Студенттің ұйымдастыру комитеті - Graduate Student Organizing Committee

GSOC
Толық аты	Студенттің ұйымдастыру комитеті
Құрылған	1998
Мүшелер	1100
Бас кәсіподақ	БАӘ 2110
Кеңсе орналасқан жер	Нью-Йорк қаласы, Нью Йорк
Ел	АҚШ
Веб-сайт	makingabetternyu.org/gsocuaw

The Студенттің ұйымдастыру комитеті (GSOC) - бұл кәсіподақ түлектің атынан оқыту және ғылыми көмекшілер кезінде Нью-Йорк университеті (NYU).

GSOC техникалық, кеңсе және кәсіподақпен байланысты, Біріккен автожұмысшылар Жергілікті 2110, біріккен кәсіподақ, ол сонымен қатар жұмысшыларды ұсынады Ауыл дауысы газет, Американдық Азаматтық Еркіндіктер Одағы, Қазіргі заманғы өнер мұражайы, және басқа бірнеше орындар.

Бірінші келісім-шарт

GSOC - бұл 1990 жылдары жеке университеттерде құрылған аспирант-оқытушылар мен зерттеушілердің бірнеше еңбек ұйымдарының бірі. Бұл АҚШ-тың жеке жоғары оқу орындарындағы ұжымдық келісімдерді тануға қол жеткізген және келісімшарт жасасқан алғашқы түлектер кәсіподағы. (Келісімшарт 2005 жылы аяқталды және университетпен ұжымдық келісім-шарт бұзылды.) GSOC 1990 жылдардың соңында ұйымдастырыла бастағанда, мүшелер академиялық еңбек нарығындағы ауысулар, оның ішінде аспиранттардың оқуы мен ғылыми зерттеулеріне көбірек тәуелділік қажет деп санайды. ұжымдық шарттардың құрылуы. Мүшелер сондай-ақ олардың жалақысы мен еңбек жағдайында ұжымдық дауысқа ұмтылды.

2000 жылы Ұлттық еңбек қатынастары кеңесі (NLRB) бірауыздан бітіруші ассистенттер заң бойынша «қызметкерлер» болып табылады деп шешті Ұлттық еңбек қатынастары туралы заң. Университеттегі бітіруші қызметкерлердің көпшілігі одақтың пайдасына дауыс бергеннен кейін, Нью-Йорк университеті GSOC-пен ұжымдық келіссөздер жүргізуге міндетті деп ұйғарылды. NLRB сайлауы.

Федералдық еңбек қатынастары туралы заңға және NYU мен GSOC ұсыныстарына сәйкес келісімшарттық келіссөздерде GSOC ұсынған келіссөздер бөліміне негізінен жеке стипендиялар қаржыландыратын, қаржыландыру кез-келген жұмысты орындауға байланысты емес аспиранттар кірген жоқ; және басқа санаттар.

2002 жылы GSOC және NYU американдық жекеменшік университеттердегі алғашқы түлектердің кәсіподақ келісімшарты туралы келіссөздер жүргізді. (Көптеген мемлекеттік университеттерде мемлекеттік еңбек заңдарына сәйкес кәсіподақтық келісімшарттар болған.) Үш жылдық келісімшарт стипендияларды көбейтіп (кейбіреулеріне күрт), денсаулық сақтау жоспарын құрды және экономикалық даулар бойынша үшінші тараптың арбитраждық процедурасын жасады.^{[дәйексөз қажет ]}

2005-2006 жылғы ереуіл

2004 жылы жаңадан құрылған NLRB 3-2 дауыс беріп, 2000 NYU шешімін кері қайтару үшін бітіруші ассистенттерге қатысты іс бойынша дауыс берді. Браун университеті. The Республикалық -бақылау кеңесі өз шешімдерінде «ұжымдық келіссөздер процесі білім беру үдерісіне зиян тигізеді деген үлкен тәуекел, тіпті үлкен ықтималдық бар» деп мәлімдеді. Ерекше пікірде: «Бүгінгі шешім қазіргі академиялық шындыққа байланысты емес»,^[1] бұдан әрі «Бұл Ұлттық еңбек қатынастары туралы заңның 2 (3) бөлімінің» қарапайым тіліне мән бермейді «, онда» қызметкерлерді олардың университеттеріне қызмет ететін және оның бақылауымен аспиранттар оңай қамтылатын дәрежеде жұмысшыларды соншалықты кең анықтайды «. Көп ұзамай, Нью-Йорк университеті университет қауымдастығының мүшелерінен GSOC-пен екінші келісім-шартты 2005 жылдың 31 тамызында бітіру туралы келіссөздер жүргізу қажет пе екендігі туралы сұрады.

2005 жылғы 5 тамызда Нью-Йорк университеті GSOC-пен келіссөздер жүргізбеу туралы шешім қабылдады. Бұл шешімнің негізгі негізі - GSOC оқытушылық тапсырмаларға қатысты академиялық емес мәселелер бойынша бірнеше шағым түсірді және ол одақ келіссөздер басталғанға дейін келіссөздер жүргізгенге дейін GSOC-пен келіссөздер жүргізуді ұсынды деген талап болды. келісімшарттың үшінші тарапы арбитраж және агенттік дүкен көптеген оңтүстік штаттарда кең таралған, бірақ негізінен Нью-Йоркте бұрын-соңды болмаған «ашық дүкен» одағына айналады. Алайда, Нью-Йоркте еңбек дауына арналған ресми сайтта осы уақытқа дейін тек екі «академиялық емес» шағымдар келтірілген, олардың екеуі де университеттің пайдасына екі тарап тағайындаған тәуелсіз арбитрмен шешілді.

Жауап ретінде GSOC үшінші тарап келісімшарттық арбитражына және агенттік-дүкен ережелеріне құқықсыз, келісімшарт ұсынысы кәсіподақты өз мүшелерін, тек кәсіподақты атынан қорғауға дәрменсіз етеді деп сендірді. Сондай-ақ, кәсіподақ Нью-Йорк Университетінің бұзушылық шағымдар туралы талаптарын қанағаттандырмай, әкімшіліктің шағымдары экономикалық даулар болып табылады, онда кейбір аспиранттарға алдыңғы семестрлердегі жұмыс орындары берілген, бірақ кәсіподақ қамтылмаған, төмен ақы төленетін адъюнкт-профессорлар санатына жатқызылған. келісім-шарт. Кәсіподақ бұл бітіруші қызметкерлердің жалақысы мен жәрдемақыларына зиян тигізіп қана қоймай, оны кәсіподақ мүшелерінен айыру арқылы әлсіретудің қасақана тактикасы деп мәлімдеді. Кәсіподақ сонымен бірге әкімдік өзінің «ультиматумына» жауап беру үшін тек 48 сағат уақыт бергенін және GSOC басшылығы кәсіподақ саясатына байланысты өз мүшелерінің келісімінсіз келісім шарттармен келісе алмайтынын айтты.

Бірнеше айдан кейін келісімшартсыз GSOC ереуілге дауыс берді, онда GSOC өкілдерінің айтуынша, дауыс бергендердің 85 пайызы ереуілді мақұлдады. Ереуіл 2005 жылы 9 қарашада басталды және бүкіл көктемгі семестрге созылды. Бұл АҚШ-тағы колледждегі немесе университеттегі академиялық қызметкерлердің ең ұзақ ереуілі деп есептеледі.

Браун шешіміне, Нью-Йорктің келіссөздер жүргізбеу туралы шешіміне, ереуілге және әкімшіліктің жауабына жауап ретінде Нью-Йоркте GSOC-ті қолдайтын бірнеше топ құрылып, президентті шақырды Джон Секстон ереуілді жаңа келісімшарт бойынша келіссөздермен аяқтау. 200-ден астам профессор-оқытушылар құрамы, оның ішінде танымал адамдар физик Алан Сокал, жағдай туралы өз пікірін білдіре отырып бірнеше эссе жазған - «Факультеттің демократиясы» тобына қосылды [1].

GSOC студенттерін қолдау әртүрлі болды. GSOC-ті қолдайтын магистранттар магистрант / магистранттардың ынтымақтастығын құрды, ал заңгер студенттері құқық / град ынтымақтастығын құрды.

. Кәсіподақтары қосымша факультет мүшелер, кеңсенің көмекші қызметкерлері, қауіпсіздік қызметкерлері және басқа да NYU қызметкерлері GSOC-қа әр түрлі қолдау көрсетті.

2006 жылдың 27 сәуірінде GSOC мүшелік съезінде оның мүшелерінің қоғамдық көпшілігі одаққа қолдау көрсетуді жалғастырғанын және университет басшылығының командасын екінші келісімшарт жасасуға шақырған петицияға қол қойды деп жариялады. Съезден кейін 43 GSOC мүшелері мен 14 жақтаушылары азаматтық бағынбау актісімен айналысып, жол қозғалысын бұғаттағаны үшін қамауға алынды.

GSOC мүшелері өздерінің оқытушылық міндеттерін 2006 жылдың 5 қыркүйегінде қалпына келтірді (2006-2007 оқу жылындағы сабақтардың бірінші күні), екінші келісім-шарт жасамай-ақ алты айға созылған ереуілін ресми түрде аяқтап немесе кәсіподақтың ұжымдық келісімнің әкімшілік тануын жеңіп алды. құқықтар. Әкімшілік бұл құқықтарды 2005 жылғы 31 тамыздағы келісім-шарт мерзімі аяқталғанға дейін мойындады.[2]

GSOC, UAW арқылы болашақ NYU жатақханасын салушыға қатысты сәтсіз сот ісін қаржыландырды. [3] Сот ісіндегі талап қоюшылар қоғамдастық мүшелері болды, бірақ сот төлемдерінің көп бөлігі сотта аталмаған БАӘ-мен қамтамасыз етілді. Костюм 2006 жылдың 22 қыркүйегінде қанағаттандырусыз қалдырылды.

2013 дауыс беру және тану

2009 жылы GSOC NLRB-ге Браун шешімін өзгерту туралы өтініш жасады. Өңірлік еңбек қатынастары алқасы GSOC-UAW-ны қолдап дауыс берді, бірақ петиция ұлттық деңгейде тоқтап қалды.^[2] 2013 жылы Нью-Йорк университеті мен GSOC-UAW бірлескен шешім қабылдады, GSOC NLRB-ге өз өтінішін қайтарып алады. Сол жылдың қараша айында университет әкімшілігі егер бітіруші ассистенттің көпшілігі GSOC-UAW-ді қайтадан университетпен ұжымдық келіссөздерде олардың өкілі ретінде қолдап дауыс берсе, GSOC-UAW осындай рөлде танылатынын мәлімдеді.^[3] 2013 жылдың желтоқсанында Нью-Йорктегі магистранттардың ассистенттері 620-ға қарсы болып, GSOC-UAW-мен одақтасқан Нью-Йорктегі ұжымдық келісімді қолдады.^[4] Осы дауыс беру нәтижесінде GSOC-UAW қайтадан NYU-дағы ассистенттерді ұсынады және әкімшілікпен саудаласуды жалғастырады.

Даулар

GSOC ереуілдері кампуста әртүрлі бұзушылықтар тудырды, соның ішінде тоқтатылған сабақтар, сыныптар қалашықтан тыс жерлерге көшірілді [4], сынып бойкоттары және іштегі наразылықтар Бобст кітапханасы [5]. GSOC ереуіліне деген жанашырлық сонымен қатар кейбір спикерлер мен рекрутерлерді кампус іс-шараларына қатысудан сақтады. [6]^{[тұрақты өлі сілтеме ]}

Секстон әкімшілігінің ереуіл кезінде қабылдаған бірнеше әрекеті көптеген оқытушылар, студенттер мен бақылаушылар арасында, соның ішінде GSOC-ты қолдамайтындардың арасында қатты қарсылық тудырды. Басқалары, оның ішінде кейбір әкімшілер, ата-аналар, магистранттар GSOC-тың ереуілі оқу процесін қажетсіз бұзу деп айтты.

Ереуіл басталғаннан кейін көп ұзамай Нью-Йорк әкімшілігінің бірнеше әкімшілері нұсқаушылар ретінде құпия түрде қол қойды Тақта ереуілдің әсерін бақылау мақсатында оқытушылармен бірге курстарға арналған курстарды басқару жүйелері. Осы сыныптарға сабақ беретін профессорлар мұны анықтаған кезде, факультет арасында бұл бұзушылыққа қарсы қатты реакция болды академиялық еркіндік мәжбүрлеп ауыстыруды мәжбүр етті.

2005 жылдың қарашасында Нью-Йорк Университеті 2005 жылдың күзгі семестрінде ереуілге шыққан бітіруші ассистенттер болатынын мәлімдеді құлыптаулы бір немесе екі семестрде жұмыс істеу және олардың стипендияларын алу. Университет GA-ның ереуілге шығу туралы шешіміне қарамастан, оқу ақысы мен денсаулық сақтауды толығымен қаржыландыруға уәде берді.

2006 жылдың қаңтарында Секстон шаралар қабылдады, екі семестрде оқуға түскен 23 аспиранттың стипендиясын алып тастады. Алайда 2006 жылдың ақпан айының соңында жазаланған 23 ГА-ның 15-іне күзгі стипендия қалпына келтірілетіні туралы хаттар келді. Университеттің жаңа «уақытша» шағымдану процедурасы арқылы осы қара тізімге алынған GA-лардың шағымдары 2006 жылдың 23 желтоқсанында-ақ қаралмай қалды.

Сондай-ақ қараңыз

Пайдаланылған әдебиеттер

^ Бұл жолды қазір USDA-да Азаматтық құқықтар бөлімінде жұмыс істейтін Либман штатының аға кеңесшісі Гленн Стефенс жазды.
^ Канфилд, Матт. «Град қызметкерлері Нью-Йорк университетінде қайта бірігеді - елде бірінші». LaborNotes.org. Алынған 19 қаңтар 2015.
^ «NYU мен GSOC және SET, UAW бірлескен мәлімдемесі». Алынған 19 қаңтар 2015.
^ Жылыжай, Стивен. «Автокөлік жұмысшыларының кәсіподағына кіретін түлектердің көмекшілері». The New York Times. Алынған 19 қаңтар 2015.

Сыртқы сілтемелер

[1] Бұл жолды қазір USDA-да Азаматтық құқықтар бөлімінде жұмыс істейтін Либман штатының аға кеңесшісі Гленн Стефенс жазды.

[LN-2] Канфилд, Матт. «Град қызметкерлері Нью-Йорк университетінде қайта бірігеді - елде бірінші». LaborNotes.org. Алынған 19 қаңтар 2015.

[3] «NYU мен GSOC және SET, UAW бірлескен мәлімдемесі». Алынған 19 қаңтар 2015.

[NYT-4] Жылыжай, Стивен. «Автокөлік жұмысшыларының кәсіподағына кіретін түлектердің көмекшілері». The New York Times. Алынған 19 қаңтар 2015.

[1]

[2]

[3]

[4]