Ямайка мемлекеттік қызмет қауымдастығы - Jamaica Civil Service Association

The Ямайка мемлекеттік қызмет қауымдастығы болып табылады қауымдастық өкілі мемлекеттік қызметкерлер туралы Ямайка.

Тарих

Бұл келісімді сол кездегі үкімет Ямайканы құрғаны үшін Мемлекеттік офицерлерді еске алу комитетіне берді Мемлекеттік қызмет Қауымдастық (JCSA) 6 мамыр 1919 ж.

1912 жылы Ямайкадағы мемлекеттік қызметтегі нашар жұмыс жағдайлары мен жалақылардың төмендігіне байланысты мемлекеттік қызметкерлер үкіметке қызметтегі әртүрлі дәрежедегі офицерлер үшін осы салаларда жақсартулар алу туралы өтініш жасады. Отаршыл үкімет мемлекеттік шенеуніктің талабы орынды деп мойындағанымен, бұл үнемдеудің арқасында Бірінші дүниежүзілік соғыс Еуропада өршіп тұрған үкіметке жүктелген талаптарды қанағаттандыру мүмкін болмады. Мұндай мемлекеттік қызметкерлер 1918 жылға дейін бірінші дүниежүзілік соғыс аяқталғанға дейін және елдің экономикалық жағдайлары күрт нашарлаған кезде жақсарту туралы талаптарын байыпты баса алмады.

Соғыс аяқталып, қалыпты жағдай оралғанда, мемлекеттік қызметкерлердің жиналысы шақырылды және офицерлер үкіметке ұлғаю үшін одан әрі өкілдік ету туралы шешім қабылдады. Петицияны үкіметке дайындау жауапкершілігі офицерлер құрған «Қоғамдық офицерлерді еске алу комитеті» деп аталатын комитетке жүктелді. Бұл комитеттің мүшелері орталық үкіметтің барлық бөлімдерінен алынды. Бұл комитетке офицерлер алдында қауымдастық құрудың орындылығы туралы есеп беру міндеті жүктелді.

Осы комитеттің кеңесімен JCSA үкіметтің мақұлдауымен 1919 жылы 6 мамырда құрылды. Аралдағы колониялық хатшы, Хон. Полковник Х.Брайан қауымдастықтың құрметті президенті болды. Қауымдастықтың кезекті отырыстарын бірінші вице-президент Вальтер М.Фразер мырза жүргізді, ол мемлекеттік қызметкер болды.

Мемориалдық комитеттің жұмысы қауымдастықтың жұмысына қосылды және басқарушы комитеттер өсу мен жақсартуды қамтамасыз ету үшін жұмыс істеді. Олардың күш-жігерінің арқасында өсу байқалды.

Үкіметпен тығыз байланыста болу (бұл колониялық хатшының рөлі Құрметті Президент ) Қауымдастық бірінші кезекте қызметті жақсартуды қамтамасыз ету үшін тікелей қарсыластыққа емес, өтініштер мен сенімдерді қолдануға бағытталған. Бұл әдіс бастапқыда сәтті болып шықты және Қауымдастық мемлекеттік қызметкерлердің дәрежесін, жәрдемақы мен сыйлықақылардың түсуін қамтамасыз ете алды және әйелдерді тұрақты қызметке қабылдауды қамтамасыз етті. Қауымдастық сонымен бірге қызметке қатысты реформаларды қарастыру үшін құрылған бірқатар маңызды комитеттерде үкіметпен тең өкілдікке ие болды.

JCSA шағымдар мен дауларды қарау үшін Ақ кеңестер құруға үгіт жүргізді. Мыналар Ақ кеңестер кейінірек персоналмен байланыс кеңесі ауыстырылды.

Үкіметтен тек жақсарту туралы өтініш жасау немесе оны жақтау оның мүшелерінің өмір сүру деңгейінде айтарлықтай жақсару үшін жеткіліксіз болатынын түсініп, қауымдастық осы жақсартуларды қамтамасыз етуге көмектесу үшін мүшелер арасында кооператив қызметін дамытуға ықпал етті. 1939 жылы қауымдастық мүшелеріне қаржылай көмек көрсету үшін Ямайка мемлекеттік қызмет үнемдеу қоғамы құрылды. 1956 жылы «Ямайка мемлекеттік қызметтің тұрғын үй компаниясы» ЖШС құрылды, бұл ұйымға мүшелеріне жеке үй алуға көмектесу үшін көмек көрсетті.

1950 жылдары JCSA қауымдастық пен олар ұсынатын қызметтердің дамуында маңызды рөл атқаратын жерді жалға және сатып ала алды. 1955 жылы Қауымдастық үкіметтің жалдауымен Таррант пенен жер ала алды. Бұл жер клуб пен спортты құру үшін пайдаланылды күрделі 1966 жылы салынған. Бұл кешен қазір JACISERA (Ямайка мемлекеттік қызмет қауымдастығының аббревиатурасы) саябағы деп аталады және ол барлық спорттық іс-шаралардың, қоғамдық жұмыстардың және қауымдастықтың көпшілік жиналысының орталығы болып табылады.

1950 жылдары қауымдастық Кингстон қаласындағы Каледония даңғылының 10-ынан жер алып, 1976 жылы ашылған кеңсе ғимаратын салды. Бұл ғимаратта қауымдастықтың хатшылығы, Ямайка мемлекеттік қызметі өзара үнемдеу қоғамы, JCSA Ltd, JCS тұрғын үй компаниясы Ltd орналасқан. , және қоршаған ортаны қорғау және жоспарлау жөніндегі ұлттық агенттіктің (NEPA) кеңселері.

Сонымен қатар, қауымдастық үкіметпен келісімшарттық келісімшарттар арқылы мемлекеттік қызметшілерді орналастыру үшін әр приходтан жиырма соттық жерді ала алды. Ассоциация өзінің тұрғын үй компаниясы арқылы 1958 жылы Blue Castle тұрғын үй жобасын дамытуға жауапты болды; Бұл жоба мемлекеттік қызметшілерге 47 үй және 2009 жылы Одақтық жылжымайтын мүлік тұрғын үй жобасы, мемлекеттік қызметкерлерге 767 үй ұсынды. JCSA мүшелері 308 бірлікті құрайтын жалпы бірліктің 40% алды.

Үкіметпен алғашқы тығыз қарым-қатынастарына қарамастан, ел тәуелсіздік алғаннан кейін қауымдастық мүшелері өтініштер мен адвокаттар арқылы қалаған жақсартуларды қамтамасыз етуді қиындата түсті. Нәтижесінде қауымдастық пен оның мүшелері әлдеқайда көп болды қарулы және әдеттегідей жұмыс істей бастады одақ. Кезінде мемлекеттік қызметкерлер арасында бұрын-соңды естілмеген ереуілдер енді қажеттілік туындаған кезде қауымдастықтың ерекшелігіне айналды.

2006 жылы JCSA-ның 88-ші жылдық жалпы жиналысында (AGM) іскерлік сессияда конституциялық өзгеріс қабылданып, ұйымның басшылығы Бас хатшының кеңсесін құру үшін ұйым құрылымына өзгертулер енгізу үшін шаралар қабылдауы керек деген қаулы қабылданды. Лауазым толық уақытты болуы керек екендігі айтылды және 2011 жылдың қаңтарында Челси Шелли-Вернон ханым - Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігінің келісім бойынша аға директоры қауымдастықтың бірінші бас хатшысы болып тағайындалды.

JCSA Ямайка Конституциясында мемлекеттік қызметшілердің өкілі ретінде бекітілген және Конституцияда аталған жалғыз одақ болып табылады. Нәтижесінде, мемлекеттік қызметкерлерге 1975 жылғы LRIDA ережелеріне сәйкес өкілдік құқықтар қолданылмайды.

Құрылым

Қауымдастықты оның Офицерлері мен Бас Кеңесі басқарады.

Офицерлер

Қауымдастықтың офицерлері - президент, бірінші вице-президент, екінші вице-президент, үшінші вице-президент, құрметті қазынашы және құрметті хатшы. Алайда, JCSA-ның 88-ші жылдық жалпы жиналысында (AGM) іскерлік сессияда мүшелерді талқылау нәтижесінде ұйым басшылығы ұйымның кеңсесін құру үшін ұйым құрылымына өзгертулер енгізу бойынша шаралар қабылдауы керек деген шешім қабылданды. Бас хатшы. Қызмет штаттық болуы керек деген шешім қабылданды және 2011 жылдың қаңтарында қауымдастық өзінің бірінші бас хатшысын тағайындады.

Құрылтайшы офицерлер

  • Брайан мырза, Президент
  • Вальтер Фрейзер мырза, 1-вице-президент
  • Флетчер, 2-ші вице-президент
  • Бонд, құрметті хатшы

Қазіргі офицерлер

  • Гран мырза, МВА, президент
  • Миссис Теха Кларк Гриффитс, 1-вице-президент
  • Келвин Томас мырза, екінші вице-президент
  • Кларенс Фратер мырза, 3-ші вице-президент
  • Мелани Муллингс-Арнольд ханым, құрметті қазынашы


Бас кеңес

Бас кеңес - қауымдастықтың жылдық жалпы жиналысынан тыс шешімдер қабылдаудың ең жоғарғы органы. Бұл кеңес мүшелерін өз сайлаушылары әр түрлі министрліктерде, ведомстволарда және атқарушы агенттіктерде жыл сайын оның мүшелері ретінде сайлайды; бұл кеңес тоқсан сайын жиналады.

Офицерлер мен Бас кеңестің мүшелері Атқарушы комитетті құру үшін жақын арада өткен Президентпен бірге он басқа мүшені және Ұлттық персоналмен байланыс кеңесінің мүшелерін (NSRC) сайлауға жауапкершілік алады және бұл процесс Ассоциацияның бірінші Бас кеңесінің отырысында өткізіледі. жылдық жалпы жиналыстан кейін. ҰҒКК-нің рөлі - офицерлерге, атқарушы және бас кеңеске арнайы тәжірибе ұсыну және арнайы кеңесші ретінде қызмет ету.

Атқару комитеті

Атқару комитеті ай сайын және ұйымның жұмысына жауап береді. Комитет саяси, әлеуметтік немесе экономикалық сипаттағы мәселелерге жауап береді. Алайда қауымдастықты күнделікті басқару Бас хатшы мен Хатшылық қызметкерлеріне жүктелген.

Комитеттер

Қауымдастықтың Бас хатшысымен және қызметкерлерімен бірге қауымдастықтың қызметін түрлі комитеттер де жүзеге асырады. Әр комитеттің төрағасы бар, оны Ассоциацияның жыл сайынғы шегінуінде Бас кеңес тағайындайды. Төменде қазіргі комитеттердің атаулары келтірілген:

  • Адами ресурстарды дамыту (HRD)
  • Jacisera басқару
  • Жас жұмысшылар
  • Талаптарды дамыту
  • Әйелдер әрекеті
  • Конституция және саясат
  • Ұлттық кадрлық қатынастар
  • Мүшелердің пайдасы және орындылығы
  • Спорт
  • Халыққа білім беру

Артықшылықтары

Ұйымның мүшелерін ұсынудан басқа, ұйым көптеген жылдар бойы қамтамасыз еткен басқа артықшылықтары:

  • Әр приходта 20 сотық жер
  • Тұрғын үй шешімдерін әзірлеу
  • Автокөлік құралдарын сақтандыруға арналған несиелік схема
  • Мемлекеттік қызмет апталығын жыл сайын қарашаның үшінші аптасында атап өту
  • Танымал дүкендерде тұтынушылардың жеңілдіктері
  • Компьютерлерді сатып алуға арналған несиелер
  • Білім гранты
  • Жұмысшыларға арналған көлік
  • Компьютерлік несие
  • Мемлекеттік қызметшілерге ұзақ қызмет сыйлығы - 25 жастан жоғары
  • Зейнеткерлікке шыққан кездегі жалақы негізінде зейнетақы төлеу.
  • Жұмысшыларды оқыту және ақпараттандыру бойынша оқыту және семинарлар
  • Медициналық сақтандыру (Сиқыршы)
  • Сенбі, жексенбі және мереке демалысты есептеу кезінде есептелуді тоқтатуы керек
  • Жұмыс аптасын 5 күннен 5 күнге қысқарту
  • Зейнеткер емес лауазым бойынша зейнетақымен сөйлесу
  • Оқу ақысын қайтару
  • Жоғары білімге көмек бағдарламасы
  • Ямайка мемлекеттік қызмет қауымдастығы атынан өндірістік қатынастар бойынша оқытуды дамыту және өткізу бойынша JCSA мен MIND арасындағы меморандум
  • EMed Jamaica Ltd.[1][2]

Еншілес ұйымдар

  • Ямайка кәсіподақтары конфедерациясы
  • Кариб мемлекеттік қызмет қауымдастығы (CPSA)
  • Public Service International (PSI)

Әдебиеттер тізімі

  • «Ямайка мемлекеттік қызмет қауымдастығының тарихы». Ямайка Gleaner. 20 мамыр 1988 ж.
  • Н.А. (28 қаңтар 2013 ж.) «Мемлекеттік қызмет қауымдастығы Мандевилде кеңсесін ашты». Ямайка бақылаушысы.
  • Н.А. (2013 ж. 24 ақпан) «Ямайка мемлекеттік қызметі Бірінші мұра кооперативті несиелік одақпен меморандумға қол қойды.» Sunday Gleaner.
  • Н.А. (7 наурыз 2013 ж.) «Үлкен құрбандық». Ямайка Gleaner.
  • Н.А. (20 желтоқсан 2013 ж.) «Мәміле жасалды». Ямайка бақылаушысы.
  • Н.А. (23 желтоқсан 2013 ж.) «Прингл балалар үйі ақыр соңында өз қоқыстарын оңай шығарады». Ямайка бақылаушысы.
  • Ямайка Мемлекеттік қызмет қауымдастығы Әйелдер іс-қимыл комитетінің есебі «Jacisera Kids жазғы лагерін өзгертуге арналған 2013» 9 қыркүйек 2013 ж.[толық дәйексөз қажет ]
  • Ямайка Мемлекеттік қызмет қауымдастығы Сент-Кэтрин тарауы Жылдық есеп. 6 қаңтар 2014 ж.[толық дәйексөз қажет ]
  • Ямайка мемлекеттік қызмет қауымдастығы жас жұмысшылар комитетінің есебі. 2 желтоқсан 2013.[толық дәйексөз қажет ]
  • Ямайка Мемлекеттік қызмет қауымдастығы Әйелдер іс-қимыл комитетінің есебі. 6 желтоқсан 2013.[толық дәйексөз қажет ]
  • № 1 циркуляция Қаржы және жоспарлау министрлігінен «бюджеттік сала қызметкерлеріне арналған үшінші грант». 7 қаңтар 2014 ж[толық дәйексөз қажет ]
  1. ^ Бойсе, Дуэн. «Прес / Бас директор». PRWEB. Алынған 26 наурыз 2014.
  2. ^ Ямайка санитарлық авиациясы, EMED жердегі жедел жәрдем қызметі, EMED медициналық консьерж қызметі