Испаниядағы жұмыссыздық бойынша жеңілдіктер - Unemployment benefits in Spain

Испаниядағы жұмыссыздық бойынша жеңілдіктер жарналық және жарналық емес болып табылады.[1] Олар бөлігі болып табылады Испаниядағы әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі және басқарылады Мемлекеттік жұмыспен қамту мемлекеттік қызметі (SEPE). Жұмыс берушілер мен қызметкерлер жұмыссыздыққа ықпал етеді төтенше егер жұмыссыз адам белгілі бір критерийлерді орындайтын болса, олар өздері қосқан уақыт пен олардың орташа жалақыларына негізделген жәрдемақы талап ете алады. Жарналық емес сыйақы енді ең жоғары деңгейге тәуелді жарналық төлемді алмайтындарға да қол жетімді табыс.

Кіріспе

Ағымдағы жұмыссыздықтан сақтандыру жүйесі актісімен құрылған парламент 1961 жылғы 23 шілдеде Seguro Nacional de Desempleo (Ұлттық жұмыссыздықтан сақтандыру) түрінде.[2] Ол 1930 жылдардан бастап құрылған бұрынғы жүйелер бойынша жүрді, 2010 жылы жүргізілген реформа өзін-өзі жұмыспен қамтығандар мен үй жұмысшыларын осы схемаға енгізді.[3]Испаниядағы жұмыссыздық деңгейі ЭЫДҰ елдері арасында үшінші орында тұр, жалпы жұмыс күшінің 15,1% -ы 2018 жылдың үшінші тоқсанында жұмыссыздар болды.[4]2017 жылдың үшінші тоқсанында Испаниядағы жастар арасындағы жұмыссыздық 37,44% құрады.[5]Испания халқы жұмыс жасайтын секторда жұмыс жасайтын еркектерге қарағанда әйелдерден аз.[6]

Сыйақы төлемдері

Жұмыссыздарға төленетін негізгі жәрдемақы - «prestación por desempleo» деп аталатын жарналық жәрдемақы.

Жұмыссыздықты қорғау мазмұны

Жұмыссыздықты сақтандыру төлемдеріне жеке тұлғаның толық немесе жартылай жұмыссыз екендігіне байланысты жұмыссыз адамға қаржылық жарналар жатады. Сондай-ақ, ол жұмыссыздықты сақтандырудан басқа, әлеуметтік қамсыздандырудың қаржылық жарналарын ұсынады. Сондай-ақ, бұл жеке адамдардың жұмысқа орналасуына көмектесу үшін оқыту, кеңес беру және кәсіптік оқытуды қамтамасыз етеді.[7]

Талаптар

Сыйақы төлемін алу үшін адам жұмыссыздыққа соңғы 6 жылда 360 күннен кем емес жарналар аударғаннан кейін заңды түрде жұмыссыз болып, жұмыспен қамту органдарында тіркеуге тұруы керек[8]

Пайда мөлшері және ұзақтығы

Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы жұмыссыз салым қосқан кезеңге сүйене отырып, кем дегенде 4 айға және ең көп дегенде 24 айға төленеді.[9]

Салым мерзімі (күнмен)Жеңілдік мерзімі (күнмен)
360-тан 539-ға дейін120
540-тан 719-ға дейін180
720-дан 899-ға дейін240
900-ден 1077-ге дейін300
1080-ден 1259-ға дейін360
1260-тан 1439-ға дейін420
1440-тан 1619-ға дейін480
1620-дан 1799-ға дейін540
1800-ден 1977-ге дейін600
1800-ден 2159-ға дейін660
2,160-тан жоғары720

Жәрдемақы мөлшері соңғы 180 күнге негізделген жалақы минималды және максималды мөлшерде. The орташа ай сайынғы төлем базасына жету үшін соңғы 180 күндегі күнделікті жалақы 30-ға көбейтіледі. Жәрдемақының ай сайынғы мөлшері жұмыссыздықтың алғашқы алты айындағы айлық базаның 70% -ын құрайды, егер рұқсат етілген ең төменгі немесе ең жоғары мөлшермен шектелмесе, қосымша айлардағы айлық базаның 50% құрайды. Егер жұмыссыздың асырауындағы балалары болса, базалық сома толықтырылады. Асырауындағы бала алушымен бірге тұрады және 26 жасқа толмаған немесе 26 жасқа толмаған немесе одан үлкен мүгедектік 33% немесе одан көп. Бала бірнеше рет жұмыссыздық алушыларға тәуелді болмауы мүмкін.[10]

Минималды және максималды пайда мөлшері

Жәрдемақы мөлшерінің ай сайынғы лимиттері ай сайынғы мемлекеттік кірістер индексі немесе бойынша есептеледі es: Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Толық емес жұмыс уақытындағы жұмыссыздық жұмыс істелген сағат санына байланысты өзгертіледі.[11]

Тәуелді балаларМинималдыМаксимум
0 (нөл)80% IPREM + 1/6 ай сайынғы жәрдемақы175% IPREM
1 (бір)107% IPREM + ай сайынғы жәрдемақы200% IPREM
≥2 (екі немесе одан көп)107% IPREM + ай сайынғы жәрдемақы225% IPREM

Ұсталған сома

Жеке табыс салығы (қараңыз) Испаниядағы салық салу ) және әлеуметтік төлемдер ай сайынғы төлем мөлшерінен ұсталады. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алу кезінде жұмыскер әлеуметтік қамсыздандыруда тіркеуде болуы керек. Жұмыссыздық бойынша әлеуметтік төлемді ұстап қалу мөлшері «жалпы күтпеген жағдайлардан» орташа ұстауға негізделетін болады (4,7% жалақы ) алдыңғы алты айлық жұмысынан бастап.[12]

Жарналық емес төлемдер

'Subsidio de desempleo' - бұл жұмыссыздықтың ұзақтығына немесе жарналардың болмауына байланысты жарналық төлемдерді ала алмайтындарға бағытталған және қаражатқа тәуелді болып табылатын жарналық емес төлем.

Қаржы

Салымдық және жарналық емес төлемдер қызметкерлердің 1,55% және жұмыс берушілердің айына 3262 еуроға дейінгі жалақы бойынша 5,5% жарна есебінен қаржыландырылады.[13]

Жұмыссыздыққа байланысты жәрдемақы және мүгедектер

Испанияда мүмкіндігі шектеулі жандар көп. Ұлттық статистикалық зерттеулерге сәйкес, мүгедектердің 87,1% -ы жұмыс істей алады, бірақ жұмысқа орналасу үшін белгілі бір кедергілерді жеңуге мәжбүр. Кедергілерге оқыту кедергілері мен білім берудегі кедергілер кіруі мүмкін. 1982 жылы Испания мүмкіндігі шектеулі адамдарға жұмыс табуға көмектесетін заң қабылдады. Заң мүгедектердің әлеуметтік интеграциясы туралы Заң деп аталады. Заң 50-ден астам жұмысшысы бар кәсіп иелеріне ғана қатысты. Заң жалданған қызметкерлер мен жұмысшылардың 2% -ының мүгедек болуын талап етеді. Бұл жұмыссыздарды халыққа қайта қосуға көмектесті.[14]

Испаниядағы жұмыссыздықтың халықаралық жеңілдіктері

Егер Еуропалық Одақтағы жеке адам Еуропадағы басқа елде жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алса, олар Испанияда жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы. Қажетті жағдайлар - бұл ең көп дегенде үш ай. Бұл жеңілдіктер үшін басқа елден алуға болатын шекті деңгей IPREM-дің 175% құрайды. Бенефициардағы балалар саны олардың алатын мөлшеріне де ықпал етеді.[15]

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Guia Laboral. Protección al trabajador desempleado». Empleo.gob.es. Алынған 2015-02-18.
  2. ^ «La Seguridad Social En Espana. Evolucion Historica» (PDF). Ocw.uc3m.es. Алынған 18 ақпан 2015.
  3. ^ «Автоматтық режимде жаңа формаға ие болыңыз, сіз жаңа». Pymesyautonomos.com. 2010-08-06. Алынған 2015-02-18.
  4. ^ «Жұмыссыздық - жұмыссыздық деңгейі - ЭЫДҰ деректері».
  5. ^ «Испаниядағы жұмыссыздық деңгейі: 25 жасқа дейін».
  6. ^ Доладо, Хуан Дж .; Химено, Хуан Ф. (1997). «Испандық жұмыссыздықтың себептері: VAR құрылымдық тәсілі». Еуропалық экономикалық шолу. 41 (7): 1281–1307. дои:10.1016 / S0014-2921 (97) 00058-5. hdl:10016/3274.
  7. ^ [1][өлі сілтеме ]
  8. ^ «Жұмыссыздыққа қосымша жәрдемақы» (PDF). Испандық мемлекеттік жұмыспен қамту қызметі. Қаңтар 2016. Алынған 2016-08-26.
  9. ^ «Жұмыссыздыққа қосымша жәрдемақы» (PDF). Испандық мемлекеттік жұмыспен қамту қызметі. Қаңтар 2016. б. 9. Алынған 2016-08-26.
  10. ^ «Жұмыссыздыққа қосымша жәрдемақы» (PDF). Испандық мемлекеттік жұмыспен қамту қызметі. Қаңтар 2016. 10-11 бет. Алынған 2016-08-26.
  11. ^ «Жұмыссыздыққа қосымша жәрдемақы» (PDF). Испандық мемлекеттік жұмыспен қамту қызметі. Қаңтар 2016. 11-12 бб. Алынған 2016-08-26.
  12. ^ «Жұмыссыздыққа қосымша жәрдемақы» (PDF). Испандық мемлекеттік жұмыспен қамту қызметі. Қаңтар 2016. 12-13 бет. Алынған 2016-08-26.
  13. ^ «Seguridad Social: Trabajadores». Seg-social.es. Алынған 2015-02-18.
  14. ^ [2][өлі сілтеме ]
  15. ^ «Испаниядағы жұмыссыздық рәсімдері мен жеңілдіктері». 2017-02-28.

Сыртқы сілтемелер