Әйелдер қоры - The Womanity Foundation

Әйелдер қоры
ҚұрылтайшыЯнн Боргштедт
ТүріЖеке тәуелсіз іргетас
Штаб51/55 Route des Jeunes, 1227 Каруж, Швейцария
Веб-сайтwww.әйелдік.org

Әйелдер қоры немесе Әйелдер, тәуелсіз жеке адам болып табылады іргетас штаб-пәтері Женева, Швейцария, және 2005 жылы швейцариялық кәсіпкер және меценат Янн Боргштедт.[1] Барлық әйелдер мен ер адамдар тең, толыққанды әлеуметтік, экономикалық және саяси құқықтарға ие әлем туралы көзқарасты басшылыққа алады.[2][3][4]

Тарих

Әйелдер қорын 2005 жылы швейцариялық кәсіпкер Янн Боргстедт құрды. Кәсіпорындар, әлеуметтік кәсіпкерлер мен суретшілер арасындағы серіктестік әлеуметтік-экономикалық прогресті жеделдетуі және әйелдердің тең қатысуын жақсартуы мүмкін деген негізде құрылған Боргштедт бастапқыда ұйымды құрды «Күлімдеген балалар» қоры.[3][5][6] Ұйымның алғашқы бағдарламалары басты назарда болды балалар еңбегі жылы Марокко алты жасар үй қызметкерлеріне отбасыларына оралуға және білім алуға қол жеткізуге көмектесу.[3] 2007 жылы, кейін Талибан Әйелдердің білім алуына тыйым салу аяқталды, жұмыс басталды Ауғанстан қыздарға арналған әл-Фатах мектебінде Кабул қыздардың оқуға қол жеткізуіндегі кедергілерді жою және олардың еңбек нарығының болашағын жақсарту.[3][6]

2009 жылы ұйым әйелдерге пайдалы бағдарламаларда кәсіпкерлерге көмектесу үшін өзінің WomenChangeMakers стипендиялық бағдарламасын құрды.[7] Әйелдерге арнайы жасалған заттар аукционға қойылатын салтанатты шаралар арқылы қаражат жинай отырып, қор халықаралық деңгейге, соның ішінде Ауғанстан, Бразилия, Үндістан, Израиль, Мексика, Марокко және Палестинадағы операциялық бағдарламаларды кеңейте алды.[3][6][7][8][9] 2011 және 2012 жылдары Әйелдер қаржыландырды Du Monde кәсіпкерлері ақылы жұмыс орындарымен, шағын несие беру схемасымен, кадрлар даярлаумен және инфрақұрылыммен әйелдер кәсіпкерлігін қолдау бағдарламасымен Гаитиді қалпына келтіруге көмектесу.[10]

Тақырыптар

Әйелдер қоры өз жұмысын төрт басым бағыт бойынша шоғырландырады.

Қауіпсіздік және әл-ауқат

Әйелдерге қатысты физикалық және жыныстық зорлық-зомбылық мәселелерін шешу үшін Әйелдерге арналған зорлық-зомбылықтың алдын-алу үшін Әйелдер сыйлығы 2014 жылы басталды және екі жылда бір рет гендерлік зорлық-зомбылықтың алдын алу үшін инновациялық және тиімді шешімдер қолданатын екі ұйымға беріледі. Сыйлық $ 300,000 ұсынады.[11][12][13]

2014 жылғы Әйелдер сыйлығының лауреаттары болды Промундо, Бразилияның Рио-де-Жанейро қаласында орналасқан ҮЕҰ H бағдарламасы, жас еркектерге әйелдерге деген құрметті және әділетті мінез-құлықты үйрету үшін топтық іс-шаралар мен қауымдастық акцияларын қолданады; және Абаад, коммерциялық емес, діни емес, саяси емес ұйым Ливан Ливан мен Таяу Шығыста және Солтүстік Африкада әйелдердің жағдайын жақсартуға, қатысуға және олардың мүмкіндіктерін кеңейтуге арналған және осы мақсат арқылы әлеуметтік және экономикалық дамуды арттыру.[14]

2016 Әйелдер сыйлығының лауреаттары «Техниканы қайтарып алыңыз! (Испан: Dominemos la tecnología!) бастаған Мексикадағы науқан Прогрессивті байланыс қауымдастығы (Оңтүстік Африка); және ұжымдық медиа ұйымы таратқан «Лучадорас» (әйел балуандар) теледидарлық бағдарламасы La Sandía Digital. Науқан әйелдерге қатысты онлайн-зорлық-зомбылықтың кең таралған мәселесін шешеді, әйелдерге интернеттегі зорлық-зомбылыққа белсенді жауап беруге, виртуалды кеңістікке ие болуға және саясат пен тәжірибеге шығармашылық әсер етуге мүмкіндік береді. Түпкі мақсат - зорлық-зомбылықсыз интернет құру.[14]

2017 жылы Womanity серіктес болды Дж. Уолтер Томпсон Бразилияда әйелдің киімі зорлаушылардан гөрі зорлауға себеп болады деп санайтын әрбір үшінші адамның дауысына байланысты жарнама науқанын өткізу.[15]

Білім беру және кәсіптік оқыту

Қазір көптеген қыздар күзден кейін ауған мектептерінде оқиды Талибан режимі, аймақтағы мектептердің ресурстары аз және инфрақұрылым жеткіліксіз. 2007 жылы Әйелдік өз жұмысын бастады Қораптағы мектеп әл-Фатх мектебіндегі бағдарлама, Кабул.[3][16] Ұйымдастырушылық мақсаттар инфрақұрылымды, ресурстарды және оқытуды жақсарту, сонымен бірге мектепке баратын қыздардың мектепке баруындағы ерекше мәдени кедергілерді, мысалы, ертерек тұрмысқа шығу және білікті әйел кадрлардың жетіспеушілігінің үлгі болуы.

2012 жылы, Safeena Husain Әйелдер ӘйелдерінӨзгерту Мейкерлерінің стипендиаты болды. Хусаин негізін қалаушы және бас атқарушы болып табылады Қыздарға білім беру, а коммерциялық емес ұйым гендерлік теңсіздікті шешуге арналған Үндістан білім беру жүйесі және қыздарға білім берудің тұрақты моделін құру. Жоба осы уақытқа дейін 80000 қыздың мектепке жазылуына көмектесті.[17]

Әйелдіктер 2016 жылы сәуірде Кабулда Girls Can Code-ді қаладағы ең үлкен екі мектепте іске қосты.[18][19]

2017 жылы Әйелдер серіктес болды Гудвол Таяу Шығыстағы және Африкадағы қыз студенттерге арналған Goodwall Womanity стипендиясын Швейцарияның Халықаралық ғылыми мектебінде бір жылдық толық оқу мүмкіндігімен бастау; екінші орынға өзі қалаған жоғары оқу орнына 5000 доллар алады; және ең жақсы он екі оқушы жаңа ноутбук немесе планшет алады.[20][21][22]

Әйелдерге дауыс беру

2009 жылы Әйелдер Nisaa радиохабар тарату компаниясымен серіктестікте Палестина аумағында Nisaa FM радиосын құрды. Әйелдер басқаратын станция әйелдердің мәселелерін және бұқаралық ақпарат құралдарында ерлер басым болатын мәдениеттегі мәселелерді ұсынуға бағытталған. Мазмұн феминистік бағытта емес, сонымен қатар жаңалықтар, пікірталас, музыка және әйелдер жасаған тергеу баяндамаларын қамтиды.[5] Бес жыл ішінде Nisaa радиосы Таяу Шығыстағы аудиторияның үлесі бойынша бесінші ірі радиостанция болды.[6] Табысқа сүйене отырып, өнімді кеңейтудің жаңа стратегиясы жасалды Араб әлемі 2018 жылға дейін тағы 10 БАҚ-пен серіктестік арқылы.[23] Әйелдер Nisaa желісін құрды, әйелдердің аймақтық түсінігін өзгерту жөніндегі жұмысты бұқаралық ақпарат құралдарымен және басқа әйелдер ұйымдарымен үйлестіру үшін. Араб және ағылшын тілдері.[6]

2013 жылы Әйелдік Lapis Communication серіктестігімен араб радиодрамасын жасады 100 Ragl болыңыз (100 адамға тұрарлық, Араб: بميت راجلНемесе Араб: 100 راجل) Қиындық тудыратын жас радиожурналист әйел туралы алалаушылық. Айында эфирге шықты Рамазан Таяу Шығыста және Солтүстік Африкада. Басты рөлді ойнады Мона Заки және бірінші серияға тақырыптық әуен орындалды Нэнси Аджрам.[24][25][26] Екінші сериясы 100 Ragl болыңыз 2016 жылы эфирге шыққан анимация болды, содан кейін Замалектегі Нидерланд институтында панельдік пікірталастар болды. Білімге қол жеткізу, тұрмыстық зорлық-зомбылық, жыныстық алымсақтық, және басқа тақырыптар аймақтағы әйелдерге әсер ететін нәзік тақырыптар бойынша пікірталас тудыру үшін әзіл-оспақты және жағымды сюжеттерді қолдана отырып бейнеленді.[27]

Марапаттар

Әйелдер қоры 2016 жылы әлемдегі ең үздік 500 ҮЕҰ-ның 187-ші позициясына көтерілді ҮЕҰ кеңесшісі, Женевада орналасқан тәуелсіз БАҚ. Рейтинг рейтинг пен инновация, әсер ету және тұрақтылық жағынан озық тұратын қоғамдық даму мен гуманитарлық үкіметтік емес коммерциялық емес ұйымдарды (ҮЕҰ) анықтайды.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Венто, Дженнифер (2015 жылғы 16 шілде). «Әйел хакерлердің жақсылыққа өсуі». Tech Crunch. Алынған 30 маусым 2017.
  2. ^ Ченгаппа, Рошни (8 қараша 2012). «Бір уақытта бір қыздан ақылды әлем құру». Forbes. Алынған 30 маусым 2017.
  3. ^ а б в г. e f Лема, Луис (7 мамыр 2016). «Янн Боргштедт, Әйелдерге деген сүйіспеншілікпен 2,6 миллион франк». Ле Темпс. Алынған 30 маусым 2017.
  4. ^ «Әйелдер un gala philanthropique 2.0 ұйымдастырады». Билан. 2 ақпан 2016. Алынған 30 маусым 2017.
  5. ^ а б Баркер, Энн (13 қараша 2010). «Nisaa радиосы: Таяу Шығыс әйелдері өз пікірлерін айтады». Ультимо, Жаңа Оңтүстік Уэльс, Австралия: Австралиялық хабар тарату корпорациясы. Архивтелген түпнұсқа 2015 жылғы 22 желтоқсанда. Алынған 8 шілде 2017.
  6. ^ а б в г. e «La Fundación Әйелдер Америка Құрама Штаттарында және Латинада Америка Құрама Штаттарында» [Әйелдер қоры он жылдығын Латын Америкасына баса назар аударады] (испан тілінде). Мадрид, Испания: El Diario España. EFE. 15 маусым 2015. мұрағатталған түпнұсқа 8 шілде 2017 ж. Алынған 8 шілде 2017.
  7. ^ а б «L'Homme de l'Année сайлау» [Жыл адамын сайлау] (француз тілінде). Женева, Швейцария: Билан. 11 шілде 2013. мұрағатталған түпнұсқа 3 қараша 2013 ж. Алынған 8 шілде 2017.
  8. ^ Саллин, Жан-Даниэль (5 ақпан 2016). «Әйелдік: dix ans d'action pour l'émancipation de la femme» (француз тілінде). Женева, Швейцария: Tribune de Genève. Архивтелген түпнұсқа 2016 жылғы 6 ақпанда. Алынған 8 шілде 2017.
  9. ^ «Әйелдерге арналған қор үшін Da Lapo Elkann және Jeep Renegade» [Lapo Elkann-дан Jeep Renegade for Womanity Foundation] (итальян тілінде). Милан, Италия: Automoto News. 4 ақпан 2016. мұрағатталған түпнұсқа 2016 жылғы 9 шілдеде. Алынған 8 шілде 2017.
  10. ^ Виссер, Уэйн (2016). Тұрақты кәсіпкерлікке арналған дүниежүзілік нұсқаулық - 4 том: Америка, 4 том. Greenleaf Publishing. 113–114 бб. ISBN  9781783534579.
  11. ^ Кахалана, Клаудия (2016-05-05). «Қолданба Сомалидегі отбасылық зорлық-зомбылықпен күресе ала ма?». The Guardian. ISSN  0261-3077. Алынған 2017-07-08.
  12. ^ Кахалана, Клаудия. «Гендерлік зорлық-зомбылықпен күресу үшін қолданылатын онлайн футбол ойыны бар | TechCrunch». Алынған 2017-07-08.
  13. ^ Кахалана, Клаудия. «Менің жоспарым қосымшасы арқылы тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандарын табу және оларға кеңес беру | TechCrunch». Алынған 2017-07-08.
  14. ^ а б «Colectivo» Luchadoras «gana premio Womanity 2016» [«Балуандар» ұжымы Womanity 2016 сыйлығын жеңіп алды]. Кларин (Испанша). Буэнос-Айрес, Аргентина. 26 мамыр 2016. мұрағатталған түпнұсқа 8 шілде 2017 ж. Алынған 8 шілде 2017.
  15. ^ «As roupas têm culpa? Әйелдер қоры қандай да бір көмекке ие». AdNews. Алынған 2017-07-08.
  16. ^ Қораптағы мектеп: 2015 ж. Бағалау (PDF) (Техникалық есеп). Сэмюэл Холл Консалтинг (Әйелдер қорының тапсырысымен). Маусым 2015. Алынған 29 тамыз 2020.
  17. ^ «Кәсіпкер әйелдерге инвестициялау». Әйелдік. Алынған 21 қазан 2016.
  18. ^ «Гендерлік стереотиптерді жоққа шығаратын Ауғанстан әйел кодерлерімен танысыңыз». The Guardian. 7 қараша 2016. Алынған 30 маусым 2017.
  19. ^ Дюпере, Кэти (2016 жылғы 24 шілде). «Ауғанстанда қыздарға код жазуды үйрету үшін коммерциялық емес ұйымдардың таңқаларлық саяхаты». Mashable. Алынған 30 маусым 2017.
  20. ^ «Goodwall, еңбекқор студенттерге арналған әлеуметтік желі, Әйелдер қорымен серіктестік туралы хабарлайды». StartUp Beat. 2017-02-06. Алынған 2017-07-08.
  21. ^ «Goodwall y Әйелдер қоры Medio Oriente y África асоциандық ақша қаражатын қайта құрылымдау туралы». socialgeek.co (Испанша). Алынған 2017-07-08.
  22. ^ «Студент қыздарға арналған жаңа стипендиялық жоба». Персия білім беру қоры. 6 наурыз 2017. мұрағатталған түпнұсқа 2017-09-27. Алынған 29 тамыз 2020.
  23. ^ Пикус, Луиза (11 желтоқсан 2013). «Бір кішкентай радиостанция Палестинаның өз әйелдеріне деген көзқарасын қалай өзгертеді деп үміттенеді». Телеграф. Лондон, Англия. Архивтелген түпнұсқа 2015 жылдың 25 қыркүйегінде. Алынған 2017-07-08.
  24. ^ «مني زكي» بميت راجل «ونانسي عجرم تساندها» [Мона Заки «100 адамға лайықты» және Нэнси Аджрам оны қолдайды] (араб тілінде). Мавали. 27 мамыр 2013. мұрағатталған түпнұсқа 16 шілде 2013 ж. Алынған 8 шілде 2017.
  25. ^ «عالم ونص: عن مسلسل (بـ 100 راجل)» [Әлем және мәтін: серия туралы (B 100 Ragl)] (араб тілінде). Сирия: راديو سوريالي (Радио Сюрреали). 29 шілде 2014. Алынған 8 шілде 2017.
  26. ^ «B100Ragl жарнамалық видеосы Джорданның Farah Alnas 98 5». Нью-Йорк, Нью-Йорк: Әлемдік жаңалықтар желісі. 6 сәуір 2014. мұрағатталған түпнұсқа 8 шілде 2017 ж. Алынған 8 шілде 2017.
  27. ^ رحمة, ءياء (2016 жылғы 23 қыркүйек). ""بميت راجل «.. أفلام قصيرة لمناهضة التمييز ضد المرأة» [«100 Ragl Be» ... Әйелдерді кемсітуге қарсы қысқаметражды фильмдер] (араб тілінде). Каир, Египет: Асват Масрия. Алынған 8 шілде 2017.

Сыртқы сілтемелер