Meritor жинақ банкі Винсонға қарсы - Meritor Savings Bank v. Vinson

Meritor жинақ банкі Винсонға қарсы
Америка Құрама Штаттарының Жоғарғы Сотының мөрі
25 наурыз 1986 ж
1986 жылы 19 маусымда шешім қабылдады
Істің толық атауыМериторлық жинақ банкі, ФСБ Мечелле Винсонға қарсы және т.б.
Дәйексөздер477 АҚШ 57 (Көбірек )
Холдинг
«Дұшпандық ортаға» деген жыныстық қысым көрсету - бұл 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңға сәйкес қолданылатын жыныстық дискриминацияның түрі.
Сот мүшелігі
Бас судья
Уоррен Э.Бургер
Қауымдастырылған судьялар
Кіші Уильям Дж. Бреннан  · Байрон Уайт
Тургуд Маршалл  · Гарри Блэкмун
Кіші Льюис Ф. Пауэлл  · Уильям Ренквист
Джон П. Стивенс  · Сандра Дэй О'Коннор
Іс бойынша пікірлер
КөпшілікРенквист, оған Бургер, Уайт, Пауэлл, Стивенс, О'Коннор қосылды
КелісуСтивенс
КелісуМаршалл, оған Бреннан, Блэкмун, Стивенс қосылды
Қолданылатын заңдар
Азаматтық құқықтар туралы 1964 жылғы VII тақырып

Meritor жинақ банкі Винсонға қарсы, 477 АҚШ 57 (1986), а АҚШ-тың еңбек құқығы жағдайда, қайда Америка Құрама Штаттарының Жоғарғы соты, 9-0 шешімінде, танылды жыныстық алымсақтық бұзушылық ретінде Азаматтық құқықтар туралы 1964 жылғы VII тақырып. Бұл іс Жоғарғы Сотқа жеткен бірінші түрдегі оқиға болды және жұмыс орнындағы жыныстық қудалауды қайта қарады.[1][2]

Онда жүріс-тұрыстың заңға қайшы екендігін және жұмыс беруші қашан жауапкершілікке тартылатындығын талдау стандарттары белгіленді. Сот алғаш рет жыныстық қысым көрсетуді дискриминацияның заңсыз түріне айналдырды.[2]

Фон

1974 жылы, 19 жасында, қара әйел Мечелле Винсон,[3] Вашингтондағы Капитолий қалалық жинақ және несие ассоциациясының солтүстік-шығыс бөліміне теллер-стажер ретінде жұмысқа қабылданды.[4] Винсон 1975 жылдың мамыр айына дейін оның жетекшісі Сидни Л.Тейлор жұмыс орнында болғанда 3 жылдық қайталанатын жыныстық қысым болатынын айтты.[4] 1978 жылдың қарашасында Винсон а. Жұмыс орнынан босатылды Meritor жинақ банкі Тейлор мұны Винсонның ауруға байланысты демалысты шамадан тыс пайдалануына байланысты деп түсіндірді.[4] Винсонның Сидни Л.Тейлорға және астаналық федералдық жинақ және несие қауымдастығына қарсы азаматтық іс бойынша алғашқы бастамасы, ол жақын арада оның атын өзгертеді Meritor жинақ банкі, 1978 жылдың қыркүйегінде келді.[4] Винсон Тейлор оны онымен жыныстық қатынасқа түсуге мәжбүрледі және жұмыста жыныстық қатынасқа түсуге талап қойды деп айыптады. Винсон Тейлормен 40 немесе 50 рет жыныстық қатынасқа түскенін мәлімдеді[5]. Сонымен қатар, ол Тейлордың оны көпшілік алдында ұстағанын, оған өзін ашқанын және бірнеше рет күштеп зорлағанын айтты.

Ол мұндай қудалау 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбына сәйкес «жұмыс жасайтын дұшпандық жағдайды» және заңсыз кемсітушіліктің түрін тудырды деп сендірді. Винсон Тейлор мен банкке қарсы өтемақы және жазалау шығындарымен бірге бұйрықсыз жеңілдетуге ұмтылды.

Ұсынылған негізгі сұрақ а жұмыс ортасы бойынша заңсыз дискриминация нысанын құрады Азаматтық құқықтар туралы 1964 ж,[6] немесе егер Заң жұмыс орнында материалдық экономикалық кемсітушілікпен шектелген болса.

Шешім

Сот VII атақ «тек» экономикалық «немесе» материалдық «кемсітушілікпен шектелмеген» деп есептеді және Конгресстің ниеті «» ерлер мен әйелдерге жұмыспен қамтылудағы әртүрлі қатынастардың барлық спектріне соққы беру «.... деп тапты. «

Сот нұсқаулар бергенін атап өтті EEOC экономикалық емес жарақатқа алып келетін жыныстық қудалау тыйым салынған жыныстық кемсітушіліктің түрі екенін көрсетті Азаматтық құқықтар туралы 1964 жылғы VII тақырып. Сот талапкер Мечелле Винсон «жыныстық қатынасқа байланысты кемсіту жұмыс жасаудың зиянды немесе қорлау ортасын тудырғанын дәлелдеу арқылы» Заңды бұзушылықтарды анықтай алады деп таныды.[4] Дұшпанды қоршаған ортаға бейімделген талаптары бар талапкер шағымданған мінез-құлықтың ауыр немесе кең таралғандығын, жұмыс жасайтын дұшпандық немесе қорлаушылық жағдай жасағанын, жағымсыз болғанын және талапкердің жынысына негізделгендігін дәлелдеуі керек.

Катарин А. Маккиннон, авторы Мемлекеттің феминистік теориясына қарай, респондент үшін кеңесші болды және респонденттің қысқаша мазмұнын жазды.

Маңыздылығы

Мехелле Винсонның Жоғарғы Сотының ісі бойынша сот шешімі жыныстық зорлық-зомбылықтың бірінші сатысы болып табылады, сот оны «әрекетке қабілетті» деп таныды.[7] Бұл қаулы сонымен қатар 1964 жылы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбына сәйкес жұмыс орнында жыныстық қысым жасауды жыныстық кемсітушілікке айналдыратын қолайсыз жағдайды жасады.[7] Винсон ісі бойынша шешім шығарылғанға дейін VII тақырып бойынша кемсітушілік экономикалық шығын ретінде қарастырылды[7]. Бұл сот ісінде зиянды жұмыс ортасын құру - бұл кемсітушіліктің бір түрі және VII тақырыпты бұзған кезде экономикалық шығындар қажет емес екендігі анықталды.[7] Сонымен қатар, бұл іс Тейлор мен Винсон арасындағы жыныстық қатынасты ерікті деп санауға болмайды, бұл жұмыс орнындағы супервайзер мен бағыныштылар арасындағы иерархиялық қатынастарға байланысты.[7]

Meritor Savings Bank-тен Винсонға қарсы сот шешімінен кейін, жыныстық зорлық-зомбылық фактілері 1986 жылға дейін ЕЭОК тіркеген 10 жағдайдан келесі жылы 624 оқиғаға дейін өсті.[4] Бұл тіркелген жағдайлардың саны 1990 жылы 2217-ге дейін, содан 1995 жылға қарай 4626-ға дейін өсті.[4] Осы сот шешімінен кейін хабарланған істерге жоғары дәрежеде жарияланған сот ісі жатады Анита Хилл және Кларенс Томас тыңдаулары.[4]

Шолу нәтижесінде «ауыр немесе кең таралған мінез-құлық» дегенді анықтау әрдайым мән-жайлардың жиынтығын тексеруге негізделгені анықталды. Сонымен қатар, мән-жайлардың жиынтығын анықтағанда төменгі сатыдағы соттар әдетте келесі төрт фактордың кейбіріне немесе барлығына назар аударады:

  1. жағымсыз әрекеттердің немесе сөздердің қорлау деңгейі
  2. қорлайтын кездесулердің жиілігі немесе таралуы
  3. кездесулер болған жалпы уақыт ұзақтығы
  4. қудалау әрекеті болған контекст. Мысалға қараңыз Вэнс пен Саутбеллге қарсы Тел. & Тел. Co., 863 F.2d 1503 (1989 ж. 11 қыркүйек) (бірінші сот 1989 ж.), Сот үкіміне қарамастан, қара жұмысшының жұмыс үстеліне екі түрлі жағдайда ілмек жеткіліксіз деген негізбен сот шешімі туралы қорғаушылық өтініш білдіргеннен кейін, заңға сәйкес, болжамды нәсілдік қудалаудың тұрақты, кең таралған тәжірибе екенін анықтау үшін, апелляциялық сот сотталушының іс-әрекеті жеткілікті түрде «ауыр және кең» болғанын анықтау тек қана талап қоюшы айтқан оқиғалардың санына байланысты емес деп есептеді, бірақ барлық мән-жайларды, соның ішінде жекелеген қудалау оқиғаларының саны мен ауырлығын ескеруге негізделуі керек еді)

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Meritor жинақ банкі Винсонға қарсы, 477 АҚШ 57 (1986).
  2. ^ а б Браун, DeNeen L. (2017-10-13). «Ол бастығы оны банкте зорлағанын айтты. Оның жыныстық зорлық-зомбылық ісі заңды тарихқа айналады». Washington Post. ISSN  0190-8286. Алынған 2017-10-13.
  3. ^ Онвучи-Виллиг, Анжела (18 маусым 2018). «# UsToo ше?»: #MeToo қозғалысында нәсілдің көрінбейтіндігі «. Yale Law Journal форумы. 128: 107. Алынған 10 ақпан 2020.
  4. ^ а б c г. e f ж сағ 1946-, Кохран, Август Б. (2004). Сексуалдық қысым және заң: Мечель Винсон ісі. Лоуренс, Кан.: Канзас университетінің баспасы. ISBN  978-0700613236. OCLC  53284947.CS1 maint: сандық атаулар: авторлар тізімі (сілтеме)
  5. ^ Джир, Дж. (1997). «Жыныстық қысым: Қазіргі заманғы мәселе - ежелгі проблема». Жаңа Зеландия өндірістік қатынастар журналы. 22/23: 241–276. ProQuest  213511841.
  6. ^ «1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заң». Архивтелген түпнұсқа 2010-10-21. Алынған 2008-10-02.
  7. ^ а б c г. e Әйелдер және заң туралы әңгімелер. Шнайдер, Элизабет М., Уилдман, Стефани М., 1949-. Нью-Йорк: Foundation Press / Thomson Reuters. 2011 жыл. ISBN  978-1599415895. OCLC  671639786.CS1 maint: басқалары (сілтеме)

Дереккөздер

Сыртқы сілтемелер