Этикалық сауда - Ethical trade

Этикалық сауда

«Этикалық сауда» термині алғаш рет 90-шы жылдардың ортасында валютаға ие болды, ол жерде әлеуметтік жауапты көздер термині ретінде қолданылды.[1] Этикалық сауда ұйымдардың этикалық аспектілерін, соның ішінде жұмысшылардың әл-ауқатын, ауылшаруашылық тәжірибесін, табиғи ресурстарды қарастырады сақтау, және тұрақтылық қоршаған ортаның[2] Содан бері көптеген трансұлттық ұйымдар өздерінің жеткізілім желілеріндегі жұмысшылардың жағдайын бақылау үшін аудиторлық компанияларға аутсорсинг беру арқылы этикалық сауда саясатын қабылдады.[2] Осы компаниялардың жетекші альянсы, кәсіподақтар және үкіметтік емес ұйымдар болып табылады Этикалық сауда бастамасы.[3] бизнесті қолдау

Үндістанның көптеген аудандарында бала еңбегі әлі де басым

Этикалық сауда бастамасы

Этикалық сауда бастамасы (ETI)[4] Бұл Ұлыбритания - жылына 9,8 миллион жұмысшыға жететін ұйым.[5] 1998 жылы құрылғаннан бастап, олар әлемдік этикалық сауданы қолдайды жеткізу тізбектері Ұлыбританиядағы 600000 еңбекші-мигранттар үшін құқықтық қорғауды енгізу арқылы, нақты жалақыны бірнеше бөлікке көтеруге бағытталған қозғалыстар Бангладеш және бүкіл әлемдегі жұмысшылардың әл-ауқатын 133000-нан астам жақсартуға үлес қосты.[6] ETI корпоративтерді ETI базалық кодын өздерінің жеткізілім желілеріне енгізуге мәжбүр ету арқылы этикалық сауданы жүзеге асыруға міндеттенеді.[7] ETI базалық кодексі еркін таңдалған жұмыспен қамту қажеттілігін ескере отырып, этикалық саудаға деген міндеттемені көрсетеді; бірлестіктер еркіндігі, қауіпсіз еңбек жағдайлары және ақылға қонымды жұмыс сағаттары.[5]

БҰҰ Бизнес және адам құқықтары бойынша басшылық принциптері

2011 жылы БҰҰ-ның адам құқықтары жөніндегі кеңесі деп аталатын принциптер жиынтығын мақұлдады БҰҰ-ның бизнес және адам құқықтары жөніндегі басшылық принциптері[8] бизнестегі адам құқығы мәселесін шешуге тырысуда.[9] Профессор ұсынды Джон Рагги бастап Гарвард университеті алты жылдық зерттеулерден кейін.[9] Олар 47-ден астам консультациялар мен 20-дан астам елдегі сайттарға баруға негізделген және үкіметтер, компаниялар, бизнес қауымдастықтар, азаматтық қоғам және инвесторларды қамтиды.[9] Олар «бизнес және адам құқықтары жөніндегі беделді ғаламдық сілтеме» деп саналды Оксфам[10] және үкіметтер мен компаниялардың кәсіпкерлік кәсіпорындарда адам құқығын қорғауда ұжымдық жауапкершілікті қамтамасыз ету арқылы этикалық сауданы жүзеге асыру.[10]

Халықаралық еңбек ұйымы

The Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) - бұл мамандандырылған агенттік Біріккен Ұлттар бүкіл әлемдегі жұмысшылардың өмір сүру деңгейін жақсартуға арналған.[11] 1919 жылы құрылған ХЕҰ жұмыс уақыты, жұмыссыздық, ең төменгі жас және әйелдер үшін жұмыс сияқты мәселелерді шешуде айтарлықтай үлес қосты.[12] ХЕҰ-ның үшжақты құрылымы ХЕҰ-ның саясаты мен бағдарламаларын шешуде үкіметтермен қатар жұмысшылар мен жұмысшылардың тең дауысқа ие болуын қамтамасыз ететіндігімен ерекше.[13] Олар мүше мемлекеттерде кәсіпкерлік практиканың этикалық аспектілеріне, соның ішінде мәжбүрлі еңбекті жоюға, жұмыс орнындағы кемсітушілікке және еңбекші-мигранттарды қорғауға қатысты халықаралық еңбек стандарттарын қабылдауға бағытталған.[14]

Ағымдағы мәселелер

Камбоджа

2014 жылғы 17 қыркүйекте 500-ден астам тоқыма жұмысшылары қала маңындағы өнеркәсіпте ең төменгі жалақыны көтеру үшін митингке шықты Пномпень, Камбоджа.[15] Нашар еңбек жағдайларына және нақты жалақының төмендеуіне байланысты жиі наразылық білдіру Камбоджа премьер-министрінің маңызды мәселесіне айналды, өйткені ұзаққа созылған ереуілдер бөлшек сауда фирмаларының тапсырыстарының азаюына әкелуі мүмкін. Gap Inc, Nike және H & M бұл аутсорсинг Камбоджаның зауыттарына.[15] Соңғы кездегі жұмысшылардың қорытындылары тігіншілердің 33% -дан астамының медициналық салмағы аз, ең төменгі жалақы ретінде айына 51 фунт стерлинг алатындығын және қазіргі құлдық жағдайына бағынатындығын көрсетеді.[16] Жалпы секреторы Кәсіподақтар конгресі, Фрэнсис О'Грейди, «еуропалық корпорациялар жабдықтау тізбегінде жұмысшылардың құқықтарының сақталуын қамтамасыз етуге міндетті» деп мәлімдеді.[17] Осыдан этикалық сауда тәжірибесінің қажеттілігі баяндалады.

Канада

Уақытша шетелдік жұмыскер Иван Геррероның фермада қайтыс болуы Квебек мигранттардың еңбек жағдайлары туралы тағы бір рет сұрақтар қойды.[18] Гуррерро 2013 жылы еңбек мигранттарының жағдайын жақсартуға арналған «Сомос Херманос» тобымен бірге түсірген видеосы арқылы көрген қиындықтарын білдірді. Видеода Герреро артық жұмыс уақыты, ақысыз қосымша жұмыс уақыты және еркіндіктің жоқтығына сілтеме жасайды.[18] Шағымға жауап ретінде Геррероның жұмыс берушісі ресми сұхбаттан бас тартты. Керісінше, «олар партияға емес, жұмысқа жалданды» және ол Геррероның жоғалып кеткенін түсінбегендіктен полиция шақырмады.[18]

Ұлыбритания

Жағдайлардың саны адам саудасы тарту мәжбүрлі еңбек Англия мен Уэльсте 42% -ға дейін өсті, 2011 жылдан бастап зерттеу Құтқару армиясы туралы хабарлады.[19] Сәйкес Карен Брэдли, қазіргі құлдық және ұйымдасқан қылмыс министрі, «құлдықта болған адамдар бүгінде адамзат тарихындағы кез-келген уақытқа қарағанда көп».[19] Мәжбүрлі еңбекке қатысты істердің 80% -дан астамы ер адамдарға қатысты, ал құрбан болғандардың көпшілігі қайырымдылық ұйымымен Шығыс Еуропаның бөліктерімен байланысқан.[19] Брэдли қазіргі құлдықты жоюға бағытталған қадам а қазіргі құлдық туралы есеп Парламентке бару, олардың жеткізілімдерінің құлдықтан босатылуын қамтамасыз ету үшін ірі компанияларға үлкен жауапкершілік жүктеу.[19]

Сын

Oxfam әр түрлі тұқымдарды, құралдар мен құрал-жабдықтар беру арқылы шағын фермерлерді қолдайды, олар өсіруге болатын дақылдардың саны мен сапасын арттыруға көмектеседі

2006 ж. Нәтижелері Дамуды зерттеу институты кезінде Сусекс университеті Ұлыбританияның кейбір жетекші компаниялары қол қойған ETI базалық коды алдын ала алмады жұмысшыларды қанау олардың тізбектерінде.[20] Сияқты компанияларда жұмыс істейтін британдық және шетелдік жұмысшылар Маркс және Спенсер, Tesco, Gap Inc. және Sainsbury's қызметкерлерімен қатал қарым-қатынас жасалды, төмен кірістерде қалды және кәсіподақ өкілдігі болмады.[20] Зерттеу авторлары «жалпы кодекстерде жұмысшылардың күнкөріс ақысын алуына ешқандай әсер етпеді» деп мәлімдеді және британдық сатушыларды «жеткізушілерге төленетін бағаны күнкөріс деңгейіне негізделген еңбек шығындарын жабу үшін жауапкершілікті өз мойнына алуға шақырды» . «[20] Сондықтан этикалық сауданың қолайсыз аудандардағы жұмысшылардың жағдайына әсері болды ма деген сұрақтар қою.

Сонымен бірге, Дамуды зерттеу институты жұмысшылар үшін біршама жақсару болды деген қорытындыға келді.[21] Халықаралық, тоқыма, тігін және былғары өнеркәсібі федерациясының бас хатшысы Нил Керни «әсіресе денсаулық пен қауіпсіздік пен балалар еңбегі мәселелеріне қатысты» ілгерілеушілік болды деп мәлімдеді.[21] Жылы Вьетнам, жергілікті қауымдастық еңбек қауіпсіздігі мен жұмыс уақытының қысқаруынан жақсартты.[22] Өрт қауіпсіздігі, медициналық қызмет және инфрақұрылымға қатысты жақсартулар жасалды.[22] Жылы Оңтүстік Африка ETI базалық кодексіне байланысты екі шаруа қожалығы этикалық қатынастар саясатын жүзеге асырды, бірақ балалар еңбегі, кәсіподақтар және шаруа қожалықтары мен ұйымдар арасындағы байланыс саласында әлі де болса айтарлықтай жақсартулар қажет.[23]

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Фрейдберг, Сюзанн (2003). Таза қарама-қайшылықтар: этикалық сауда супермаркеті және африкалық бау-бақша (PDF). Халықаралық қоршаған орта және даму институты, тұрақты ауыл шаруашылығы және ауылдық жерлерде өмір сүру бағдарламасы. Алынған 11 қазан 2014.
  2. ^ а б Мюррей, Мартин. «Этикалық сауда бастамасы». логистика. Алынған 13 қазан 2014.
  3. ^ «ETI туралы». Этикалық сауда бастамасы. Алынған 8 қазан 2014.
  4. ^ «Басты бет | Этикалық сауда бастамасы». www.ethicaltrade.org. Алынған 16 қазан, 2019.
  5. ^ а б «Этикалық сатып алу бойынша салалық нұсқаулық» (PDF). Юнисон. UNISON. Архивтелген түпнұсқа (PDF) 19 қазан 2014 ж. Алынған 9 қазан 2014.
  6. ^ «ETI негізгі жетістіктері». Этикалық сауда бастамасы. Алынған 9 қазан 2014.
  7. ^ «Іске асыру принциптері». Алынған 11 қазан 2014.
  8. ^ «БҰҰ-ның басшылық қағидаттары». Бизнес және адам құқықтары жөніндегі ресурстық орталық. Алынған 13 қазан 2014.
  9. ^ а б c «Бизнес және адам құқықтары бойынша БҰҰ-ның адам құқықтары жөніндегі кеңесі мақұлдаған жаңа басшылық қағидалары». Біріккен Ұлттар Ұйымының адам құқығы.
  10. ^ а б «Этикалық сауда». Оксфам. Алынған 13 қазан 2014.
  11. ^ Мингст, Карен. Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ). Britannica энциклопедиясы. Britannica энциклопедиясы. Онлайн академиялық басылым. Encyclopædia Britannica Inc. Алынған 14 қазан 2014.
  12. ^ «ХЕҰ туралы». Халықаралық еңбек ұйымы. Алынған 13 қазан 2014.
  13. ^ «Халықаралық Еңбек Ұйымы (ХЕҰ): зерттеулерге басшылық». Техас университетінің заң мектебі. Архивтелген түпнұсқа 2014 жылғы 22 қазанда. Алынған 14 қазан 2014.
  14. ^ «Халықаралық еңбек ұйымы - тарихты ұйымдастыру». Нобель сыйлығы. Алынған 14 қазан 2014.
  15. ^ а б «Камбоджа әскерлерін жібереді, өйткені тігіншілер жалақы науқанын жаңартады». Reuters. 17 қыркүйек 2014 ж. Алынған 11 қазан 2014.
  16. ^ «Жаңа зерттеулер киім фабрикасы жұмысшыларының тамақтанудың ауыр екенін көрсетеді». Жапсырманың артындағы еңбек. Архивтелген түпнұсқа 15 қазан 2014 ж. Алынған 11 қазан 2014.
  17. ^ Солға, Марк (3 тамыз 2014). «Камбоджаның тігіншілеріне көмектесу, кәсіподақтар іскери хатшыны шақырады». Тәуелсіз. Алынған 11 қазан 2014.
  18. ^ а б c Ноэль, Брижит; Дубрюил, Эмили (9 қыркүйек 2014). «Уақытша шетелдік жұмысшы апаттан қайтыс болды, салқын айғақтар қалдырады». CBC жаңалықтары. Алынған 14 қазан 2014.
  19. ^ а б c г. Смит, Лидия (13 қазан 2014). «Адамдарды мәжбүрлі еңбек саудасы Ұлыбританияда алғаш рет жыныстық қанауды басып озды». International Business Times. Алынған 14 қазан 2014.
  20. ^ а б c Веркаик, Роберт (19 қазан 2006). «Этикалық сауда келісімі» аз әсер етті'". Тәуелсіз. Алынған 13 қазан 2014.
  21. ^ а б Берч, Саймон (қаңтар-ақпан 2007). «Этикалық сауда бастамасы». Этикалық тұтынушы (104). Алынған 13 қазан 2014.
  22. ^ а б «ETI әсерін бағалау туралы есеп: Вьетнам» (PDF). Этикалық сауда бастамасы. Алынған 22 қазан 2014.
  23. ^ «ETI әсерін бағалау туралы есеп 2006: Оңтүстік Африка» (PDF). Этикалық сауда бастамасы. Алынған 22 қазан 2014.

Сыртқы сілтемелер