PowerToFly - PowerToFly

PowerToFly бұл компанияларды технологиялық, сату, маркетинг және цифрлық салаларда әйелдерді байланыстыратын жалдау платформасы.[1] Оның негізін қалаушылар, Милена Берри және Катарин Залески, арасында болды Fast Company 2015 жылы бизнестегі ең креативті адамдар.[2] PowerToFly әйел инженерлерден ақпарат алады және оларды мансаптары мен өмірлері үшін жұмыс орындарына орналастырады.[3] 1000-нан астам компания PowerToFly-да жұмыс тізімдерін орналастырды, соның ішінде Херст, BuzzFeed және Washington Post.[4]

PowerToFly екі ғаламдық ауысымның эпицентрінде: қашықтықтан жалдауға көшу[5] және жұмыс күшіне кіретін бір миллиард әйел[6] дәстүрлі кеңсе мәдениеттеріне балама алғысы келетіндер.[7] PowerToFly пайдаланылмаған технологиялық таланттар пулын ашу тәсілі ретінде үлестірілген командаларды құруға бағытталған.[8]

Көшбасшылық

Катарин Залески алтыншы қызметкер болды Huffington Post[9] аға жаңалықтар редакторы, цифрдың бұрынғы атқарушы директоры Washington Post,[10] және басқарушы редакторды құру NowThis жаңалықтары.[11] Милена Берри - Avaaz.org сайтының бұрынғы бас офицері.[12] Олар PowerToFly-ді 2014 жылдың тамызында іске қосты.[13] Катарин Залескидің эссесі, «Мен жұмыс істеген барлық аналарға кешірім өтінемін »Болды Сәттілік 2015 жылғы ең танымал оқиға[14] және әйелдерге жұмыста қалай қарайтындығы туралы жаппай пікірталас тудырды. Оқиға бүкіл әлемде әлеуметтік жағынан кең таралды[15] сонымен қатар дәстүрлі бұқаралық ақпарат құралдары.[16]

Атқарушы топқа Кайли Маддекс кіреді, бұрынғы Account Executive Salesforce.com, сату бөлімінің бастығы ретінде; Ана Мартинес, Velocify өнімінің бұрынғы SVP, CTO ретінде; Рейчел Вальдес, бұрынғы кадрлар менеджері T-Mobile, Global Talent Management жетекшісі ретінде; Ракель Эдора, бұрынғы бюджет және кадрлар жөніндегі директор Washington Post, операциялар бөлімінің бастығы ретінде; Кристин Пенни, бұрынғы өнімдер маркетингінің директоры TeleSign, маркетинг бөлімінің бастығы ретінде; және бұрынғы басқарушы редактор Кэти Шарик Time.com, жауапты редактор ретінде.[17]

Кеңес мүшелеріне: Дарси Бентли Фриш Херст Кәсіпорындар[18] және Эрик Чин Crosslink Capital.[19]

Компанияның бүкіл әлем бойынша 50-ге жуық қызметкері бар.[20]

Пайдаланылған әдебиеттер

  1. ^ делла Кава, Марко. «Баланы емізіңіз, сервер дағдарысын шешіңіз? Enter, PowerToFly». USA Today. USA Today. Алынған 30 маусым 2015.
  2. ^ Лоусон, Сара. «Іскер қоғамдастықтағы ең креативті адамдардың жаңа мүшелерімен танысу». Fast Company. Fast Company. Алынған 29 қаңтар 2016.
  3. ^ Лебер, Джессика. «Осы екі стартап-ардагер аналар тәжірибелі әйел кодерлерге толы байланыстырғыш материалдарды құрастыруда». Бар. Fast Company. Алынған 1 қазан 2014.
  4. ^ Мейсон, Энтони. «Веб-сайт әйелдер арасында» жоғалып кету «үрдісімен күресуде». CBS жаңалықтары. CBS. Алынған 2 шілде 2015.
  5. ^ Вандеркам, Лаура. «2020 жылға қарай адамдардың жартысы қашықтан жұмыс істей ме?». Fast Company. Fast Company. Алынған 14 тамыз 2014.
  6. ^ Агирре, ДеАнне. «Бір миллиард әйел бизнес әлемін қалай шайқалтады». Сәттілік. Сәттілік. Алынған 5 қазан 2012.
  7. ^ Гилпин, Линдси. «PowerToFly әлемдегі әйелдерді талантты қажет ететін технологиялық компанияларға қосады». TechRepublic. TechRepublic. Алынған 19 желтоқсан 2014.
  8. ^ Де Леон, Памела. «PowerToFly әйелдерге қайда барса да оларға техникалық жұмыс бергісі келеді». Кәсіпкер. Кәсіпкер Медиа Инк. Алынған 4 тамыз 2015.
  9. ^ «Катарин Залески LinkedIn профилі». LinkedIn. LinkedIn.
  10. ^ Кальдероне, Майкл. «WaPo Залескини HuffPo-дан жалдайды». Саяси. Саяси. Алынған 14 қазан 2009.
  11. ^ «Катарин Залескидің атқарушы профилі». Bloomberg Business. Блумберг. Алынған 28 наурыз 2016.
  12. ^ Гупта, Шалене. «Осы 2 әйел Силикон алқабының әртүрлілік мәселесін шешуге көмектесе ала ма?». Сәттілік. Сәттілік. Алынған 9 қаңтар 2015.
  13. ^ Принстер, Ребекка. «Tech-тің гендерлік проблемасын шешу бизнесті әдеттегідей қайта қарауды талап етеді». Әртүрлілікке түсініктеме. Әртүрлілікке түсініктеме.
  14. ^ Аддадди, Михал. «Бұл 2015 жылғы сәттіліктің ең танымал оқиғалары». Сәттілік. Сәттілік. Алынған 30 желтоқсан 2015.
  15. ^ Маринова, Полина. «Twitter-дің әйел ананың жұмыс істейтін аналардан кешірім сұрауына реакциясы». Сәттілік. Сәттілік. Алынған 4 наурыз 2015.
  16. ^ Холл, Тамрон. «Тамрон әйел exec-тің эссесін талқылады: біз жұмыс істейтін аналарға деген сезімімізді білдіруіміз керек. Бүгін. NBC. Алынған 4 наурыз 2015.
  17. ^ «PowerToFly командасы». PowerToFly. PowerToFly.
  18. ^ «Hearst Executive Bios». Херст. Херст.
  19. ^ Гейдж, Дебора. «PowerToFly әйелдерді жұмыспен сәйкестендіру үшін 6,5 миллион доллар жинайды». Wall Street Journal. Wall Street Journal. Алынған 30 маусым 2015.
  20. ^ Дитон, Джо. «Техникалық гендерлік алшақтықты жоюға тырысатын 5 компания». Монстр. Монстр. Алынған 5 қараша 2015.

Сыртқы сілтемелер