Намибиядағы әділетсіз жұмыстан шығару - Unfair dismissal in Namibia - Wikipedia

Жұмыстан әділетсіз босату жылы Намибия арқылы анықталады 2007 жылғы Намибиядағы еңбек туралы заң. Жұмыстан шығару әділетті болғандығының дәлелі жұмыс берушіге жүктеледі.[1]

2007 жылғы «Еңбек туралы» Заңда көрсетілген келесі себептер бойынша жұмыс беруші қызметкерді жұмыстан шығарған кезде жұмысты тоқтату әділетсіз босату болып саналады:[2]

  • Дәлелді және әділ себепсіз;
  • егер 34-бөлімде көрсетілген келесі рәсімдермен, егер жұмыстан босату себебі 34 (1) бөлімінен туындаса немесе 137 бөліміндегі кез-келген тәжірибе кодексіне сәйкес болса, кез-келген жағдайда әділ рәсім жасалады [5].
  • Қызметкер қызметкердің басқа адамға жариялауға құқығы бар немесе міндетті екендігі туралы ақпаратты ашады;
  • Қызметкер жұмыс берушінің заңды түрде рұқсат етпейтін кез келген әрекетін орындамаған немесе бас тартқан кезде

қызметкерден талап ету;

  • Қызметкер осы Заңда немесе ережелерде берілген кез келген құқықты пайдаланады Еңбек шарты немесе ұжымдық шарт;
  • Қызметкер а-ға жатады немесе тиесілі кәсіподақ;
  • Қызметкер кәсіподақ құруға қатысады
  • Қызметкер кәсіподақтың заңды қызметіне қатысады:
    • жұмыс уақытынан тыс;
    • жұмыс берушінің рұқсаты бойынша жұмыс уақыты ішінде;
  • Қызметкерді осындай жынысына, нәсіліне, түсіне, этникалық тегіне, дініне, сеніміне, әлеуметтік немесе экономикалық жағдайына, саяси пікіріне немесе отбасылық жағдайына байланысты жұмыстан шығару әділетсіздік болып табылады.

Жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы даулар Комиссарға немесе кез келген аудандық еңбек кеңсесіне жіберілуі мүмкін. Бұрын аудандық еңбек сотына жүгінген шағымдар қазір арбитражға түседі. Еңбек комиссарының негізгі өкілеттіктері:[3]

  • қызметкерлер мен жұмыс берушілердің дауларын тіркеу
  • татуласу немесе тараптарға кеңес беру арқылы даулардың туындауына жол бермеу;
  • өзінің кеңсесіне жіберілген дауларды бітімгершілік жолымен шешуге тырысу;
  • егер қайсыбір татуласудан кейін шешілмесе, оның кеңсесіне жіберілген дауды, егер қажет болса, төрелік ету

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Намибиядағы еңбек туралы заң. Жұмыстан әділетсіз босату». HR @ Work. Алынған 3 мамыр 2012.
  2. ^ Парламенттің 2007 жылғы №11, Еңбек туралы, 2007 ж. Актісін жариялау (PDF). Намибия Республикасының үкіметтік газеті. 3971. Премьер-министрдің кеңсесі. 31 желтоқсан 2007. 40–41 бб.
  3. ^ «Намибияның еңбек құқығы. Еңбек комиссары». HR @ Work. Алынған 3 мамыр 2012.