Жаңа жұмыс - New Work

Туралы түсінік Жаңа жұмыс жаһандық және цифрлық дәуірдегі қазіргі қоғамның жаңа жұмыс тәсілін сипаттайды. Бұл терминді австро-американдық әлеуметтік философ ұсынды Фритхоф Бергман және оның бостандық ұғымы жөніндегі зерттеулеріне және бұрынғы жұмыс жүйесі ескірген деген болжамға негізделген.[1]

Философия

Бергманның тұжырымдамасы американдықтардың түсінігін сыни бағалаудан басталады бостандық. Ол қарастырмайды бостандық екі немесе одан да көп, азды-көпті жақсы немесе нашар нұсқалардың бірін таңдау мүмкіндігі (таңдау еркіндігі); оның түсінігі бостандық дегенді жасау мүмкіндігі шынымен де, шынымен де маңызды (сіз не шешесіз керек бұған сенгендіктен жасау керек).

Жаңа жұмыс тұжырымдамасының негізгі құндылықтары болып табылады автономия, бостандық және қоғамдастыққа қатысу. Жаңа жұмыс шығармашылық пен жеке тұлғаны дамытудың жаңа әдістерін ұсынуы керек, осылайша еңбек нарығында шынымен маңызды нәрсе болуы керек. Осылайша, нақты «әрекет еркіндігі» мүмкін болады.[2] Негізгі идеясы Жаңа жұмыс шығармашылық пен өзін-өзі дамытуға кеңістік құруорындау (немесе: Бақытқа ұмтылу). Ол еңбек жүйесін ескірген деп санайтындықтан, адамзаттың одан құтылу мүмкіндігі бар жалдамалы еңбек.

Құрылым

Ерте капиталистік жүйесі жалдамалы еңбек баяу түрлендірілуі керек Жаңа жұмыс. Бұл жаңа жұмыс үш бөлімнен тұруы керек:

  1. Үшінші пайдалы жұмыс
  2. Үшінші жоғары технологиялық өзін-өзі қамтамасыз ету ('өзін-өзі қамтамасыз ету ') және ақылды тұтыну
  3. Үштен бір жұмыс шынымен, шынымен керек.

Табысты жұмыс

Қол жетімді жұмыс күшінің саны (дәстүрлі жұмыс) - контекстінде өндірістік қоғам - арқасында азаяды автоматтандыру барлық экономикалық салаларда New Work қорғаушылары пайдалы жұмыспен қамтуды қысқартуды ұсынады барлығы. Табысты жұмыспен қамтуды қысқарту арқылы босатылған уақыт, керісінше, құру үшін қаржылық негіз құруы керек заттар оны өз қолымен жасау (белсенді жұмыс?) арқылы да, көршілерге негізделген желілермен де өндіруге болмайды.

Жоғары технологиялық өзін-өзі қамтамасыз ету және ақылды тұтыну

Адамзаттың қажеттіліктерін қанағаттандыру қолдауға ие болады жоғары технологиялық өзін-өзі қамтамасыз ету ең жаңа технологияны қолдана отырып. Жақын болашақта Fabbers деп аталатындар - автоматтандырылған «бір-бірлігімен» құрылғы - тауарларды автономды түрде шығара алады.

Бергманн «ақылды тұтынуды» адамдар ойланып, шынымен не қажет екенін шешуі керек деп санайды. Бергманның айтуы бойынша, көптеген өнімдер мен заттардың маңызы жоқ, өйткені оларды пайдалану кезінде үнемдеуге қарағанда көп уақыт кетеді. Бір мысал, сарымсақ бастырғышы бола алады, мұнда құрылғыны тазалауға арналған уақыттың көп бөлігі қолмен басумен / кесумен салыстырғанда бастырманы пайдалану арқылы «үнемделген уақыттан» көп уақытты алады.

Өзін-өзі қамтамасыз ету және ақылды тұтыну арқылы адамдар жақсы өмір сүре алады, дегенмен жалдамалы жұмыс күшіне барлық қуаттың үштен бірі ғана жұмсалады.

Сіз жұмыс жасаңыз шынымен, шынымен керек

Бұл Жаңа жұмыстың ең маңызды компоненті. Идея мынада: бұлай жұмыс жасау шексіз және бұл жалдамалы еңбек жүйесімен қамтамасыз етілетіннен әлдеқайда көп. Бергманның айтуынша, кез-келген адам мүмкін өзіндік құндылықтармен, тілектермен, армандармен, үмітпен және дағдылармен үйлесетін жұмыс табу.

Бергман жалақы еңбек жүйесін жеңудің революциялық процесін жоққа шығарғандықтан, өзгеріс тек баяу жүруі мүмкін және бұл өзгеріске олардың нақты, шынайы тілектерін мұқият талдайтын және сол тілектерге ұмтылатын адамдар арқылы ғана қол жеткізуге болады. Осылайша, олар жалдамалы еңбек жүйесінен тәуелсіздікке ие болады.

«Жаңа жұмыс орталықтары» деп аталатын идеяда адамдар ынтымақтастықта болады және тәлімгерлердің қолдауымен олар шынымен қандай жұмыс жасағысы келетінін анықтауға тырысады. Бұл процесс, әрине, күрделі, көп уақытты қажет етеді. Бергманн 'Selbstunkenntnis' терминін қолданады. Адамның шынымен не істегісі келетінін анықтауға тырысу арқылы жалпы қозғалыс басталуы мүмкін, бұл адамның өмірін «тірі» сезінетін етіп өзгертеді.

Тұжырымдаманы әрі қарай жылжыту

Психолог Маркус Вет Бергманның теориясын одан әрі дамыта түсті: Бергманның «Жаңа жұмыс, жаңа мәдениет» атты еңбегіне сүйене отырып, Ват Жаңа жұмысты сәтті жүзеге асыруға негізделетін төрт тіректі бейнелейді:

  1. адамның өмірі үшін еңбектің маңыздылығын қайта бағалаумен үйлесетін саналы өмір салты («Өмірді араластыру»)
  2. өте күрделі, динамикалық әлемде жұмыс істеуге сәйкес келетін құзыреттердің жүйелі моделі
  3. мәдениет пен ұйымдарда парадигманы өзгертуге мүмкіндік беретін ұйымдардың өзгеру моделі
  4. қоғамдағы жұмыстың рөлі және саяси әлемнің тиісті мандаты туралы қарқынды пікірталас («Жаңа жұмыс келісімі»)

Әдебиет

  • Фритхоф Бергман: Neue Arbeit, Neue Kultur. Arbor Verlag, Freiamt, Mai 2004, ISBN  3-924195-96-X
  • Фритхоф Бергман: Азат болу туралы - Нотр-Дам университеті, 1977 ж. Қараша; ISBN  0-268-01492-2
  • Фритджоф Бергман: Die Freiheit leben. - Arbor Verlag, Freiamt, 2005; ISBN  3-936855-03-X
  • Frithjof Bergmann / Stella Friedmann: Neue Arbeit kompakt: Vision einer selbstbestimmten Gesellschaft. Arbor Verlag, Freiamt 2007; ISBN  3924195951
  • Маркус Вет: Arbeit - die schönste Nebensache der Welt. Wie New Work - Arbeitswelt Revolutioniert. ГАБАЛ, Оффенбах, 2016; ISBN  978-3-86936-720-0.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Жаңа жұмыс анықтамасы». Gründerszene журналы (неміс тілінде). Алынған 2019-11-28.
  2. ^ «Жаңа жұмыс анықтамасы». Gründerszene журналы (неміс тілінде). Алынған 2019-11-28.

Сыртқы сілтемелер