Майкл Лоунсбери - Michael Lounsbury

Майкл Лоунсбери (1966 ж.т.) американдық ұйымдастырушылық теоретик, Доцент, Торнтон А. Грэм кафедрасының профессоры және стратегиялық басқару, ұйымдар және әлеуметтану кезінде Альберта университеті, және сарапшы инновация және мекемелер.

Өмірбаян

Лоунсбери кандидаттық диссертациясын қорғады. бастап Солтүстік-Батыс университеті 1999 ж. Бұрын ол Дж. Томас Кларк кәсіпкер және жеке кәсіпкерлік кафедрасының профессоры болған Корнелл университеті.

Қазіргі уақытта ол профессор стратегиялық басқару, ұйымдар және әлеуметтану кезінде Альберта университеті, онда ол Технологияларды коммерцияландыру орталығының директоры. Ол сонымен бірге канадалықтың ғылыми қызметкері Ұлттық нанотехнология институты.[1]

Ол бас редактор Ұйымдар социологиясындағы зерттеулер жариялаған Emerald Group баспасы, редакторы Ұйымдастырушылық зерттеулер жариялаған SAGE жарияланымдары, және қауымдастырылған редактор Академия жылнамалары. Бұрын ол бас редактор болған Басқарушылық сұрау журналы жариялаған SAGE жарияланымдары.

2010 жылы Лоунсбериге Альберта университетінің Марта Кук Пайпер атындағы ғылыми сыйлығы берілді. 2006 жылы ол Батыс Менеджмент Академиясының Асцентант стипендиаты сыйлығымен қатар, Петро-Канада жас инноваторы сыйлығын алды. Ол сондай-ақ 1996 жылы американдық социологиялық қауымдастықтың Джеймс Томпсон сыйлығының лауреаты болды.

Жұмыс

Оның зерттеулері үлес қосты жаңа институционализм кәсіпкерлік динамикаға және жаңа өндірістер мен тәжірибелердің пайда болуына назар аударту арқылы. Ол қайта өңдеу өнеркәсібін құру саласындағы қоғамдық қозғалыстың белсенділігі, пай қоры саласындағы ақша менеджерінің кәсібиленуі, нано ғылымдары мен нанотехнологиялардың эволюциясы туралы зерттеулер жариялады.

Оның «Институционалды логика перспективасы» (Патриция Торнтон және Уильям Оказионың авторлығымен жазылған) кітабы 2013 жылы Басқару академиясының Джордж Р.Терри кітап сыйлығының тең жеңімпазы болды. Сыйлық басқарушылық білімге ең жақсы үлес қосатын кітапқа беріледі.[1]

Жарияланымдар

Оның жұмыстары әлеуметтік ғылымдар сияқты журналдарда жарияланды Әр тоқсан сайынғы әкімшілік ғылымдар, Басқару академиясының журналы, Басқару шолу академиясы, Стратегиялық басқару журналы және ұйымды зерттеу. Таңдау:

  • 1997. (Пол М. Хиршпен бірге) Отбасылық жанжалды тоқтату: «Ескі» және «Жаңа» институционализмді келісімге келтіру. Американдық мінез-құлық ғалымы, 40: 406-418.
  • 2001. Тәжірибені түрлендірудің институционалды қайнар көздері: колледждер мен университеттерді қайта өңдеу бағдарламалары бойынша кадрлармен қамтамасыз ету. Әр тоқсан сайынғы әкімшілік ғылымдар, 46: 29-56. Томпсон Дж.Д. үздік еңбек марапатын, ұйымдар, кәсіптер және жұмыс бөлімін жеңіп алды, Американдық социологиялық қауымдастық. Эми Уартон (Ред.) Қайта басылды. Ұйымдар әлеуметтануы: Заманауи теория мен зерттеулер антологиясы, Роксбери, 2007 ж.
  • 2001. (Мэри Энн Глиннмен бірге) мәдени кәсіпкерлік: әңгімелер, заңдылық және ресурстарды сатып алу. Стратегиялық басқару журналы, 22: 545-564.
  • 2002. Институционалды трансформация және мәртебелік ұтқырлық: қаржы саласын кәсібилендіру. Басқару академиясының журналы, 45: 255-266.
  • 2004. (Хаягреева Раомен бірге). Нарық классификациясының беріктілігі мен өзгеруінің қайнар көздері: 1944-1985 жж. Американдық қор қорындағы өнімнің категорияларын қалпына келтіруді зерттеу. Әлеуметтік күштер, 82: 969-999.
  • 2007. Екі қаланың ертегісі: өзара қорларды кәсібилендірудегі бәсекеге қабілетті логика және тәжірибенің өзгеруі. Басқару академиясының журналы, 50: 289-307.
  • 2007. (Эллен Т. Крумлеймен бірге). Жаңа тәжірибе құру: инновацияға институционалды тәсіл. Ұйымдастырушылық зерттеулер, 28: 993-1012.
  • 2007 (Крис Маркиспен бірге). Vive la Résistance: Қоғамдық банкті біріктірудегі бәсекелес логика. Басқару академиясының журналы, 50: 799-820.
  • 2008. Институционалдық ұтымдылық және тәжірибе түрленуі: Тәжірибені институционалды талдаудың жаңа бағыттары. Бухгалтерлік есеп, ұйымдар және қоғам, 33: 349-361
  • 2009. (Клаус Вебер және Джерри Дэвиспен бірге). Саясат аңыз бен салтанат ретінде ме? Биржалардың таралуы, 1980-2005 жж. Басқару академиясының журналы, 52: 1319-1347.
  • 2010. (Майер Н. Залдпен бірге). OZ сиқыршылары: элиталарға институционалды көзқарасқа, тәжірибеге және командалық посттарға. Ұйымдастырушылық зерттеулер, 31: 963-996.
  • 2011. (Тайлер Рай Тайлер және Мэри Энн Глиннмен бірге). Жаңа қалыптасқан ұжымдық идентификацияны заңдастыру: мәдени кәсіпкерлікті үйлестіру. Ұйымдастыру ғылымы, 22: 449-463.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Майкл Лоунсбери, PhD, MBA Мұрағатталды 2009-05-19 Wayback Machine ualberta.ca сайтында. Алынған 23 мамыр 2009 ж.

Сыртқы сілтемелер