Салалық ұжымдық шарттар - Sectoral collective bargaining - Wikipedia

Салалық ұжымдық шарттар мақсаты болып табылады кәсіподақтар немесе еңбек одақтары а жету ұжымдық шарт бұл экономика саласының барлық жұмысшыларын қамтиды. Бұл қайшы келеді кәсіпорын келісімдері мұнда келісімдер жеке фирмаларды қамтиды. Әдетте, салалық ұжымдық келіссөздері бар елдерде кәсіподақ келісімдері бар елдерге қарағанда кәсіподақ ұйымының деңгейі жоғары және ұжымдық келісімдер жақсы қамтылған.[1]

Елдер бойынша қамту

Салалық ұжымдық келіссөздері бар елдердің қамту деңгейі кәсіпорындармен немесе жеке жұмыс орындарымен келіссөздерге қарағанда едәуір жоғары.[2]

2015 жылы ел бойынша ұжымдық келісімді қамту
Ел2015 жылы қамтуЖүйе
Франция98%Сектор[3]
Бельгия96%Сектор (және ұлттық)
Австрия95%Сектор
Финляндия91%Сектор (және ұлттық)
Португалия89%Сектор
Швеция89%Сектор (сонымен қатар кәсіпорын)
Нидерланды84%Сектор (сонымен қатар кәсіпорын)
Дания80%Сектор (сонымен қатар кәсіпорын)
Италия80%Сектор
Норвегия73%Сектор (және ұлттық)
Испания69%Сектор (сонымен қатар кәсіпорын)
Словения65%Сектор
Хорватия61%Сектор
Германия59%Сектор
Ирландия44%Кәсіпорын
Чех Республикасы38%Кәсіпорын (кейбір секторлар)
Біріккен Корольдігі29%Кәсіпорын (кейбір секторлар)
АҚШ10%Кәсіпорын
Греция10%Кәсіпорын[4]

Біріккен Корольдігі

Бұрын Ұлыбританияда салалық келісімдер стандартты болғанымен, кәсіпорындар арасындағы келіссөздер 1968 жылғы есеппен жақталды Кәсіподақтар мен жұмыс берушілер қауымдастықтары жөніндегі корольдік комиссия төрағалық етті Лорд Донован.

АҚШ

Салалық сауданы алға тартты Ұлттық өндірістік қалпына келтіру туралы 1933 ж, бірақ соққыға жығылып, орнына келісімшарт жасалды 1935 жылғы ұлттық еңбек қатынастары туралы заң.

Сондай-ақ қараңыз

Ескертулер

  1. ^ Н Коллинз, К.Д. Эвинг және Макколган, Контекстегі еңбек құқығы (Кембридж университетінің баспасы 2012) 546
  2. ^ Қараңыз Work-participation.eu сайтының ұжымдық шарттарды қамтуы
  3. ^ Макрон шеңберіндегі реформалар содан кейін кәсіпорын келісімдеріне сектор келісімдері бойынша мүмкіндік берді.
  4. ^ Бұл 2012 жылдан бастап 65% -дан төмендеді, H Коллинз, К.Д. Эвинг және А. Макколганды қараңыз, Контекстегі еңбек құқығы (Кембридж университетінің баспасы 2012) 546

Әдебиеттер тізімі