да, бұл оны тудыруы мүмкін қызғаныш. Қызғаныш оң немесе теріс әсер етуі мүмкін: жағымды әсерлерге өнімділіктің жоғарылауы немесе өзін-өзі жетілдіру әрекеттері жатады. Алайда, күншілдік өте зиянды әсер етуі мүмкін, соның ішінде агрессия немесе қылмыс. Бұл кемсітушілікке, өсек-аяңға, ақпаратты жасыруға және біреуге үнсіз қарауға әкелуі мүмкін.[дәйексөз қажет ]

Қате қадағалау

Негізгі мақала: Қате қадағалау

Жаман қадағалау тұрмыста, мектепте және жұмыс орнында сияқты әртүрлі салаларда пайда болуы мүмкін. «Қатыгез қадағалау жұмыс орнындағы теріс бағынысты нәтижеге дейін зерттелген»;[11][12] «Жұмыс орнындағы зорлық-зомбылық жағдайлық және жеке факторларды біріктіреді» (мысалы, Barling, 1996). Жүргізілген зерттеу барысында қатыгез қадағалау мен әр түрлі жұмыс орындарындағы оқиғалар арасындағы байланыс қарастырылды. Әлеуметтік нұқсан келтіру қатыгез қадағалаудан туындауы мүмкін, мысалы, супервайзер теріс әрекеттерді қолданғанда және ол «төмен қарай ағуға» әкеледі; супервайзер балағаттаушы ретінде қабылданады.

Зерттеулер көрсеткендей, «қатал қадағалау - бұл бағыныштылардың олардың басшыларына қатысты субъективті бағасы» белгілі бір уақыт аралығында оларға қатысты мінез-құлық.[13] Мысалы, қатыгез қадағалауға «бастықты төмендету, кішірейту немесе бағыныштының жеке өміріне қол сұғу кіреді.[14]

Дұшпандық атрибуцияның қисаюы бұл жеке адамдар бейім болатын қосымша жазалау менталитеті жоба кінә басқаларға. Зерттеушілер дұшпандық атрибуцияның психологиялық келісімшартты бұзу туралы түсінік пен бағыныштылардың қатыгез қадағалау туралы түсініктері арасындағы байланысты қаншалықты бәсеңдететінін көргісі келді. Нашарлау отбасыларға және агрессияға әсер ететін қатал қадағалаумен туындайды; олар психологиялық келісімшартты бұзу тәжірибесі мен бағыныштылардың теріс пайдалану туралы хабарламалары арасында неғұрлым оңды байланыс бар деп санайды. Бұл біреудің жұмыс жағдайында жағымсыз жағдай болса, бұл олардың эмоционалды жаттығу алаңына әсер етеді, бұл үйдегі кездесулерге әкеліп соқтырады. Осы зерттеудің нәтижелері көрсеткендей, зорлық-зомбылыққа ұшыраған бағыныштылардың отбасы мүшелері олардың үйінде бұзушылықтар жиілігі жоғары екендігі туралы хабарлады. Бұл кезде үйде де, жұмыста да асқынулар пайда болады. Жұмыс орнындағы теріс пайдалану үйдегі адамдар арасындағы жағымсыз қатынастарды тудыруы мүмкін, бұл екі саладағы қатынастардың төмендеуіне ықпал етуі мүмкін.[15]

Егер бағыныштына зорлық-зомбылық көрсетілсе, бұл олардың отбасына жағымсыз әсер етуі мүмкін, алайда бағыныштылар олардың отбасы мүшелерін бұза бастайды. Нұқсан келтіру орын ауыстырған агрессиядан туындауы мүмкін, бұл «адамның зиянды әрекетін зиянды әрекетті бастапқыдан екінші мақсатқа бағыттау» (Tedeschi & Norman, 1985, 30-бет). Отбасының бұзылуы жұмыстағы жағымсыз жағдайдан туындайды: сіздің үстіңіздегі біреу сізді қойса, адам оны отбасы мүшелері қою керек деп ойлай бастайды.[13]

Төменгі деңгейдегі менталитет

Төменгі сызық бизнестің пайдасы немесе шығыны ретінде анықталады. Гринбаум және оның әріптестері кейбір қызметкерлер төменгі нәтижеге назар аударатындығын анықтады, бұл олардың әлеуметтік әлсіреу мінез-құлқымен байланысты болуы мүмкін.[2] Төменгі деңгейдегі менталитеті бар қызметкерлер тек төменгі сызыққа назар аударады және өз әрекеттерінің басқа нәтижелерін, соның ішінде тұлғааралық салдарды ескермейді. Зерттеулер төменгі деңгейдегі менталитет проблеманы тудыруы мүмкін екенін анықтады, әсіресе егер жұмыс беруші BLM-ді олардың ұмтылысы үшін мақсат ретінде қолданса. Егер біреу өз іс-әрекеттерінен ренжіген болса, бұл BLM-мен ауыратындар үшін бірінші кезектегі мәселе емес.[дәйексөз қажет ]

BLM бар қызметкерлер бұл әрекеттерді супервайзерлерінен біле алады. BLM ұйым ішіндегі қарсыластықты тудыруы мүмкін, өйткені қызметкер жұмысты аяқтаған кезде ұйымда жеңімпаз немесе жеңілген адам болуы керек сияқты сезінуі мүмкін. Мұндай тәсілмен жұмыс жасайтындар өз жұмысын жеңімпаз басқа қызметкерлермен жұмыс жасаудың орнына бәрін аяқтауға тура келетін жұмысқа өз үлесін қосып жатқанына сенімді болу үшін бәрін қабылдайтын ойын деп санайды. Әріптестер арасында қалыптасатын бәсекеге қабілеттілік төменгі нәтижелерге қол жеткізу болып табылады. Қызметкерлер төмендегі нәтижелерге қол жеткізуге тырысқан кезде, бәрін жеңіп алатын менталитетпен, олар өз әріптестерінің сәтсіздікке ұшырауын қалайды, демек, олар өздері, әлсірейтін қызметкер, табысқа жетуі керек. Супервайзердің BLM-і қызметкерлерге әлеуметтік нұқсан келтіреді. Бұл қызметкерлер қабылданған супервайзердің BLM-інен кейін үлгі бола алатындығына байланысты болады. Қызметкер тұлғасы сонымен қатар BLM мен бұзушылық арасындағы қарым-қатынаста рөл атқарады. Өзінің жұмыс қабілетіне сенімді қызметкерлер өз жұмысының этикасына сүйенеді, ал өзіне сенімділігі төмен қызметкерлер сәттіліктің төменгі жолына келгенде өзін жақсы етіп көрсету үшін әлеуметтік әлсірейтін мінез-құлыққа барады.[2]

Жеке ерекшеліктер

Зерттеулер біреудің айналысқан-қатыспағанын көрсетеді әлеуметтік қолдау немесе әлеуметтік әлсіреу өздеріне байланысты мақсаттар. Онымен бірге мейірімді мақсаттар басқаларды қолдауы ықтимал, ал өзімшілдік ниеті жоғары адамдар адамдар өздері туралы ойлануы керек деп санайды. Адамдардың өзіндік бейнесін сақтау мақсаттары болған кезде, бұл олардың мейірімді мақсаттарына нұқсан келтіріп, оларды аз қолдайды.[16]

Денсаулық

Зерттеу[қайсы? ] әлеуметтік әлсіреу адамның денсаулығына әсер етуі мүмкін екенін көрсетті. Әлеуметтік бұзылу депрессиялық белгілерді тудыруы мүмкін екендігі көрсетілген. Пациент пен оның сүйіктісі арасындағы қарым-қатынасқа байланысты, сүйікті адам пациентті қолдай алады немесе әлсіретеді, тіпті депрессиялық белгілерді күшейтуі мүмкін бір әрекеттестік аясында екеуін де жасай алады. Әлеуметтік қолдауды көбірек жасау науқастың стресс деңгейіне байланысты пациенттің емдеу нәтижелерін жақсарта алады.

Джозеф және басқалардың зерттеулері.[1] қатысушылар әлеуметтік әлсіреудің жоғары деңгейіне ұшыраған кезде және тіпті әлеуметтік қолдаудың жоғары деңгейіне тап болғанда, бұл қатысушыларға антидепрессивті емдеу курсын жақсартуға мүмкіндік беретіндігі анықталды. Әлеуметтік қолдаудың және әлеуметтік әлсіреудің жоғары деңгейі қатысушының депрессиялық симптомдарының төмендеуіне және ремиссиясына әкелуі мүмкін. Зерттеу барысында әлеуметтік әлсіреу деңгейі төмен афроамерикалық қатысушылар өздерінің белгілерін азайту кезінде кавказдықтарға қарағанда жақсы нәтиже көрсете алатындығы анықталды. Қатысушылардың екі тобына афроамерикалық қатысушылардың әлеуметтік әлсіреуінің жоғары деңгейі берілген кезде симптомдарды азайту бойынша жетістіктер аз болды, ал кавказдықтар симптомдардың төмендеуіне кері әсер етті.


Хорвиц және басқалар жүргізген зерттеулер. (1998)[толық дәйексөз қажет ] жұбайының нұқсан келтіруі қолдаудың әсерінен шамамен екі есе көп екенін анықтады. Мысалы, өзін-өзі алып тастау, аулақ болу және шамадан тыс сыншылдықты көрсететін жұбайы қарым-қатынаста психологиялық күйзеліс тудыруы мүмкін. Бұл өз кезегінде стрессті тудырады, бұл әлеуметтік әлсіреудің жоғары деңгейіне ұшыраған адамдарға депрессиялық белгілерді күшейтеді. Мұндай жағдай орын алуы мүмкін, өйткені адамның жақын досымен салыстырғанда жұбайынан алатын қолдауы эксклюзивті болып табылады және көбінесе эмоционалды-интенсивті өзара әрекеттесуді білдіреді (Cutrone 1996;[толық дәйексөз қажет ] Винокур және Винокур және Винокур- Каплан, 1990)[толық дәйексөз қажет ] және олардың әлеуметтік қолдауға немесе тіпті қарым-қатынасқа әсер ететін әлеуметтік бұзылуға әсер етуі мүмкін қатынастарына байланысты.

Крэнфорд бұл жұбайдың қолдауын емес, оның күйзелуін сол қарым-қатынаста депрессиялық белгілерді күшейтуі мүмкін екенін анықтады. Әлеуметтік қолайсыздық психологиялық бейімделудің әлеуметтік қолдауға қарағанда күшті индикаторы болып табылды. Егер қарым-қатынас әлеуметтік әлсіреген болса, ол жұбайының басқа стресстік факторлармен күресу қабілетіне өлім әсерін тигізуі мүмкін. Бұл сондай-ақ тілек тілеудің жоғарылауына, нашар психологиялық бейімделуге, бейімделмеген қиындықтарды жеңуге, тіпті бейімделгіштікпен күресудің төмендеуіне әкелуі мүмкін. Бұл ресурстарды жеңуге көбірек көңіл бөлуі мүмкін және бұл басқа стресстік факторларды алып тастайды, бұл ерлі-зайыптылардың проблемаларын шешуге мүмкіндіктері аз болады. Егер ерлі-зайыптылар проблемаларын шеше алмаса, бұл ерлі-зайыптылардың жанжалын тудыруы мүмкін. Қарым-қатынас шеңберіндегі әлеуметтік нұқсан ерлі-зайыптылардың денсаулығына кері әсерін тигізуі мүмкін және жұбайын әртүрлі стресстік факторларға осал етуі мүмкін. Бұл күйеуінің өзін-өзі бағалауын төмендететін депрессиялық белгілерге әкелуі мүмкін.[17]

Тамақтану және жаттығу

Зерттеулер көрсеткендей, әлеуметтік қолдауды ұсынатын серіктестер әлеуметтік әлсіреуді де ұсына алады. Бұған мысал ретінде отбасы мүшелеріне нұқсан келтіруге тырысады ата-аналардың стилі сау балаларды тәрбиелеу мақсатында.[дәйексөз қажет ] Тағы бір зерттеу көрсеткендей, тамақтануға және жаттығуларға қатысты әлеуметтік бұзылуларға төзетін қатысушылар қысымға мән бермеуге тырысады, ал бұзу олардың тамақтану шешіміне қарағанда жаттығу шешімдеріне көбірек әсер етеді.[дәйексөз қажет ]

Маркет, Стэнфорт және Гарсия отбасы мүшелері, достары мен әріптестері қолданатын әлеуметтік бұзушылықтар күнделікті әрекеттерге әсер етуі мүмкін екенін анықтады. Әлеуметтік әлсіреу жаттығуларға әсер етуі мүмкін, егер олардың жаттығулары күнделікті достарымен немесе тіпті әріптестерімен кездесуге қайшы келуі мүмкін. Достары мен әріптестері адамға жаттығуды өткізіп жіберуге әсер етуі мүмкін, тіпті жұбайы олардың жағдайы туралы алаңдаса да. Зерттеу сонымен бірге әлеуметтік бұзушылық ерлер мен әйелдерге әр түрлі әсер етуі мүмкін екенін көрсетті. Ер адамдар өздерін әлеуметтік нұқсанды жеңе алатындай сезінеді, өйткені олар әлі де дұрыс тамақтану туралы шешім қабылдады. Әйелдер өздерінің достары сияқты басқа адамдармен тамақтанғанда жаман тамақтану туралы шешім қабылдауға бейім екенін мәлімдеді. Адам дұрыс тамақтануға тырысып, белсенді болып қалуға тырысқанда, әлеуметтік әлсіреудің салдарынан үлкен қиындықтар туындауы мүмкін. Зерттеу нәтижесінде мінез-құлықты бұзатын адамдар өздерінің зиянды мінез-құлықтары үшін өздерін кінәлі сезінеді және сол мінез-құлыққа қол жеткізе алмаған кезде өз денсаулығын сақтайтын басқа біреуді қызғану сезімі пайда болатындығы анықталды. Зерттеу сонымен қатар адамның салмағына қанағаттанған кезде оның адамға әлеуметтік әлсіреуге қарсы тұруға көмектесетіндігін көрсетеді. Өз салмағына қанағаттану арқылы достарымен кешкі ас ішу кезінде әлеуметтік жағдайлардың әлсіреуі ықтималдығы азаяды. Демек, адам өз салмағына қанағаттанбаған кезде, айналасындағы адамдардан әлеуметтік әлсіретуші қысымға ұшырайды.[18]

Психикалық денсаулық

Әлеуметтік әлсіреу және әлеуметтік қолдау адамға кері әсер етуі мүмкін, ол адамға немесе тіпті қарым-қатынасқа байланысты жағымсыз немесе жағымды болуы мүмкін. Жақын қарым-қатынаста болу адамға әлеуметтік әлсіреуді де, әлеуметтік қолдауды да қамтамасыз ете алады. Бұл қарым-қатынастардың мысалы төмен қолдаушылық пен жоғары нұқсан келтіретін қорлаушы қатынастар болуы мүмкін. Типтік салауатты тығыз қарым-қатынас жоғары қолдауға ие және әлсіз. Жасөспірім мен ата-ана арасындағы қарым-қатынаста олардың қарым-қатынасы үлкен қолдау көрсете алады және тіпті әлсіреуі мүмкін. Қарым-қатынасқа байланысты заңдылықтар белгілері мен қатынас жағдайына байланысты уақыт бойынша өзгеруі мүмкін. Қарым-қатынастың жағымды немесе жағымсыз болуына кері әсер етуі мүмкін.[19]

Әлеуметтік қолдау адамға стресстік жағдайда қауіпті азайтуға мүмкіндік беретін ресурстарды жеңе алады. Егер қарым-қатынаста серіктестің мәртебесі төмен болса немесе тіпті әлсіз болса, әлеуметтің әлсіреуі қарым-қатынасқа үлкен қауіп төндіреді. Зерттеулер қорытындысы бойынша әлеуметтік қолайсыздық адамның психикалық денсаулығына әлеуметтік қолдаудан гөрі көбірек әсер етеді.

Винокур мен Ван Рын жұмыссыз қатысушыларды пайдаланды, ал кейбір қатысушылар экономикалық қиыншылықтар кезінде адамның психикалық денсаулығына әлеуметтік қолдау мен әлсіреудің тигізетін әсерін қарастыру үшін қайта жұмысқа орналастырылды.[19] Олар қолдау мен әлсіреу кері және қатты өзара байланысты болса да, олар бірдей факторды құрмайды, бірақ эмпирикалық түрде бөлек құрылымдарды құрайды деп болжайды. Зерттеу қаржылық қиындықтардың, әлеуметтік қолдаудың және нашар психикалық денсаулыққа нұқсан келтірудің әсерін қарастырды, нәтижелер оның статистикалық маңызды емес екенін анықтады. Әлеуметтік қолдау және әлеуметтік әлсіреу нашар психикалық денсаулыққа айтарлықтай әсер етті, бірақ керісінше әсер етті. Винокур мен Рын (1993)[19] психикалық денсаулықтың алдыңғы деңгейлері және тағы бір маңызды стресстік фактордың үлесі болған кезде де әлеуметтік қолдау мен бұзылулар бойлық дизайнда көрсетілген. Әлеуметтік қолдау және әлсіреу психикалық денсаулыққа серпінді әсер етті.

Нәтижелер көрсеткендей, әлеуметтік қолдау әлсіз оң нәтижеге ие, ал әлеуметтік әлсіреу құбылмалы әсерге ие. Зерттеу нәтижесінде әлеуметтік әлсіреудің жоғары деңгейі психикалық денсаулыққа айтарлықтай әсер ететіндігі анықталды, егер жоғары деңгей төмендегенде, белгілі бір уақыт аралығында адамның психикалық денсаулығы жақсарады. Зерттеу барысында олардың қалыпты қарым-қатынасына оралғаннан кейін де әлеуметтік әлсіреудің жоғары деңгейіне ие болған қатысушылар қатысушы адамның психикалық денсаулығына әсер ететін бұзылудың жоғары деңгейіне оралады. Бұл тұжырымдар жұмыссыз немесе қайта жұмыс істейтін әйелдер мен ерлер арасындағы қатынастардан табылды.[19]

Әлеуметтік әлсіреудің адамның қарым-қатынасына әсер етуі мүмкін екендігінің тағы бір мысалы - МакКаскил мен Лейки жүргізген зерттеу[20] жасөспірімдер мен отбасылық қатынастар туралы сөз болғанда әлеуметтік қолдау мен әлеуметтік бұзылуларды қарастырды. Әлеуметтік қолдау және әлеуметтік әлсіреу адамның психикалық денсаулығына әсер етуі мүмкін қоршаған ортадағы әртүрлі сипаттамаларды көрсете алады. Зерттеу барысында жасөспірімдердің отбасылық қолдау және бұзушылық туралы жалпы әлеуметтік шындықты көрсететін (яғни, отбасының барлық мүшелері қолдау немесе нұқсан келтіру орын алып жатқанымен келіседі) және идиосинкратикалық қабылдау (отбасы мүшелерінің кейбірі қолдау немесе әлсіреу болды деп санайды, бірақ басқалары істемеймін). Зерттеу нәтижелері көрсеткендей, қыздар ер балаларға қарағанда отбасылық стресс пен жағымсыз аффект туралы хабарлауға бейім. МакКаскил және Лейки (2002)[20] Бұрын амбулаториялық емдеу тәжірибесі бар жасөспірімдер отбасының төменгі қолдауы және жоғары отбасылық стресс туралы хабарлағанын анықтады.

Зерттеушілер жасөспірімдердің өзін-өзі есептерінде әлеуметтік әлсіреу теріс аффектпен, ал қабылданған қолдау жағымды аффектпен байланысты екенін анықтады. Зерттеу барысында жасөспірімдердің отбасылық қолдауды идиосинкративті қабылдауы жағымды эмоцияны алдын-ала болжағандығы, алайда қолдау туралы ортақ түсініктері болмағаны анықталды. Әлеуметтік бұзу үшін жасөспірімдердің идиосинкратикалық қабылдаулары, басқа отбасы мүшелерінің идиосинкратикалық қабылдаулары, сондай-ақ отбасы мүшелерінің арасында болған әлеуметтік шындық жағымсыз эмоцияны болжады. Зерттеу көрсеткендей, әлеуметтік қолдау ортақ шындыққа негізделмейді, ал әлеуметтік әлсіреу.[20]

Әлеуметтік әлсіреу мен әлеуметтік қолдаудың әсер ету аясының айырмашылықтарына байланысты көптеген зерттеушілер оларды континуумның екі ұшы емес, жеке құрылымдар деп тұжырымдады.[19][20]

Эмоционалды және мінез-құлық реакциялары

Зерттеулер жәбірленушінің әлеуметтік нұқсанды қалай шешетініне байланысты, оның ұлғаюы кезінде зиянды әсер етуі мүмкін екенін анықтады өнімге қарсы мінез-құлық, өзара әлеуметтік әлсіреу және төмендеді жұмысқа қанағаттану.[21] Бұл жағымсыз нәтижелер адамның депрессияға ұшырап, төмендеуіне әкелуі мүмкін өзін-өзі бағалау және тіпті психосоматикалық белгілері.

Жәбірленушілердің бастан кешіру туралы түсінігін зерттеу кезінде Кроссли[21] құқық бұзушылық ауыр болған кезде жәбірленуші қылмыскер әрекетті зиянды ниетпен немесе жеке ашкөздіктен жасады деп сену ықтималдығы жоғары болғандығын анықтады. Әдетте, жәбірленушілердің қылмыскерлердің ниеттері туралы түсінігі жәбірленушінің бұзылуына ашулану сезімімен және кек алу ниетімен жағымсыз түрде жауап беруіне немесе қылмыскермен татуласу ниетімен позитивті түрде жауап беруіне байланысты.

Травмалық эмбрионнан кейінгі бұзылыс осы құрбан болу сезіміне реакция болуы мүмкін.

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ а б Джозеф, Н.Т., Майерс, Х.Ф., Шеттино, Дж. Р., Олмос, Н.Т., Бингем-Мира, С., Лессер, И.М., & Польша, Р.Э. (2011). Тұлғааралық қарым-қатынасты қолдау және бұзу антидепрессантты дәрі-дәрмектерді сынауға реакциямен байланысты. Психиатрия: тұлғааралық және биологиялық процестер, 74 (3), 240-254.
  2. ^ а б c г. Гринбаум, Р.Л .; Мавриц, М .; Eissa, G. (2012). «Төменгі деңгейдегі менталитет әлеуметтік әлсіреудің алдыңғы кезеңі және өзін-өзі бағалау мен сана-сезімнің негізгі рөлдері». Қолданбалы психология журналы. 97 (2): 343–359. дои:10.1037 / a0025217. PMID  22268488.
  3. ^ а б c Даффи, М.К .; Ганстер, Колумбия окр .; Pagon, M (2002). «Өндірістегі әлеуметтік бұзушылық». Басқару академиясының журналы. 45 (2): 331–352. дои:10.2307/3069350. JSTOR  3069350.
  4. ^ Винокур, Д .; Ван Рын, М. (1993). «Жақын қарым-қатынаста әлеуметтік қолдау және бұзу: олардың жұмыссыздардың психикалық денсаулығына тәуелсіз әсері». Тұлға және әлеуметтік психология журналы. 65 (2): 350–359. CiteSeerX  10.1.1.502.7301. дои:10.1037/0022-3514.65.2.350. PMID  8366424.
  5. ^ а б Folger, R., & Cropanzano, R. (1998). Ұйымдық әділеттілік және адами ресурстарды басқару. Лондон: шалфей.
  6. ^ Folger, R., & Cropanzano, R. (2001). Әділдік теориясы: есеп беру ретінде әділеттілік. Дж. Гринберг және Р. Копанзано (Ред.), Ұйымдастырушылық әділеттіліктегі жетістіктер (1-55 беттер). Пало Альто, Калифорния: Стэнфорд университетінің баспасы.
  7. ^ Folger, R., & Kass, E. (2000). Әлеуметтік салыстыру және әділеттілік: контрактактивті модельдеу перспективасы. J. Suls & L. Wheeler (Eds.), Әлеуметтік салыстыру анықтамалығы: Теория және зерттеу (423-433 беттер). Нью-Йорк: Kluwer Academic.
  8. ^ Roese, N. J. (1994). «Конфактактивті ойлаудың функционалдық негізі». Тұлға және әлеуметтік психологияны зерттеу журналы. 21 (6): 620–628. дои:10.1177/0146167295216008. S2CID  145721609.
  9. ^ Гант, ЛМ; Нагда, БА; Брабсон, ВВ; Джаяратн, С; Шахмат, WA; Сингх, А (1993). «Әлеуметтік қолдаудың және әлсіреудің африкалық американдық жұмысшылардың әріптес пен супервайзердің қарым-қатынасы мен психологиялық әл-ауқаты туралы түсініктеріне әсері». Қоғамдық жұмыс. 38 (2): 158–64. PMID  8480245.
  10. ^ Касиматис, М., & Уэллс, Г. (1995). Қарама-қарсы ойлаудың жеке айырмашылықтары. N. Roese & J. Olson (Eds.) Кітабында не болуы мүмкін: Конфактактивті ойлаудың әлеуметтік психологиясы (81-102 бб.). Нью-Йорк: Лоуренс Эрлбаум
  11. ^ Tepper, B. J. (2000). «Қате қадағалаудың салдары». Басқару академиясының журналы. 43 (2): 178–190. дои:10.2307/1556375. JSTOR  1556375.
  12. ^ Hoobler, J. M., Tepper, B. J., & Duffy, M. K. (2000). Әріптестердің ұйымдасқан азаматтық ұстанымының қатыгез қадағалау мен бағыныштылардың қарым-қатынасы мен психологиялық күйзелісі арасындағы қатынастарға әсерін модерациялау. Оңтүстік Менеджмент Ассоциациясының жылдық жиналысында ұсынылған қағаз, Орландо, Флорида.
  13. ^ а б Хублер Дж. М .; Brass, J. J. (2006). «Қатыгез қадағалау және отбасын ығыстыру агрессия ретінде бұзу». Қолданбалы психология журналы. 91 (5): 1125–1133. дои:10.1037/0021-9010.91.5.1125. PMID  16953773.
  14. ^ Адамс, С. Х .; Джон, О.П. (1997). «Калифорниядағы психологиялық түгендеу үшін қастық шкаласы: MMPI, бақылаушы Q-сұрыптау және Үлкен бестік өзара байланысты». Жеке тұлғаны бағалау журналы. 69 (2): 408–424. дои:10.1207 / s15327752jpa6902_11. PMID  9392898.
  15. ^ Андерссон, Л.М .; Pearson, C. M. (1999). «Титке арналған титул? Жұмыс орнындағы бейімділіктің спиральды әсері». Басқару шолу академиясы. 24 (3): 452–471. дои:10.5465 / amr.1999.2202131.
  16. ^ Крокер Дж .; Каневелло, А. (2008). «Коммуналдық қатынастарда әлеуметтік қолдауды құру және әлсірету: мейірімді және өзін-өзі бейнелейтін мақсаттардың рөлі». Тұлға және әлеуметтік психология журналы. 95 (3): 555–575. дои:10.1037/0022-3514.95.3.555. PMID  18729694. S2CID  1662615.
  17. ^ Cranford, J. A. (2004). «Стрессті буферлеу немесе стресстің күшеюі ме? Әлеуметтік қолдау және әлеуметтік күйзелістер күйзеліске ұшыраған күйзелістер мен күйзелген белгілер арасындағы байланысты модератор ретінде». Жеке қатынастар. 11 (1): 23–40. дои:10.1111 / j.1475-6811.2004.00069.x. PMC  1557676. PMID  16946802.
  18. ^ Маккерт М .; Стэнфорт, Д .; Гарсия, А.А. (2011). «Тамақтануды төмендету және жаттығу шешімдері: жағымсыз әлеуметтік әсерді бастан кешіру». Қоғамдық денсаулық сақтау мейірбикесі. 28 (5): 402–410. дои:10.1111 / j.1525-1446.2011.00940.х. PMID  22092423.
  19. ^ а б c г. e Винокур, Д .; Ван Рын, М. (1993). «Жақын қарым-қатынаста әлеуметтік қолдау және бұзу: олардың жұмыссыздардың психикалық денсаулығына тәуелсіз әсері». Тұлға және әлеуметтік психология журналы. 65 (2): 350–359. CiteSeerX  10.1.1.502.7301. дои:10.1037/0022-3514.65.2.350. PMID  8366424.
  20. ^ а б c г. МакКаскил, Дж. В .; Лейки, Б. (2000). «Қолдау, әлеуметтік әлсіреу және эмоция: жасөспірімдер мен олардың отбасыларының идиосинкратикалық және ортақ перспективалары». Тұлға және әлеуметтік психология бюллетені. 26 (7): 820–832. дои:10.1177/0146167200269007. S2CID  144096368.
  21. ^ а б Crossley, C. D. (2009). «Әлеуметтік нұқсанға эмоционалды және мінез-құлық реакциясы: қылмыскердің мотивтерін мұқият қарау». Ұйымдастырушылық мінез-құлық және адамның шешім қабылдау процестері. 108 (1): 14–24. дои:10.1016 / j.obhdp.2008.06.001.

Әрі қарай оқу

Кітаптар
Оқу мақалалары