Шелдон Вейниг - Sheldon Weinig

Доктор Шелдон Вейниг (туған.) Нью-Йорк қаласы ) оқыған Колумбия университеті докторлық дәрежесін алып, кәсіптік қоңырауға жауап бермес бұрын профессор қызметін атқарды. 1957 жылы ол негізін қалады Материалдарды зерттеу корпорациясы (MRC). Бастапқы қызығушылық металдардың тазалығы мен сипаттамасы болғанымен, MRC әлемдік мамандандырылған жартылай өткізгіш материалдар мен жабдықтардың өндірушісі және жеткізушісі бола бастайды.

Ерте жылдар

Шелдон Вейниг қатысты Стювесант орта мектебі, а магнит мектебі Нью-Йоркте.Орта мектепті бітіргеннен кейін ол АҚШ армиясында екі жыл қызмет етті және сол жылы білім алды Дж. Билл Колумбия университетінің металлургия ғылымдарының докторы дәрежесіне ие болды.

Доктор Вейниг бірнеше жыл Купер Одағында және Нью-Йоркте профессор болып қызмет атқарды, содан кейін өз жұмысын бастады Материалдарды зерттеу корпорациясы.

Материалдарды зерттеу корпорациясы

Жаңашыл және көшбасшы

Шелдон Вайнигтің инновациялық табиғаты металлургиядан тыс бірнеше домендерді қамтыды. Ол адамдарды, қаржыны және халықаралық қатынастарды түсінді.

Технологиялық аренада MRC жартылай өткізгіштер индустриясына үнемі алдыңғы қатарлы (кейбіреулері қан кететін) өндіріс жабдықтарын енгізді. Олардың электронды материалдары өнеркәсіптің қарқынын анықтады. Кәсіпкерліктің инновациялық әдістері компанияны өз қажеттілігі үшін жабдық ойлап табуға итермеледі. Өз кезегінде, бұл жабдықтың бір бөлігі коммерциялық құндылыққа ие болып, өнімге айналады.

Кез-келген бизнестегі сияқты, MRC-де де экономикалық құлдырау мен құлдыраулар болды, ал доктор Вейниг осы қиындықтардың әрқайсысына қарсы тұрып, компанияны 30 жылдан астам уақыт бойы бизнесте ұстады.

Доктор Вейнигтің басқаруымен MRC Нью-Йорк штатындағы Рокленд округіндегі ең прогрессивті жұмыс орындарының бірі болды және олардың қызметкерлерге берілетін сыйақысы басқа компанияларда танымал және айтылды. Ол компанияның пайдасы туралы бағдарламаны «қолымыздан келгеннің бәрінен гөрі, қашып құтылу үшін емес» идеясының негізінде жасады. Доктор Вейниг өзінің жұмысшыларына жұмыс қауіпсіздігі немесе отбасының денсаулығы туралы алаңдамай, өздерінің жұмыстарына көп көңіл бөлгендерін қалайтынын түсіндірді.

Жомарт медициналық және стоматологиялық төлемдер жиынтығынан басқа, MRC 401K матчын енгізген алғашқы компаниялардың бірі болды.

Бірақ Weinig маркасының айрықша екі артықшылығы болды: өмір бойына жұмыспен қамту және білім беру саясаты. Өмір бойына жұмыспен қамту идеясы жартылай өткізгіштер индустриясының циклдік сипатымен не болып жатқанына қарамастан, сізде әрқашан жұмыс болады деген болатын. Өнеркәсіп төмен деңгейде болған кезде, MRC қауіпсіздік, кастодиандық және көгалдандыру сияқты барлық келісімшарттық қызметтерді жойып, қызметкерлерді бақшаларда жұмыс істеуге баяу жерлерде орналастырды. MRC өмір бойы жұмыспен қамту жоспарын компания көтере алатын уақытқа дейін ұсынды және ақыр соңында оны 25 жылдан кейін тоқтату керек болды.

Доктор Вейнигтің басқаруындағы MRC-тің білім беру саясаты бір жол болды: «сен өтесің, біз төлейміз». Кез-келген негізгі жұмыс бағыты кез-келген қызметкер үшін ашық болды. Инженер ағылшын тілін, әкімшілік көмекші информатиканы, машинист журналистиканы оқи алады. Доктор Вейниг өз қызметкерлерінің «жұмыс уақытында ойланғанын» қалайтынын айтар еді. Ол жартылай өткізгіштер саласында инженерлік дәреже бес жыл ішінде ескіретін болады деп ойлады.

Марапаттар мен марапаттар

1980
Жартылай өткізгіш жабдықтар мен материалдар институтының SEMMY сыйлығымен марапатталды
1984
Ішіне енгізілген Ұлттық инженерлік академиясы электрондық материалдар саласындағы технологиялық үлестері үшін
1990
Халықаралық Технологиялық Институттың Инженерлік, Ғылым және Технологиялар Даңқы Залына сайланды
1988
Франция үкіметінің шешімімен Chevalier dans l’Ordre National de la Legion d’Honneur атағы берілді

Ол сонымен қатар Сент-Фома Аквинскийден (заң), Адельфи Университетінен (Ғылым) және Стони Бруктағы Нью-Йорк мемлекеттік университетінен үш құрметті докторлық дәрежеге ие болды. (Ғылым)

Sony-ге сату

1989 жылы Sony MRC сатып алды. АҚШ үкіметі сатылымға қарсылық білдірді, бірақ компанияға үлкен көлемде инфузия қажет болды және американдық компаниялардың ешқайсысы MRC сатып алуға және оны (және оның технологиясын) өзгеріссіз сақтауға инвестиция салуға дайын болмады. Жартылай өткізгіш өндірісінен ленталар мен компакт-дискілерге дейінгі көптеген салаларда жұқа пленкаларды қолданатын Sony компаниясы MRC-нің жұқа пленка технологиясындағы зор күшін түсініп, компанияны сатып алды.

Доктор Вейниг Sony компаниясында 7 жылға жуық Sony America компаниясының өндіріс және өндіріс жөніндегі орынбасары қызметінде қалды. Ол 1995 жылы Sony компаниясынан зейнеткерлікке шықты және Колумбия университетінде және SUNY, Stony Brook адъюнкт-профессоры болды, онда академия мен өнеркәсіп әлемі арасындағы көпір курсынан сабақ береді.

Өнеркәсіптен зейнеткерлікке шығу

Доктор Вейниг 1996 жылы Sony America компаниясының Инженерия және өндіріс жөніндегі орынбасары қызметінен босатылды және адъюнкт-профессор болды Колумбия университеті сияқты Стони Бруктағы Нью-Йорк мемлекеттік университеті.

MRC құрылуы туралы кітап - ереже бұзушы - кәсіпкерлердің манифесті

Доктор Вейниг 2018 жылы «ЕРЕЖЕ БҰЗУШЫ - КӘСІПКЕРДІҢ МАНИФЕСТІ» атты кітапты доктор Д. SHELLY WEINIG - ЭЛЕКТРОНДЫҚ МАТЕРИАЛДАРДЫҢ ӘКЕСІ.

«ВЕЙНИГТІҢ НҰСҚАУЛЫҒЫМЕН, БИЗНЕС ҚАНДАЙ БІРІКТІРУГЕ БОЛАТЫНЫН ЖАНА АДАМДАР МАҢЫЗДЫ ЖЕТІСТІККЕ ЖЕТКІЗЕ АЛАТЫН МЕНЕДЖМЕНТТІҢ ЖАНЫН КӨРЕМІЗ.» Доктор Роберт А. Скотт, Адельфи университетінің президенті.

Сыртқы сілтемелер