Джек Логери - Jack Laughery
Джек Логери (1935 ж. 24 ақпанында Гутри орталығы, Айова - 20 тамыз 2006 ж Джексон, Вайоминг ) бұрынғы американдық мейрамхана инвесторы және кеңесшісі болды бас атқарушы директор және төраға туралы Хардидікі мейрамханалар желісі.
1961 жылы Джек Логери өзінің сақтандыру тәжірибесін тастап, сақтандыру қызметіне қосылды Сэндидікі мейрамханалар желісі. 1967 жылы компанияның негізін қалаушы оны Sandy's президенті етіп тағайындады, Густ Э. «Кірпіш» Лундберг. 1971 жылы Сэнди Хардимен біріктірілді (тізбекті Лаугердің досы Леонард Ролс бастаған). Laughery жаңа кеңейтілген Hardee's Food Systems Inc компаниясының операциялар жөніндегі атқарушы вице-президенті болып тағайындалды. Бір жылдан кейін ол президент және бас операциялық директор болып тағайындалды, ал 1975 жылы ол тағайындалды бас атқарушы директор. Лаугердің басшылығымен Hardee компаниясы «Үлкен егіз» сэндвичін, «Скретчтен жасалған» печеньесін ұсынды, бұл өте сәтті Калифорния мейіздері жоғарылату және сатып алу Бургер-аспаз шынжыр. Laughery компанияның қатысуын 750 мейрамханадан 42 штаттағы және тоғыз елдегі 3300 мейрамханаға дейін кеңейтті, ал 1990 жылы бас директор қызметінен кеткен кезде, Hardee-дің 4,1 миллиард долларлық сатуы әлемдегі QSR гамбургерлер тізбегі бойынша үшінші орынға шықты.
1990 жылдан 1994 жылы зейнетке шыққанға дейін Лаугер мырза Hardee компаниясының төрағасы және директорлар кеңесінің мүшесі болып қала берді Imasco Ltd., Hardee-дің сол кездегі бас компаниясы. 1993 ж. Директор болды Papa John's International жылы Луисвилл. Логери мырза бірнеше инвестициялық корпорациялардың директорлар кеңесінде де қызмет етті.
Лаугердің атына екі стипендия құрылды: Джек Лаугери атындағы стипендия қоры арқылы Ұлттық мейрамханалар қауымдастығының білім беру қоры жылы Чикаго және Хелен мен Джек Лаугеридің құрметті стипендиясы кезінде Нэш қоғамдастық колледжі жылы Рокки Маунт, Солтүстік Каролина.
- Кез-келген компанияның құлдырауы сирек кездейсоқ, қаржылық ресурстардың жетіспеушілігінен туындады ... Құлау құлшыныс білдірушілер тобын үйлестіре алмау және оларға жаңашылдыққа жеткілікті ұзақ уақыт беруді қаламау болған кезде пайда болды. және өнімдер мен қызметтерді дамытуда тәуекелге бару. - Джек Лаугери, 19 қазан 1987 ж [1]