Қызметкерлердің монополияға қарсы сот ісі - High-Tech Employee Antitrust Litigation

Қызметкерлердің монополияға қарсы сот ісі бұл 2010 жыл Америка Құрама Штаттарының әділет министрлігі (DOJ) монополия іс-қимыл және 2013 азаматтық сынып әрекеті бірнеше қарсы Кремний алқабы компаниялар «жоқ суық қоңырау «жоғары технологиялық қызметкерлерді тартуды шектейтін келісімдер.

Сотталушылар Adobe, Apple Inc., Google, Intel, Түйсік, Pixar, Lucasfilm және eBay, Калифорния штатындағы Сан-Франциско-Кремний алқабында негізгі жұмыс орны бар барлық жоғары технологиялық компаниялар.

Азаматтық сынып ісін бес талапкер шығарды, олардың біреуі қайтыс болды; ол технологиялық компанияларды бір-біріне жұмысшыларды жалдаудан аулақ болу үшін 2005 пен 2009 жылдар арасындағы келісімді деп айыптады.

«Суық қоңырауға болмайды» келісімдері

Салқын қоңырау - бұл жоғары технологиялар саласындағы компаниялар бағдарламалық жасақтама мен аппараттық құралдар инженерлері, бағдарламашылар, аниматорлар, сандық суретшілер, веб-әзірлеушілер және басқа техникалық мамандар сияқты алдыңғы қатарлы және арнайы дағдылары бар қызметкерлерді жалдау үшін қолданылатын негізгі әдістердің бірі.[1] Салқын қоңырау кез-келген тәсілмен басқа фирманың жұмыс орнын ашуға өтініш білдірмеген қызметкерімен тікелей қарым-қатынасты білдіреді. Салқын қоңырау жеке, телефон, хат немесе электрондық пошта арқылы жасалуы мүмкін.[2] Талапкер сот ісінің бірінде берген заңды қысқаша мәлімдемеге сәйкес, суық қоңырау шалу - бұл жоғары технологиялар секторына кадрларды жинаудың тиімді әдісі, себебі «басқа [жоғары технологиялар] компанияларының қызметкерлері басқа жалдау стратегияларына жауап бермейді ... [және] қазіргі кезде қанағаттанған жұмыскерлер белсенді түрде жұмыс іздеп жүргендерге қарағанда білікті, еңбекқор және тұрақты болып келеді ».[3]

Google-дің бас адвокаты Эми Ламберт DOJ-тің әрекетінен көп ұзамай блогтағы жазбасында Google-дің суық қоңырау туралы анықтамасы міндетті түрде хат немесе электрондық пошта арқылы жалдауды жоймайтынын, тек телефонмен сөйлесу процесін тоқтататынын атап өтті. Демек, LinkedIn арқылы жалдау «InMail» - LinkedIn-тің меншікті байланыс жүйесімен жалдауды туғызады: «Осы компаниялармен жақсы қарым-қатынасты сақтау үшін біз 2005 жылы бірнеше серіктес компанияларымыздың қызметкерлеріне« суық қоңырау шалмауға »шешім қабылдадық. . Біздің саясат тек суық қоңырауға әсер етті және біз осы компаниялардан LinkedIn, бос жұмыс орындары жәрмеңкелері, қызметкерлердің жолдамалары арқылы немесе кандидаттар Google-ге тікелей жүгінген кезде де жалдауды жалғастыра бердік. Шындығында, біз осы уақыт аралығында қатысқан компаниялардың жүздеген қызметкерлерін жалдадық ».

«Салқын қоңырауға жол бермеу» келісімдері жоғары технологиялық компаниялар арасында бір-бірінің қызметкерлеріне суық қоңырау шалмауға арналған екіжақты келісімдер болып табылады. DOJ әр компанияның аға менеджерлері қызметкерлерін қызметкерлерді «шақыру жоқ» тізіміне қосу туралы келіссөздер жүргізді немесе қызметкерлерді жалдау бойынша басшылыққа алды деп мәлімдейді. Болжалды келісімдер географиямен, жұмыс функциясымен, өнім тобымен немесе уақыт кезеңімен шектелмеген. Болжалды екіжақты келісімдер: (1) Apple және Google, (2) Apple және Adobe, (3) Apple және Pixar, (4) Google және Intel, (5) Google және Intuit,[4] және (6) Lucasfilm және Pixar.[5]

Азаматтық сынып іс-әрекеті бұдан әрі (1) «басқа қызметкерге (компанияның қызметкеріне ұсыныс жасаған кезде хабарлама береді (қызметкердің білімінсіз немесе келісімінсіз)» және (2) «ұсыныс кезінде келісімдер жасасады деп келіседі. басқа компанияның қызметкеріне арналған позиция, екі компания да алғашқы ұсыныстан асып түсе алмайды ».[3]

Әділет департаменті монополияға қарсы іс-қимыл

2010 жылдың 24 қыркүйегінде Америка Құрама Штаттарының әділет министрлігінің монополияға қарсы бөлімі шағым түсірді Колумбия округі үшін АҚШ аудандық соты тармағының 1-бөлімін бұзғаны туралы мәлімдеді Шерман актісі. Жылы АҚШ-қа қарсы Adobe Systems Inc., т.б., Әділет департаменті Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit және Pixar өз қызметкерлерін жалдауға жол бермеу үшін «Суық қоңырауға жол жоқ» екіжақты келісімдер жасау арқылы Шерман заңының 1-бөлімін бұзды деп айыптады (ұқсас бірақ 2010 жылдың 21 желтоқсанында Lucasfilm-ке қарсы жеке сот ісі басталды[6]). DOJ өздерінің Шағымында компаниялар «бәсекеге қабілетті бетпе-бет» келісімдерге қол жеткізді, олар «бәсекелестіктің маңызды түрін жойды ... зардап шеккен қызметкерлерге зиян келтіруі мүмкін, олар бәсекеге қабілетті маңызды ақпараттан және жақсы жұмыс мүмкіндіктеріне қол жеткізуден айырылған». DOJ сонымен қатар келісімдер «кез-келген заңды ынтымақтастыққа көмекші болмады», «кез-келген бірлескен күш-жігерді қалыптастыру немесе жүзеге асыру үшін қажет болғаннан әлдеқайда кең болды» және «еңбек жағдайында қолданылатын бағаны белгілеудің қалыпты механизмдерін бұзды» деп мәлімдеді. . «[4] Сол күні ол сот ісін жүргізді, DOJ және айыпталушылар бітімгершілікке келуді ұсынды.[7]

Сот бітімгершілікке мәжбүрлейтін соңғы шешімді сот 2011 жылдың 17 наурызында шығарды.[8] DOJ шағымы тек «суық қоңырауға жол берілмейді» деген келісімдерге наразылық білдіргенімен, есеп айырысу кезінде компаниялар «кез келген басқа адаммен қандай да бір жолмен кез-келген келісім жасасуға, жасасуға, сақтауға немесе орындауға» тыйым салуға кеңірек тыйым салды. кез келген адамнан қандай-да бір жолмен бас тартуды сұраудан немесе кез келген адамнан басқа адамның қызметкерлерін шақырудан, салқын қоңырау шалудан, жалдаудан немесе басқа жолмен бәсекелесуден аулақ болу үшін қандай-да бір тәсілмен қысым көрсетуден бас тартуға тыйым салынады », бес жыл мерзімге; сот мерзімін ұзарта алады.[8] Бітімгершілік келісімі болжамды келісімдерден зардап шеккен компания қызметкерлері үшін ешқандай өтемақы көздемейді.[9] Lucasfilm 2010 жылдың желтоқсанында осындай бітімгершілік келісім жасады.[5]

Азаматтық сынып акциясы

Қайта: жоғары технологиялық қызметкерлердің монополияға қарсы сот ісі (АҚШ округтік соты, Калифорнияның солтүстік округі 11-cv-2509 [10]) Бұл сыныптық әрекет 64000-нан астам қызметкердің атынан сот ісін жүргізу Adobe, Apple Inc., Google, Intel, Түйсік, Pixar және Lucasfilm (соңғы екеуі - еншілес компаниялар Дисней ) жұмыс берушілердің бәсекелестерінен жалдамау туралы келісімдері салдарынан олардың жалақысы қуғын-сүргінге ұшырады деп олардың жұмыс берушісіне қарсы.[11][12] Істі 2011 жылы 4 мамырда Lucasfilm-тің бұрынғы бағдарламалық жасақтама инженері қозғаған және Калифорнияның монополияларға қарсы заңнамасын, Іскерлік және кәсіптік кодекстің 16720 және т.б. («Картрайт туралы заң»); Кәсіп пен кәсіптің кодтық бөлімі 16600; және Калифорнияның жосықсыз бәсекелестік туралы заңы, кәсіпкерлік және кәсіп кодексінің 17200 бөлімдері және т.б. Apple компаниясының бұрынғы бас директорының айналасындағы байланыс желісіне назар аудару Стив Джобс, Шағым «Стив Джобстың бақылауындағы компанияның және / немесе кем дегенде бір мүшесімен бөлісетін компанияның белсенді қатысуы мен қатысуымен экспресс келісімдерінің өзара байланысты желісі» туралы айтады. Apple компаниясының директорлар кеңесі. «Бұл қастандықтың болжамды мақсаты» білікті жұмыс күшіне бәсекелестікті жою арқылы қызметкерлерге өтемақы мен ұтқырлықты азайту «болды.[13]

2013 жылғы 24 қазанда Калифорнияның солтүстік округі үшін Америка Құрама Штаттарының аудандық соты 2005 жылдың 1 қаңтарынан 2010 жылдың 1 қаңтарына дейін жауапкер компаниялардың барлық жұмыскерлеріне сыныптық сертификат берілді.[9]

2013 жылғы 31 қазандағы жағдай бойынша Intuit, Pixar және Lucasfilm келісім шарт бойынша келісімге келді. Пиксар мен Лукасфильм 9 миллион доллар шығын төлеуге, ал Intuit 11 миллион доллар шығын төлеуге келіскен.[9] 2014 жылдың мамырында судья Люси Ко Lucasfilm, Pixar және Intuit және олардың қызметкерлері арасындағы 20 миллион долларлық келісімді мақұлдады. 65000 жұмыскердің 8% -дан азы қатысқан осы елді мекендегі сынып мүшелері әрқайсысына шамамен 3 840 доллар алады.[14]

Қалған Жауапкер компанияларға қатысты сот ісін қарау 2014 жылдың 27 мамырында басталуы керек еді. Талапкерлер алқабилерден 3 миллиард доллар өтемақы сұрамақ болған, олардың саны монополияға қарсы заңға сәйкес үш есеге өсіп, 9 миллиард долларға жетуі мүмкін.[15] Алайда, 2014 жылдың сәуір айының соңында қалған төрт айыпталушы, Apple Inc, Google, Intel және Adobe Systems, соттан тыс келісімге келісті. Кез-келген келісімді судья мақұлдауы керек Люси Ко.[16][17]

2014 жылғы 23 мамырда Apple, Google, Intel, Adobe 324,5 млн. Адвокаттар өтінішке сәйкес адвокаттардың ақыларынан 25%, сонымен бірге шығындары $ 1,2 миллионға дейін талап етті. Сынып өкілі қызметін атқарған әрбір талапкер үшін қосымша $ 80,000 сыйақы төленеді.[18] Төлемдер қызметкердің шағым түскен кездегі жалақысына байланысты орташа есеппен бірнеше мың долларды құрайды.

2014 жылдың маусым айында судья Люси Кох бұл талап қоюшылар үшін тиімді болмауы мүмкін деп алаңдаушылық білдірді. Талапкерлердің бірі Майкл Девайн бұл келісім әділетсіз деп санайды. Ол судьяға жазған хатында, егер бұл айыпталушылар келісімге келмегенде, 64000 жұмысшы төлей алатын 3 миллиардтық өтемақының оннан бір бөлігін ғана құрайтынын айтты.[19]

2014 жылғы 8 тамызда судья Кох дәлелдемелер мен экспозициялар негізінде келісімді жеткіліксіз деп қабылдады. Мұндай жағдайда бітімгершіліктен бас тарту әдеттен тыс. Бұл сотталушыларға бітімгершілік ұсынысын көтеру немесе сот ісін қарау алдында таңдау мүмкіндігін берді.[20]

2014 жылдың 8 қыркүйегінде судья Кох қалған сотталушылардың ісін қараудың нақты күні ретінде 2015 жылдың 9 сәуірін белгілеп, сотқа дейінгі конференцияны 19 желтоқсанға жоспарлады. Сонымен қатар, 2014 жылдың қыркүйек айының басында сотталушылар қайта кірді. жаңа бітімге қол жеткізуге болатындығын анықтау үшін медиация.[21]

Соңғы мақұлдау туралы тыңдау 2015 жылғы 9 шілдеде өтті.[22] 2015 жылдың 2 қыркүйегінде, сәрсенбіде судья Люси Х. Кох сыныптағы іс-қимылдарды түпкілікті бекіту туралы ұсынысқа қол қойды. Есеп айырысу веб-сайтында Adobe, Apple, Google және Intel 415 миллион долларлық келісімге келді, ал басқа компаниялар 20 миллион доллармен есеп айырысқан деп мәлімдеді.

Есеп айырысу веб-сайтына сәйкес, Gilardi & Co., LLC есеп айырысуды сынып мүшелеріне 2015 жылдың 21 желтоқсанында таратқан.

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Әнші, Билл. «Apple, Google, Adobe, Intel, Pixar, және Intuit, монополияларға қарсы жұмыс үшін eBay-ға айып тағылды». Forbes. Алынған 2013-12-02.
  2. ^ DOJ. «Шағым, АҚШ-қа қарсы Adobe Systems Inc. және т.б.» (PDF). DOJ. Алынған 2013-12-02.
  3. ^ а б «Шағым, Hariharan vs. Adobe Systems Inc., т.б.» (PDF). Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein. Алынған 2013-12-02.
  4. ^ а б «Шағым, АҚШ-қа қарсы Adobe Systems Inc. және т.б.» (PDF). Әділет департаменті. Алынған 2013-12-02.
  5. ^ а б Ричей, Уоррен. «Lucasfilm монополияға қарсы іс-әрекетті жоғары аниматорлардың жалақысын тоқтату туралы шешім шығарды». Christian Science Monitor. Алынған 2013-12-02.
  6. ^ «Шағым, АҚШ-қа қарсы Lucasfilm Ltd». Әділет департаменті. Алынған 2013-12-02.
  7. ^ «Әділет департаменті алты жоғары технологиялық компаниядан бәсекеге қабілетсіз қызметкерлерді шақыру туралы келісімдер жасасуды тоқтатуды талап етеді» (Ұйықтауға бару). Америка Құрама Штаттарының әділет министрлігі. 24 қыркүйек, 2010 жыл. Алынған 2016-01-14.
  8. ^ а б «АҚШ-қа қарсы Adobe Systems, Inc. және басқалар. Қорытынды сот». Америка Құрама Штаттарының әділет министрлігі. 2011 жылғы 17 наурыз. Алынған 14 қаңтар 2016.
  9. ^ а б c «Судья OKs-тің Apple, Intel, Google, Adobe-ға қарсы сыныптық іс-әрекеті». Сан-Хосе Меркурий жаңалықтары. Алынған 2013-12-02.
  10. ^ Дэн Левин (2014-04-24). «Apple, Google жалдау туралы келісім бойынша сот ісін шешуге келіседі». Chicago Tribune. Reuters. Алынған 2016-01-17.
  11. ^ Розенблатт, Джоэль. «Apple және Google компаниялары монополияларға қарсы жалдау туралы сот ісіне қатысуы керек». Блумберг. Алынған 2013-10-27.
  12. ^ «Судья кремний алқабындағы жалдау костюмінде сыныптық мәртебе береді». The Wall Street Journal. 2002-10-03. Алынған 2013-10-27.
  13. ^ «Шағым, Hariharan vs. Adobe Systems Inc., т.б.» (PDF). Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein. Алынған 2013-12-02.
  14. ^ Кули, Брайан (2014-05-16). «Судья монополияларға байланысты жалақы белгілеу жөніндегі сот ісіндегі алғашқы төлемді мақұлдады». CNET. Алынған 2016-01-17.
  15. ^ «Dockets & Filings: қайта: жоғары технологиялық қызметкерлердің монополияға қарсы сот ісі». Юстия. Алынған 2013-12-02.
  16. ^ Левин, Дэн (2014-04-24). «Apple, Google жалдау туралы жала жабу туралы сот ісін шешуге келіседі». Washington Post. Алынған 2016-01-17.
  17. ^ Левин, Дэн (2014-04-24). «Apple, Google жалдау туралы келісім бойынша сот ісін шешуге келіседі». Reuters. Алынған 2016-01-17.
  18. ^ «Apple, Google, Intel, Adobe Settle 324,5 миллион долларға». Bloomberg жаңалықтары. Алынған 2014-05-26.
  19. ^ «Судья Силикон алқабында браконьерлікке жол бермеу туралы мәселені шешуде. Сан-Хосе Меркурий жаңалықтары. 2014-06-19. Алынған 2016-01-17.
  20. ^ «Сот Кремний алқабындағы жалдау туралы келісімді қабылдамады». The New York Times. 9 тамыз 2014.
  21. ^ «Судья Ко 2015 жылдың сәуірінде браконьерлікке қарсы күресте сот отырысын тағайындады». Алынған 2015-01-13.
  22. ^ «Сот жоғары технологиялы браконьерлікке қатысты талапты 415 миллион долларға шешуді алдын ала мақұлдады». Алынған 2015-06-30.

Сыртқы сілтемелер