АҚШ-тағы жұмысшы табы - Working class in the United States

Ішінде АҚШ, а тұжырымдамасы жұмысшы табы түсініксіз анықталған болып қалады және адамдарды немесе жұмыс орындарын осы сыныпқа жатқызу даулы болуы мүмкін. Америка Құрама Штаттарындағы экономистер мен сауалнамашылар «жұмысшы тап» деп ересектерді колледж дәрежесі жоқ адамдар деп атайды,[1] кәсібі немесе табысы бойынша емес. Академиялық модельдермен анықталған жұмысшы тобының көптеген мүшелері, көбінесе, жергілікті халық ретінде анықталады Орта сынып, терминнің мағынасында айтарлықтай түсініксіздік бар. Фрэнк Ньюпорттың айтуы бойынша, «кейбіреулер үшін жұмысшы табы сөзбе-сөз жазба болып табылады; дәлірек айтсақ, оның жұмыс істеп тұрғанының белгісі».[2] Әлеуметтанушылар мысалы, Деннис Гилберт пен Джозеф Кал жұмысшы табын Құрама Штаттардағы ең халқы деп санайды,[3] Уильям Томпсон, Джозеф Хики және Джеймс Хенслин сияқты басқа әлеуметтанушылар төменгі орта тапты халқы аз деп санайды.[4][5] Осы әлеуметтанушылар ойлап тапқан сынып модельдерінде жұмысшы табы халықтың 30% -дан 35% -на дейін, шамамен төменгі орта таппен бірдей пайыздық үлесті құрайды. Деннис Гилберттің таптық моделі бойынша жұмысшы табына қоғамның 25 пен 55 процентилі кіреді. 2018 жылы американдықтардың 31% -ы өзін жұмысшы табы деп сипаттады.[2] Зейнеткер американдық ересектер нақты табысы мен ересек адамның білім деңгейіне қарамастан өзін «жұмысшы тап» деп сипаттауы ықтимал емес.[2] Жұмысшы таптағы адамдар әдетте жұмыс істейді діни қызметкер, бөлшек сауда және төмен біліктілік қолмен жұмыс кәсіптер. Төмен деңгей ақ халаттылар осы сыныпқа кіреді.[кімге сәйкес? ]

Мақсаттары үшін саясаттану және аз ғылыми немесе публицистикалық саяси сараптама жасау, жұмысшы табын білімі төмен жұмысшы ретінде анықтау пайдалы. Одан кейін, мысалы, АҚШ-тағы ақ жұмысшы табының саяси пікірлері мен саяси мінез-құлқын мазмұнды түрде талдауға болады. Мысалы, Америка Құрама Штаттарына келетін болсақ, ақ жұмысшы табы көбінесе колледжді бітірмеген «ақ» (яғни испан емес) жұмысшылар деп анықталады.[6]

Жақын тарих

1970 жылдардан бастап экономикалық және кәсіптік қауіпсіздік американдық жұмысшылар, олардың отбасылары және олардың қоғамдастықтары үшін үлкен проблемаға айналды. Әзірге аутсорсинг, кәсіподақтың құлдырауы және құлдырауы әл-ауқат және иммиграцияның көтерілуін қолдайды түрме-өндірістік кешені және жұмыссыздық «дәстүрлі» көгілдір алқаптардағы жұмысшы қызметкерлерге бәсекелестік пен едәуір экономикалық қауіпсіздік әкелді, сұраныс артып келеді қызмет персонал, оның ішінде кеңсе және бөлшек сауда кәсіптері.[3] Әлеуметтанушы Госта Эспинг-Андерсон бұл бақыланатын қызметтік кәсіптерді «қажетсіз жұмыс орындары» деп сипаттайды, өйткені олар активке қарамастан өмірлік жалақы төлемейді. баға инфляциясы, жәрдемақы төлемей, көбіне сенімсіз, тұрақсыз немесе уақытша болып келеді және жұмысты аз бақылауға, біліктілікті көтеруге немесе жоғарылатуға аз мүмкіндік береді. Сапалы жұмыс орындарының үлесі жоғары басқа қымбат елдерден айырмашылығы, АҚШ экономиканың дамыған, онда жұмыс орындарының үштен екісі жоғары білімді қажет етпейді немесе марапаттамайды; басқа жұмыс орындарының үштен бірі қажетсіз жұмысшыларды басқарудан тұрады.[7] Осы американдық еңбек нарығындағы шындықты, сондай-ақ АҚШ-тағы жоғары білімнің қымбаттығын еске түсіре отырып, білім деңгейінің төмендігі ұтымды есептеу бола алады. Альтернатива жақсы жұмыс емес шығар. Бұл қажетсіз жұмыс, оның үстіне білім беру қарызы қосылады. Шын мәнінде, американдықтардың көпшілігі жоғары білімді болса да, салыстырмалы түрде аз сапалы жұмыс орындарына бәсекелестік артып, бұл жалақы төмендейді. Бұл АҚШ-тағы орта және жұмысшы сыныптар бір-бірінен ерекшеленетін сыныптар болмауы мүмкін, керісінше бір топтың қарама-қарсы топшалары болуы мүмкін екенін көрсетеді.

АҚШ-тың белгілі шектеулеріне қарамастан немесе мүмкін еңбек нарығы, теңсіздік - соның ішінде терең білім берудегі теңсіздік, және басқа құрылымдық факторлар АҚШ-тағы әлеуметтік мобильділік, көптеген комментаторлар идеясын одан да қызық көреді таптық мәдениеттер. Мысалы, білім беру тек АҚШ-та өрескел кедергі тудыруы мүмкін, тек білім берудегі өрескел теңсіздікке байланысты емес; мәдениет белгілі бір рөл атқарады. Орта сыныпты АҚШ-та білім деңгейімен жиі таниды, ол (бірақ себеп болмауы мүмкін ) табыс пен байлық, әсіресе ақ адамдар үшін. Жұмысшы тобының мүшелері, әдетте, орта білім туралы дипломға ие, ал олардың көпшілігінде тек кейбір жоғары білімі бар. Орта және арасындағы айырмашылықтарға байланысты жұмысшы мәдениеттері, жұмысшы сынып студенттері кездесуі мүмкін мәдени шок орта білімнен кейінгі білім беру жүйесіне, «орта тап» мәдениетіне ену кезінде.[8]

Кейбір зерттеушілер американдық орта тап пен жұмысшы топ арасындағы мәдени айырмашылықтарды өлшеуге тырысады және олардың тарихи дереккөздері мен білім деңгейіне, болашақ табысына және басқа да өмірлік мүмкіндіктеріне әсер етеді. Әлеуметтанушы Мелвин Кон жұмысшы табының құндылықтары мойынсұну және билікке деген үлкен құрмет, сондай-ақ ауытқуға аз төзімділік сияқты сыртқы стандарттарға баса назар аударады дейді. Бұл ішкі стандарттарға, өзін-өзі басқаруға, қызығушылыққа және сәйкессіздікке төзімділікке баса назар аударатын орта тап өкілдеріне қарсы.[3]

... әр сынып деңгейінде көзқарастар әр түрлі болды, бірақ біз жұмысшы деп атайтын құндылықтар төменгі деңгейлерде барған сайын кең тарала бастады ... Кон түсіндіру ... орта буын ата-аналары: өзін-өзі бақылау, білуге ​​құштарлық және ескеру құндылықтары өзін-өзі басқару қабілеттерін дамытады ... ал мойынсұнушылыққа, ұқыптылыққа және әдептілікке назар аударатын жұмысшы ата-аналар мінез-құлық сәйкестігін тәрбиелейді.

— Деннис Гилберт, Американдық сынып құрылымы, 1998.[3]

Барбара Дженсен сияқты басқа әлеуметтік ғалымдар орта тап мәдениеті жоғары индивидуалдылыққа ұмтылатындығын, ал жұмысшы мәдениеті қоғамдастықтың ортасында болуға тырысатынын көрсетеді.[8] Мұндай мәдени құндылық айырмашылықтары жеке адамның кәсібімен тығыз байланысты деп есептеледі. Жұмысшы тобының қызметкерлері мұқият қадағалануға бейім, осылайша сыртқы құндылықтар мен мойынсұнушылықты атап көрсетеді.[9]

Жұмысшы мәдениетін кіші топтық тенденцияларға бөлуге болады. Рубиннің (1976) пікірінше, әлеуметтік және эмоционалды дағдыларда жұмысшы ерлер мен әйелдер арасында да, көк түсті жұмысшы және колледжде білім алған жұмысшылар арасында да дифференциал бар. Жұмысшы еркектерге Рубин ұтымды қалып ұстаумен сипатталады, ал әйелдер сезімталдыққа бейім және сезімталдыққа бейім. Бұл мәдени мәселелер шоғыры танымал бұқаралық ақпарат құралдарында зерттелген, мысалы, теледидарлық шоулар, Розанн немесе Барлығы отбасында ерекшеліктері Арчи Бункер және оның әйелі Эдит Бункер. Бұл танымал теледидар бағдарламаларында жұмысшы отбасыларындағы ұрпақ алмасу мен қақтығыстар туралы да айтылды. Сонымен қатар, барлық сыныптардың мүшелері арасында мәдени құндылықтарда үлкен ауытқулар бар екенін және осындай үлкен әлеуметтік топтардың мәдени құндылықтарына қатысты кез-келген мәлімдемені кең жалпылау ретінде қарастыру қажет екенін ескеру қажет.[3]

Сонымен, егер мәдениет бірінші кезекте сыныпты тудырады деген гипотеза шындыққа сәйкес келсе, мұндай диалектикалық емес, себеп-салдарлық қатынас кейбір төмен әлеуметтік мобильді қоғамдарда дәлірек айтылады. Скандинавия елдері, керісінше, құрылымдық кедергілерді жою (және белгілі бір дәрежеде кең ауқымды жұмысшы мәдениетін бағалау) әлеуметтік мобильділікті арттыруда, егер капитализм жағдайында әлеуметтік тапты жоюда тиімді болмаса, деп тапты.[10]

Ақ жұмысшы табының саяси рөлі

Сәйкес Томас Б. Эдсалл, тәжірибелі саяси комментатор, колледжді бітірмеген испандық емес ақтар ретінде анықталған ақ жұмысшы табы негізгі рөл атқарады Америка Құрама Штаттарының саясаты. Электораттың бұл сегменті үлкен және өзгермелі және оның рөлі сайлаушылар сәтсіздігін немесе сәтсіздігін мұқият қадағалайды Демократиялық кандидаттар. Ақ жұмысшы табына жататын демократиялық кандидаттарды таңдау қиынға соқты; колледжде оқыған демократтар арасында қолдау тапқан бірқатар үміткерлер сайлауда жеңіске жету үшін ақ жұмысшы сайлаушылар арасында жеткілікті қолдау ала алмады.

Бұл кезде сайлаушылардың сегменті демократиялық бағытта болды Жаңа мәміле бірақ оның демократиялық кандидаттарды қолдауы шамамен 50% -ға дейін төмендеді. Сондай-ақ, бұл білім беру мүмкіндіктерінің артуына және азшылық санының өсуіне байланысты сайлаушылардың бір бөлігі ретінде азаюда.[6]

Әлеуметтік психологтың одан әрі жетілдіруі Джонатан Хэйдт ақ жұмысшы табын «жұмыс істейтін колледжсіз ақтар» деп анықтайтын саяси талдау үшін пайдалы.[11]

Қараңыз Рейган демократтары Республикалық қолдау базасына кіретін ақ жұмысшы табының сегменті үшін.

Барысында ақ жұмысшы табының саяси рөлі қайта қарастырылды 2016 Америка Құрама Штаттарындағы президент сайлауы, үшін қатты қолдаудың арқасында Дональд Трамп ақ жұмысшы табының сайлаушылары. Трамптың жеңісі ішінара сияқты штаттардағы қолдаудың бір бөлігі болды Висконсин, Мичиган, және Пенсильвания, бұған дейін оның демократиялық предшественнигі жеңіп алды Барак Обама.[12] Кәсіби сауалнама жүргізушілер Трамп үшін ақ жұмысшы табының арасында мұндай үлкен тербеліс болады деп болжаған жоқ. Нейт Конның айтуынша, Трамптың қарсыласы жеңіске жетеді Хиллари Клинтон басқа сайлаушылар сыныптары арасында жасалған «Трамп мырзаның ақ дипломаттарсыз ақ дауыс берушілерге деген үлкен үндеуі әсер етті».[12]

Колледждік білімі жоқ ақ түсті сайлаушылар арасындағы сайлаушылардың келуі 2012-2016 жылдар аралығында 3 пайызға өсті. Бұл колледж дипломы жоқ ақ дауыс берушілердің сайлаушылар құрамы құрамының 2012-2016 жылдар аралығында 1 пайызға төмендеуіне қарамастан.[13] Флорида бұдан да үлкен өсім байқалды, ал колледж дипломы жоқ ақ түсті сайлаушылар арасында сайлаушылар белсенділігі 2012 жылдан 2016 жылға дейін шамамен 7 пайызға өсті.[13] Жылы Солтүстік Каролина, 2016 жылы сайлаушылардың келуі осы демографиялық көрсеткіш бойынша 2012 жылмен салыстырғанда 4 пайыздан асып түсті.[13]

Кейбіреулер Трамптың консервативті популизм бренді ақ жұмысшы табының сайлаушыларының адалдығын мақсат етеді деп мәлімдеді, Трамптың саясаты олардың жұмысына қауіп төндірді дегенге қарамастан демографиялық қолдау оны қолдайтынын айтты.[14]

Сондай-ақ қараңыз

Ескертулер

  1. ^ Пакер, Джордж (31.10.2016). «ХИЛЛАРИ КЛИНТОН ЖӘНЕ ПОПУЛИСТТІК БІЛІС». Нью-Йорк. Алынған 25 қазан 2016.
  2. ^ а б c Inc, Gallup. «Американдықтар нені білдіретініне қарау» Жұмысшы табы"". Gallup.com. Алынған 2019-03-18.
  3. ^ а б c г. e Гилберт, Деннис (1998). Американдық сынып құрылымы. Нью-Йорк: Wadsworth Publishing. 0-534-50520-1.
  4. ^ Томпсон, Уильям; Хикки, Джозеф (2005). Фокустағы қоғам. Бостон, MA: Пирсон. 0-205-41365-X.
  5. ^ Уильямс, Брайан; Стейси Сойер; Карл М.Вальстром (2005). Некелер, отбасылар және жақын қарым-қатынас. Бостон, MA: Пирсон. 0-205-36674-0.
  6. ^ а б Томас Б. Эдсалл (17.06.2012). «Көмір шахтасындағы канариялар» (Маманның блогы). The New York Times. Алынған 18 маусым, 2012.
  7. ^ Эспинг-Андерсон, Госта. 1990. Үш әлем әл-ауқат капитализмі. Принстон: Принстон университетінің баспасы. 207 бет.
  8. ^ а б Цвейг, Майкл (2004). Онымен не істеу керек, ХХІ ғасырдағы американдық қоғам. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Корнелл университетінің баспасы. 0-8014-8899-0.
  9. ^ Суссман, Марвин Б .; Штайнметц, Сюзанна К., редакция. (1987). «9: әлеуметтік стратификация». Неке және отбасы туралы анықтамалық. Әлеуметтік жағдайды және отбасылық өмірді тексеру: жұмысшы отбасылары. Springer Science + Business Media. 229–230 бб. ISBN  9781461571537. OCLC  886497772. Алынған 21 тамыз, 2018→ Жұмысшы табының құндылықтары: олардың ресурстарының қызметі, кәсіби иерархиядағы жағдайы және олардың тарихи бастаулары → Бос орындар сирек бастама көтеруге және жаңартуға қабілетті емес → олардың өмірінің бұрынғы және қазіргі жағдайлары орталық қауіпсіздік пен мойынсұнушылық құндылықтары → мәндер бейімділікке ие Авторитарлы: Сәйкестік, мойынсұну, патриархалдық отбасылық қатынас, еркектік, антителлектуализм, консерватизм ...CS1 maint: ref = harv (сілтеме)
  10. ^ Мульвад, Андреас Мёллер; Шталь, Рун Меллер (4 тамыз, 2015). «Скандинавияны не ерекшелендіреді?». Оң жақтың өрлеуі. Якобин. Алынған 21 тамыз, 2018→ Нағыз финдер, Норвегияның Прогресс партиясы, Дания Халық партиясы, & Швеция демократтары → ұлттық ерекшеліктер өнімі → Жұмысшы тобының маңызды фракцияларынан маңызды қолдау алыңыз бұл 1980 жылдардан бастап салыстырмалы түрде қауіпсіз өмірден арылуға → салдары Индустриализация & Әл-ауқат қысқаруы → әлсіреуі Еңбек қозғалысы ішінде Неолибералдық дәуір → жұмысшы қозғалысы арасындағы азаматтық қоғамның инфрақұрылымын қысқартқан кері кері байланыс, Социал-демократтар, & жұмысшы табы көпшілікке & нұқсан келтірді Солидаристік құндылықтар. Социал-демократиялық жұмысшы таптарының сайлаушылары өздеріне сіңіп кеткен сияқты социал-демократиялық партияны анықтай алмай отыр Академиялық технократия & сайлаушылардан алшақ.
  11. ^ Хэйдт, Джонатан (17.06.2012). «Жұмысшы ақ жұмысшы табы шынымен демократтардан кетіп жатыр» (Маманның блогы). Әділ ақыл. Алынған 25 маусым, 2012.
  12. ^ а б Кон, Нейт (2016-11-09). «Неліктен Трамп жеңді: жұмысшы табының ақтары». The New York Times. ISSN  0362-4331. Алынған 2019-03-18.
  13. ^ а б c Гриффин, Роб; Тейшейра, Руй; Галпин, Джон. «2016 жылғы сайлаушылар тенденциясы». Американдық прогресс орталығы. Алынған 2019-03-18.
  14. ^ Ломбардо, Тимоти (16 қыркүйек, 2018 жыл). «Ақ нәсілді сайлаушылар президент Трампты неге жақсы көреді». Washington Post.

Әрі қарай оқу

  • Рубин, Лилиан Бреслоу, Ауырсыну әлемдері: жұмысшы тобындағы өмір, негізгі кітаптар (1976), қатты мұқабалы ISBN  0-465-09245-4; сауда қағаздары, 268 бет, ISBN  0-465-09724-3
  • Шиплер, Дэвид К., Жұмыссыз кедей: Америкада көрінбейді, Knopf (2004), қатты мұқаба, 322 бет, ISBN  0-375-40890-8
  • Цвейг, Майкл, Жұмысшы табының көпшілігі: Америкада сақталған ең жақсы құпия, Корнелл Университеті Баспасы (2001 ж.), Сауда қағаздары, 198 бет, ISBN  0-8014-8727-7
  • «Американың ұмытылған көпшілігі» Джоэл Роджерс пен Руй Тейшейра, Атлант Маусым, 2000
  • Джоэл Таунсли Роджерс, Джоэл Роджерс, Американың ұмытылған көпшілігі: Ақ жұмысшы табы неге маңызды, Негізгі кітаптар (2000 ж. Маусым), қатты мұқаба, 232 бет, ISBN  0465083986 ISBN  978-0465083985
  • «Ақ жұмыс хаосы» Томас Б. Эдсаллдың блогы The New York Times 2012 жылғы 25 маусым
  • 21 ғасырдағы өлім және аурушаңдық. Есеп беру Ангус Дитон және Энн Кейс үшін Брукингс институты, 2017 жылғы 23 наурыз.