Портфолионың мансабы - Portfolio career

A портфолио мансабы бір рөлден гөрі әр түрлі рөлдерді қамтиды жұмыс бір ұйымда. Бұл болуы мүмкін Мансап ол бірнеше ақылы және / немесе ерікті рөлдерді біріктіреді.Философ және ұйымдастырушылық мінез-құлық Чарльз Ханди «портфолио» тұжырымдамасын танымал етті[1]оның 1994 ж. кітабы сияқты жұмыстарда Бос жаңбыр.[2]Handy-дің портфолиодағы мансап жолын тануы, ол адамдардан тез жұмыс істейтін болашақ жұмыс орнының қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін портативті дағдыларды дамыту қажет болатынын түсінген кезде пайда болды. [3] Оның болжамы қазіргі кезде белгілі болатын нәрсені болжады гиг экономика.[4]

Портфолио мансаптары жиі кездеседі[кім? ] ішінде шығармашылық салалар қайда фриланс бұл норма.[5]Экономикалық жағдайлар[қайсы? ] қазір көп дегенді білдіреді[қашан? ] ақша табу әлеуетін тиімді пайдалану үшін портфолио мансабын белсенді таңдау.[6][тексеру үшін баға ұсынысы қажет ]

Артықшылықтары

Портфолио мансабының артықшылықтары жатады жұмыс - өмір тепе-теңдігі, жұмыс қауіпсіздігі, икемділік, әртүрлілік, көптеген кірістер ағындары және жеке қызығушылық салаларына ұмтылу мүмкіндігі.[7]

Бен Легг, Ұлыбританияда орналасқан «Портфолио ұжымы» әлеуметтік кәсіпорнының бас директоры: «Портфолионың мансабы бір тұрақты рөлге ие болғаннан гөрі әлдеқайда икемді. Бірнеше табыс көзі болуымен қатар, сіздің жұмысыңыз әрдайым дамып отырады, өйткені ескі клиенттер өз жұмысын тоқтатады және сен жаңаларын жеңесің ».[8]

Кемшіліктері

Кемшіліктері - тұрақтылықтың болмауы, мансаптың дәстүрлі алға басуы, табыстың өзгеруі және жеке тұлғаның болмауы.[9]

Герминия Ибарра, Чарльз Ханди ұйымдық мінез-құлық профессоры Лондон бизнес мектебі, портфолионың мансапқоры сәйкестілік мәселесімен бетпе-бет келгенін дәлелдейді. «Оңай этикетка да, стенография да жоқ. Міндетті түрде адам өзін кір жуу тізімімен түсіндіруге мәжбүр болады, бұл кезде мәдени тұрғыдан орынды жауап психолог Кеннет Гергеннің прогрессивті баяндау деп атаған: ауыр еңбек пен желілік көтерілістің тарихы шыңына жетеді басты рөл ».[10]

Масштаб

Өзін-өзі жұмыспен қамтуды зерттеу орталығы[11], Лондонда орналасқан сараптама орталығы, өз жұмысын портфолио мансабы ретінде анықтайтын Ұлыбританияның 250 000 жұмысшысы деп бағалайды.[12] Бойынша зерттеу Henley Business School Ұлыбританияда жұмысшылардың 25 пайызында а қосымша жұмыс. [13] Ұлыбританияда орналасқан The Portfolio Collective әлеуметтік кәсіпорнының бас директоры Бен Легг 2030 жылға қарай бұл сан миллионға жетуі мүмкін деп санайды.[14]

Жұмыс істейтін американдықтардың шамамен 45 пайызы а қосымша жұмыс, оларды портфолио мансапкерлеріне айналдыру.[15] Біріккен Корольдікте студенттер мен түлектердің 60% -ы қосымша жұмыспен айналысатындығын және 43% -ына жалдау ақысын төлеу үшін қосымша табыс қажет екенін айтты.[16]

Портфолио мансаптары COVID-19 пандемиясынан дүниежүзілік экономика мен еңбек нарығында жұмыс жасау кезінде кең таралуы мүмкін.[17]

Мәселелер

Зейнеттегі директордың орынбасары Шон Смит «ұмтылғыш жастардың өз коттедж индустриясының капитаны болуын талап ететін жаңа экономика мектептер үшін басқаша ойлауды талап етеді» деп сендіреді. Оның пікірінше, мектептер жұмысқа дайындыққа деген көзқарасын қайта анықтап, жастардың жұмысқа дайындалып жатқан кездегі үміттерін өзгертуі керек. [18]

Стерлинг Университетіндегі білім беру мектебінің кәсіби білім беру профессоры Тара Фенвик «жұмысшылар клиенттерге портфолио жұмысының сипаты туралы білім беруі қажет болуы мүмкін; ал портфолио жұмысшыларымен келісім жасасқан жұмыс берушілер әділ келісімшарттар бойынша келіссөздер жүргізу үшін үлкен жауапкершілікті алуы керек. шамадан тыс жұмыс пен уақыттың қысымына сезімтал ».[19]

Номенклатура

Жас портфолио карьеристерін кейде слэштер немесе солопренерлер деп атайды. [20][21]

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Сканлан Стефанакос, Виктория (2013 ж. 14 маусым). «Неліктен мен» портфолио мансабын «ұнатамын (және сіз де жасай аласыз)». Forbes. Алынған 26 қыркүйек 2020. [...] өзінің кітабында сипатталған идеяны насихаттаған экономист және менеджер жазушы Чарльз Ханди Бос жаңбыр:
    'Портфолиоға бару дегеніміз - толық жұмыс күнін тәуелсіздікке айырбастау [...].'
  2. ^ Ыңғайлы, Чарльз Б. (1994). Бос жаңбыр: болашақ туралы түсінік беру (редакцияланған редакция). Лондон: Random House (1995 жылы шыққан). ISBN  9780099301257. Алынған 26 қыркүйек 2020.
  3. ^ «Қалай ... портфолио қызметкері болуға болады». Бүгін кадрлар. 2003-05-06. Алынған 2020-11-14.
  4. ^ «Белгісіз». www.ft.com. Сілтеме жалпы тақырыпты пайдаланады (Көмектесіңдер)(жазылу қажет)
  5. ^ Тез, Мириам (23 шілде 2019). «Портфолио мансабы». BBC Worklife. Алынған 26 қыркүйек 2020. Портфолиолық мансап шығармашылық салаларда кең таралған, мұнда фриланс қалыпты болып табылады және табысы төмен, көбінесе екінші жұмысты қажеттілікке айналдырады.
  6. ^ Тез, Мириам (2019-07-19). «Портфолио мансабы». BBC Worklife. Алынған 2020-11-14.
  7. ^ Layton, Rachael (2017-06-05). «Портфолио мансабының оң және теріс жақтары». Әйелдер күн тәртібі. Алынған 2020-11-14.
  8. ^ «Сұхбат». portfolio-collective.com. Алынған 2020-11-13.
  9. ^ «Портфолионың мансабының артықшылықтары мен кемшіліктері». Элюсео. 2020-11-01. Алынған 2020-11-14.
  10. ^ «Белгісіз». www.ft.com. Сілтеме жалпы тақырыпты пайдаланады (Көмектесіңдер)(жазылу қажет)
  11. ^ «Үй | CRSE». www.crse.co.uk.
  12. ^ «ХХІ ғасырдың штаттан тыс жобасы және Gig экономикалары» (PDF). crse.co.uk. Алынған 2020-11-13.
  13. ^ «Жанама әбігерлік экономика» (PDF). активтер.henley.ac.uk. Алынған 2020-11-13.
  14. ^ «Портфолионың мансабы дегеніміз не?». portfolio-collective.com. Алынған 2020-11-13.
  15. ^ Диксон, Аманда. «Сауалнама: 3-тен 1-ге жуық Хустлердің 1-і тұрақты тұру үшін кірісті қажет етеді | Bankrate.com». Банкрат.
  16. ^ «Әр бесінші британдықтың екеуі күн көріс үшін» бүйректегі «үміт артады». Finance.yahoo.com.
  17. ^ «Бес жұмыс нарығында өркендеудің шығармашылық жолдары». Rewire. 11 қыркүйек, 2020 жыл.
  18. ^ «Біз оқушыларды экономикаға дайындаймыз ба?». Тес.
  19. ^ «Портфолио мансабындағы қарама-қайшылықтар: жұмыс дизайны және клиенттермен қарым-қатынас». www.researchgate.net. 2006. Алынған 2020-11-13.
  20. ^ Қызметкерлер, Guardian (23 сәуір, 2019). «Слэштің көтерілуі: жұмыс істеудің керемет жаңа тәсілі - немесе түпкілікті ұнтақтау ма?». қамқоршы.
  21. ^ «Бұл қызық емес». Альфавилль. 2016-05-25. Алынған 2020-11-14.