Бірнеше мансап - Multiple careers

Мансапты өзгерту түймелерін басу Cartoon.svg

Бар бірнеше мансап 20 ғасырдың аяғы мен 21 ғасырдың басында өсіп келе жатқан үрдіс, ал а Мансап белгілі бірмен сәйкестендіруге болатын жұмыс әрекеттерін қамтиды жұмыс немесе мамандық Бұл бірнеше мансап бір уақытта болуы мүмкін (мұнда жұмысшы екі мезгілде екі мансапқа ие болады) немесе дәйекті (мұнда жұмысшы басқа мансапта біраз уақыт жұмыс істегеннен кейін жаңа мансапты қабылдайды). Екеуі де әртүрлі себептермен болуы мүмкін.

Сандра Керка (2003) «жетпісінші жылдардың аяғындағы АҚШ-тағы зерттеулер экономикалық белсенді халықтың 10 мен 30 пайызының арасында 5 жылдық кезеңде кем дегенде бір мансаптық өзгеріс болғанын көрсетті» деп хабарлайды (Teixeria & Гомес, 2000, 78-бет). Германиядағы 91 білікті жастардың тек үштен бірі оқуын аяқтағаннан кейінгі алғашқы 8 жылда үздіксіз мансапқа ие болды, ал жартысынан көбі кем дегенде бір рет басқа кәсіптерге жұмысқа орналасты (Хайнц 2002). кері аударма жанама анықтама береді: Таунсенд (2003) қауымдастық колледждеріне түскен бакалавриат иегерлерінің 62% мансаптық өзгеріс жасау үшін қауымдастырылған дәреже немесе сертификат іздеп жүргендігін анықтады ».[1]

Бір мезгілде бірнеше мансап

Жұмысшылар қатарлас бірнеше мансап «дефиске» айналған кәсіби сәйкестікті қабылдайды. «Суретші-мұғалім» жылдың тоғыз айында жұмыс істейтін адамды бастауыш мектеп деп атай алады Мұғалім және жылдың үш (жазғы) айы а суретші. «Дәрігер-құмырашы» ЛОР ретінде жұмыс істейтін адамға сілтеме жасай аладыдәрігер күн ішінде, бірақ а ішінде жұмыс істейді керамика түнде студия. Кейбіреулер дефис деп санайды «-үй жасаушы «немесе» -қамқоршы «бір мезгілде жұмыс істейтін бірнеше жұмысшы түрінің басқа түріне нұсқау ретінде. Яғни» заңгер-үй иесі «жұмыс істейді адвокат сонымен қатар үйдегі ішкі міндеттерге жауап береді. Барған сайын, ересектер жас ұрпақтың балалары мен аға буын ата-аналарына қамқорлық жасауы керек болғандықтан, «X-қамқоршы» жұмысшысы пайда болды - бұл жерде жұмысшы мансаптық міндеттерді орындайтын X және бір уақытта балалар мен ақсақалдардың қажеттіліктерін қамтамасыз етеді. Кейбіреулер жұмысшы табының көптеген мүшелері экономикалық қажеттіліктен ұзақ уақыт қатарлас жұмысшылар болғанын атап өтеді. Британдық жұмыс күшінің төрттен бірі осылай жұмыс істейді.

Жұмысшылар бірнеше себептерге байланысты бірнеше мансапты қатар ала алады: экономикалық (мысалы.) кедейлік немесе қосымша байлыққа ұмтылу), білім беру (бірнеше салада бірнеше дәреже алу сияқты) немесе жеке (мысалы, бір мансаптағы қызығушылық немесе орындалмауы). Экономист, Ричард Флорида басқалары арасында кейбір «дефенаттар» шығармашылық қажеттіліктерді орындау үшін бірнеше қатарлас мансапқа жүгінеді. Мысалы, «дәрігер-қыш» керамикадан шығармашылықпен айналысуға, сондай-ақ пайда табуға және кәсіби өсуге ұмтылуы мүмкін.

Бірізді бірнеше мансап (smc)

Жұмысшылар дәйекті бірнеше мансап уақыт өткен сайын өзгеретін кәсіби сәйкестікті қабылдайды. Осылайша, жұмысшы өзінің өмірінің 10-20 жылын бір мансапқа арнап, содан кейін байланысты немесе мүлде жаңа мансапқа ауысуы мүмкін. Өмір сүру ұзақтығы артқан сайын, зейнетақы төлемдері азайған сайын және білім беру мүмкіндіктері кеңейген сайын - жұмысшылар бір мансаптың мақсаттарын орындауға мәжбүр болып, содан кейін екіншісін қабылдауға мәжбүр бола алады. Кейбіреулер мұны кейінгі өмірге мағынасы мен мақсатын кеңейту мүмкіндігі деп санайды, ал басқалары бұл тенденцияны өкінішті экономикалық және әлеуметтік шындық деп санайды.

Әдебиеттер тізімі

Сыртқы сілтемелер