Кәсіптік ақпараттық желі - Occupational Information Network

The Кәсіптік ақпараттық желі (O * NET) тегін желідегі мәліметтер базасы студенттерге, жұмыс іздеушілерге, кәсіпкерлерге және жұмыс күшін дамыту бойынша мамандарға АҚШ-тағы бүгінгі жұмыс әлемін түсінуге көмектесетін жүздеген кәсіби анықтамалардан тұрады. Ол демеушілік шеңберінде әзірленді АҚШ Еңбек министрлігі /Жұмыспен қамту және кадрларды даярлау басқармасы (USDOL / ETA) 1990 ж.ж. Солтүстік Каролинадағы жұмыспен қамту жөніндегі комиссияға грант арқылы (қазір ҰК Сауда департаментінің бөлігі).[1] Джон Л.Холланд кәсіптік моделі, жиі деп аталады Голландия кодтары, O * NET-тің «Қызығушылықтар» бөлімінде қолданылады.[2][3]

Тарих

1938-1990 жылдар аралығында АҚШ үкіметі ұсынған кәсіптік тізімдер мен жұмысқа орналасу сәйкестігі кітап арқылы қол жетімді болды, The Кәсіби атаулар сөздігі немесе DOT. DOT алғаш рет 1938 жылы жарық көрді және «пайда болды өндірістік экономика және атап өтті көк жағалы жұмыс орындары. DOT мезгіл-мезгіл жаңартылып отырды, көптеген жылдар бойы пайдалы кәсіби ақпарат берді. Экономикаға ауысқан кезде оның пайдалылығы төмендеді ақпарат және қызметтер және ауыр өнеркәсіптен аулақ ».[2] Экономикадағы ығысу кезінде DOT-тің кітаптық форматын онлайн мәліметтер базасына ауыстыру жоспарлары құрылды. Шектелген пайдалану, алдын-ала нұсқасы 1997 жылдың желтоқсанында, кейін 1998 жылдың желтоқсанында көпшілікке шығарылды.[2] Осылайша, O * NET «жетпіс жылдық еңбек атауларының сөздігін онлайн режимінде немесе әртүрлі мемлекеттік және жеке секторлардың мансаптық және еңбек нарығындағы ақпараттық жүйелер арқылы қол жетімді ағымдағы ақпаратпен алмастырады».[4] DOT-тан O * NET-ке көшу туралы шешім «даулы болып қала береді (мысалы, Гибсон, Харви, & Харрис, 2007; Харви, 2009; Харви және Холландер, 2002), біз оның құрылғанына 20 жыл толған күннің өзінде (мысалы, APDOT, 1992). Көптеген қолданбалы психологтар O * NET-ті жоғары бағалады (мысалы, Петерсон, Мумфорд, Борман, Жаннерет, Флейшман, Левин, Чемпион, Мейфилд, Моргессон, Перлман, Говинг, Ланкастер, Сильвер, Бояу, 2001) . «[5]

Шолу

O * NET жүйесі DOT-тен бірнеше жолмен өзгереді. Бұл DOT-тың «бекітілген форматына» қарағанда «пайдаланушыларға өз қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін деректерді қайта конфигурациялауға мүмкіндік беретін икемді жүйені» ұсынатын сандық мәліметтер базасы; ол жұмыспен қамту қажеттіліктерін көрсетеді Ақпараттық қоғам орнына Индустриалды қоғам; үкіметке және пайдаланушыларға баспадан шыққан кітаптан әлдеқайда аз шығындар,және жаңа деректер жиналған кезде жаңарту оңайырақ.[2] The АҚШ Еңбек министрлігі /Жұмыспен қамту және кадрларды даярлау басқармасы (USDOL / ETA) O * NET-ті: «кәсіптік талаптар мен жұмысшы атрибуттарының мәліметтер базасы. Ол кәсіптерді талап етілетін дағдылар мен білімдер, жұмыстардың қалай орындалатындығы және типтік жұмыс параметрлері тұрғысынан сипаттайды. бәсекеге қабілетті жаһандық экономикамыздың талант қажеттіліктерін қанағаттандыруға көмектесу үшін кәсіпкерлер, оқытушылар, жұмыс іздеушілер, кадрлар мамандары және мемлекеттік қаржыландырылатын жұмыс күшіне инвестициялау жүйесі. O * NET ақпарат салалық құзыреттілік модельдерін құруға көмектеседі ».[4]

Әр жұмыс үшін O * NET келесі ақпаратты ұсынады:

  • Жеке талаптар: жұмысты орындау үшін қажетті дағдылар мен білім
  • Жеке сипаттамалары: жұмысты орындау үшін қажетті қабілеттер, қызығушылықтар және құндылықтар
  • Тәжірибеге қойылатын талаптар: дайындық және лицензиялау деңгейі және жұмысқа қажетті тәжірибе
  • Лауазымға қойылатын талаптар: жұмысқа қатысатын физикалық, әлеуметтік және ұйымдастырушылық факторларды қоса алғанда, еңбек қызметі мен мазмұны
  • Еңбек нарығы: кәсіптік көзқарас және жұмысқа ақы төлеу шкаласы[6]

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ O * NET туралы
  2. ^ а б c г. Деректер базасымен ауыстырыңыз: O * NET кәсіптік тақырыптар сөздігін ауыстырады
  3. ^ O * NET OnLine: қызығушылықтар
  4. ^ а б O * NET - ақпараттан тыс - ақылдылық
  5. ^ Харви, Роберт Дж. «Синтетикалық жарамдылық модельдерін шығару: бұл R=.80 Үлкен бе? « (PDF). Virginia Tech. Архивтелген түпнұсқа (PDF) 2013 жылғы 28 тамызда. Алынған 6 қараша 2018.
  6. ^ Шульц және Шульц, Дуан (2010). Психология және бүгінгі жұмыс. Нью-Йорк: Prentice Hall. б. 61. ISBN  978-0-205-68358-1.

Әрі қарай оқу

Сыртқы сілтемелер