Фреада Капор Клейн - Freada Kapor Klein

Фреада Капор Клейн
Фрейда Капор Клейннің суреті.
Капор Клейн 2011 ж
Туған (1952-08-26) 1952 жылы 26 тамызда (68 жас)
ҰлтыАмерикандық
Алма матерКалифорния университеті, Беркли (Криминология, 1974)
Брандеис университеті (PhD, 1984)
БелгіліҰйымдастырушылық даму және кадр бөлімі
ЖұбайларМич Капор
Балалар2 өгей бала

Фреада Капор Клейн Ph.D. (1952 жылы 26 тамызда туған) - венчурлік капиталист, әлеуметтік саясатты зерттеуші және меценат. Сияқты серіктес кезінде Kapor Capital және Капор әлеуметтік әсер ету орталығы, ол талпынысымен танымал әртараптандыру технология арқылы жұмыс күшін белсенділік және инвестициялар. Оның 2007 ж. Кітабы Ескерту беру: Неліктен ең жақсы және ең жарқын адамдар жұмыс орнын тастап кетеді және оларға қалай көмектесуге болады адамдардың корпоративті Америкадан кету себептерін, сондай-ақ адами және қаржылық шығындарды қарастырады.

Клейн алғаш рет 1970 жылдары құрбан болғандардың адвокаты болды. Осы уақыт ішінде ол жыныстық зорлық-зомбылықтың кең таралған теріске шығарылуын байқады және оны алты жыл бұрын көрген зорлаудың үнсіздігімен салыстырды.[1] Капор Клейннің технологиялық компаниялармен қауымдастығы ол жұмыс істей бастағанда басталды Lotus бағдарламалық жасақтамасы 1984 ж. 2015 ж. Бенджамин қызғаныш оны «адамгершілік орталығы» деп атады Кремний алқабы және О.Г. технологияда ».[2]

Ерте өмірі және білімі

Клейн дүниеге келді Миссури, Канзас-Сити 1952 жылы және өскен Сан-Фернандо алқабы екі үлкен ағасымен. Оның әкесі медициналық училищеде оқитын химиялық инженер болған. Оның анасы Ресейден қашу үшін қашып кеткен еврей отбасының тірі қалғандарының бірі болды погромдар. Университеттерге түсу кезінде Клейн жоғары деңгейлер болатын жерлерді іздеді студенттердің белсенділігі.[3] Оқу Калифорния университеті, Беркли, ол зорлау дағдарыс орталығында өз еркімен қызмет етіп, кейін түрмеде отырған зорлаушылармен сұхбаттасты.[4] Ол Берклиде бакалавр дәрежесін бітірді криминология 1974 жылы және 1976 жылы жыныстық мәжбүрлеуге қарсы альянсты құрды. Бұл АҚШ-тағы жұмыс орнында жыныстық қысымның алдын алуға бағытталған алғашқы ұйым болып саналады.[5] 1984 жылы Клейн а Ph.D. бастап әлеуметтік саясат пен зерттеулерде Хеллер мектебі әлеуметтік саясат және басқару туралы Брандеис университеті жылы Уолтхэм, Массачусетс зерттеу үшін әлеуметтік ғылымдар кеңесінің стипендиясымен жыныстық алымсақтық жылы федералды үкімет жұмыспен қамту[6][7]

Мансап

Бірінші дәрежесін алғаннан кейін, Клейн әйелдер ұйымының ақпараттық бюллетенінің жазушысы болды Зорлауға қарсы феминистік альянс.[8] Капор Кляйн Lotus Development Corporation-ға 1984 жылы келді, сол кезде Лотос 1-2-3 ретінде кеңінен танылды killer қосымшасы бұл компьютерлерді бизнесте барлық жерде қолдануға мүмкіндік берді. Қызметкерлермен байланыс, ұйымдық даму және менеджментті оқыту бөлімінің бастығы. Компанияға арналған көзқарас «АҚШ-тағы ең прогрессивті жұмыс беруші» болуы керек.[3] 1987 жылы Капор Клейн мәселелер бойынша тренингтер өткізу үшін Klein Associates консалтингтік фирмасын құрды әділеттілік және жұмыс орталарында бейімділікті азайту.[9]

Капор Клейн 1999 жылы құрылған Kapor Capital компаниясының серіктесі болды. Әртүрлілікке басымдық беретін компанияларға инвестиция салуға ғана кепілдік берген қор «қол жетімділік пен мүмкіндіктердің аралықтарын жабатын» өнімдерге назар аударады. Ол мысал келтірді мобильді қосымша Көгершін ол түрме жүйесінде және одан тыс жерлерде телефон қоңырауларының жоғары құнын айналып өтуге бағытталған. Оның инвестициялық секторларына білім беру, денсаулық сақтау және тұтынушылар қаржысы кіреді.[10] Капор Капитал «деп аталатын кеңірек ұйымға еніп кетті Капор әлеуметтік әсер ету орталығы. Осы қолшатырдың тағы бір жобасы - 2001 жылы Капор Клейн негізін қалаған Level Playing Field Institute. Қызығушылықты арттыру мақсатында STEM өрістері аз ұсынылған топтар арасында LPFI ықпал етеді Информатика арқылы қатысу хакатондар және шеберханалар.[11] Институт шығарған кейбір зерттеулерге жатады Еңкейтілген ойын алаңы және Корпоративті көшбасшыларға сауалнама.[12][13] Институт сонымен қатар жазғы математика және ғылымды қадірлеу академиясы (SMASH) үш жазғы орта мектеп бағдарламасымен танымал. SMASH «100% түрлі-түсті студенттер» ретінде сипатталды және олардың көпшілігі сандық ғылымдар дәрежесін алуға итермеледі.[14]

Капор Клейннің бір кеңседен басқарылатын коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдары үнемі нәсілдік және гендерлік алшақтық туралы зерттеулер жүргізеді. Олар тікелей дискриминациядан бастап тозуға дейінгі факторларды зерттеді STEM құбыры.[15][16] Екі елеулі зерттеу - бұл қосу күштерін бағалау 500 сәттілік өндіріс фирмалары және Массачусетс дәрігерлері мен медициналық студенттер бастан кешіретін сауалнама. Ретінде сипатталған «тұрақты байланыста ақ үй «Капор Клейн кеңес берді Дүниежүзілік банк және Біріккен Ұлттар.[3][17] Ол сондай-ақ Азаматтық құқықтар туралы 1991 ж.[18]

2016 жылы Капор Клейн, бірге Эрика Бейкер, Трейси Чоу, Эллен Пао және басқалар, «Custom Include» жобасын әзірлеу үшін Project Inc коммерциялық емес ұйымын құрды кадр бөлімі стартап басшыларымен кеңесіп кеңес беру. 25-1000 адам жұмыс істейтін бірнеше компания бағдарламаға мамыр айында басталғаннан кейін қол қойды. Бастапқыда олар жасырын болғанымен, клиенттердің аты-жөндері бір айдан кейін жарияланды.[19][20]

Фрада Капор Клейн - Crossculture VC-тің кеңесшісі және Беркли қорының кеңесінде отырады.[21][10] 2000 жылы Берклидің Хаттар және ғылым колледжінде қызмет еткен кезде Капор Клейн негізін қалады IDEAL Scholars Fund басқарманың тағы үш мүшесімен және түлектерімен. Калифорнияға жауап ретінде жасалған 209, стипендия жоғары калибрлі, аз студенттерге инвестиция салады және тәлімгер рөліндегі қызметкерлерге қол жетімділікті қамтамасыз етеді.

Ортасында Uber Капор-Клейн 2017 жылы болған жыныстық қудалау скандалы, ашық хатында компанияның инвесторы ретінде өзінің кіру міндеттемесінен көңілі қалғанын жазды. Ол технологиялық компанияларды есеп беруді қиындатып жатқанын сынға алды және бұл өкінішті екенін айтты «Орташа және Twitter техникалық шағымдардың арналарына айналды ».[22]

Жеке өмір

Фреада Клейн кездесті Мич Капор Lotus-та болған кезінде. 1990 жылдары олар қарым-қатынасты бастап, ақыры үйленді. Ешқашан тікелей тыйым салуға шақырмаса да, Капор Клейн негізінен қарсы кеңсе романстары және қудалау көбінесе олар нашар орындалған кезде орын алуы мүмкін деп санайды.[4] Күту туралы шешімі бойынша ол «ол бас директор ретінде АҚШ-та жыныстық зорлық-зомбылыққа қарсы алғашқы топты құрған адамға соққы бермеу үшін өте ақылды болды» деді.[16]

Капор мен Капор Клейн көшті Шығанақ аймағы 1999 жылы өмір сүрген Окленд, Калифорния, оның өгей ұлы Адам және өгей қызы Молли.[16][23] Ерлі-зайыптылар үлкен үй салуға тырысты Беркли, Калифорния, экологиялық топтар «кеңсе ғимаратына ұқсас» деп сипаттады. Олар мақұлдау ала алды, бірақ соған қарамастан 2016 жылы сатылымға қойылды.[24][25]

Капор Клейн Қамқоршылар кеңесінде болды Жазғы ғылыми бағдарлама 2004 жылдан 2006 жылға дейін. Оның күйеуі, сонымен қатар директорлар кеңесінің мүшесі, 1966 жылы бағдарламаның студенті болған мыңжылдықтар қозғалыс тарихы туралы өздерін ақпараттандыру және «стереотиптеу мен шектеу мүмкіндіктерінің барлық мәселесі қаншалықты жақындаған және қаншалықты күрделі» екенін білу үшін әртүрлілік бойынша жұмыс істейді.[3]

Библиография

  • Рэгф Брофи, Мэри Буларзик, Марта Хувен, Фрийда Клейн, Лиз Кон-Стунц, Линн Верли. Жыныстық қудалау туралы аңыздар мен фактілер. Сексуалдық мәжбүрлеуге қарсы одақ, 1977 ж.[1]
  • Тиа Кросс, Фреада Клейн, Барбара Смит, Беверли Смит. Бетпе-бет, күнделікті нәсілшілдік. Келуші, 1979 ж.[26]
  • Фреада Капор-Клейн. Хабарлама беру: Неліктен ең мықтылар мен жарқындар жұмыс орнын тастап кетеді және оларға қалай қалуға көмектесе аласыз. Джосси-Басс, 2007.
  • Фрада Капор-Клейн, Ана Диас-Эрнандес. Үлгіні тану: технологиялық стартап мәдениетінде жасырын бейімділік қалай жұмыс істейді. XRDS: қиылысы - студенттерге арналған ACM журналы, 2014 ж.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ а б Бейкер, Кэрри (2008). Жыныстық қысымға қарсы әйелдер қозғалысы. Кембридж университетінің баспасы. б. 44. Алынған 2016-07-31.
  2. ^ Томас, Карла (2015-02-23). «Бен Джалес пен Аль Гор Фрада Капорды Tech Diversity форумында құрметтейді». Жаңалықтар. Алынған 2016-08-01.
  3. ^ а б c г. Гарофоли, Джо (2016-03-23). «Гендерлік, нәсілдік теңдік Фрада Капор-Клейнге деген өмірлік құштарлық». SF қақпасы. Алынған 2016-07-31.
  4. ^ а б Вайсс, Филлип (1998-05-03). «Бұл туралы ойламаңыз да. (Cupid Cops қарап жатыр.)». The New York Times. Алынған 2016-07-31.
  5. ^ Альба, Дэви (2016-04-08). «Эллен Пао үкімінен бір жыл өткен соң, технология әртүрлілікті дұрыс қабылдамайды». Сымды. Алынған 2016-07-31.
  6. ^ «Фреада Капор Клейн, PhD». Бірлескен саяси және экономикалық зерттеулер орталығы. 2013. мұрағатталған түпнұсқа 2013-12-27. Алынған 2016-07-31.
  7. ^ «Фреада Капор Клейн, PhD». Мичиган университеті. Архивтелген түпнұсқа 2016-01-26. Алынған 2016-07-31.
  8. ^ «Шығарылым бойынша тізім». FAAR-Эгис мұрағаты. Алынған 2016-08-02.
  9. ^ «Freada Klein». Әсер ету кеңістігі. Алынған 2016-08-02.
  10. ^ а б Уикхем, Фил (2015-12-13). «Фрада Капор Клейнмен сұхбат». Кауфман стипендиаттары. Алынған 2016-08-02.
  11. ^ Sulcer, Jarvis (2014-02-03). «Деңгейлік ойын алаңы институтымен сұхбат». Үлгі көрінісі мәдениеті. Алынған 2016-08-02.
  12. ^ «Корпоративті көшбасшыларға сауалнама». LPFI. 2007-01-07. Алынған 2016-08-02.
  13. ^ «Көлбеу ойын алаңы: ақпараттық технологиялар жұмысындағы жасырындық». LPFI. 2011-09-29. Алынған 2016-08-02.
  14. ^ Жасыл, Майк (2011-05-09). «Екі кремний алқабының аналары STEM білім беру саласында« деңгейлік ойын алаңын »іздейді». Huffington Post. Алынған 2016-08-02.
  15. ^ Капор Клейн, Фрада (2016-06-23). «Кремний алқабындағы су ағып жатқан құбыр мәселесі». Кәсіпкер. Алынған 2016-08-02.
  16. ^ а б c Торрес, Бланка (2012-10-12). «Митч Капор мен Фрийда Капор Клейн технологиялық және басқа тақырыптарда сөйлеседі». San Francisco Business Times. Алынған 2016-08-01.
  17. ^ «Кедергілерге қайта оралу - Шығанақтан көрініс». ABC. 2008-01-17. Алынған 2016-08-02.
  18. ^ «Фрада Капор Клейн туралы». Klein Associates. Алынған 2016-08-02.
  19. ^ Хуэт, Эллен (2016-05-03). «Ex-Kleiner VC Эллен Пао әртүрлілік туралы бастаманы ұсынады». Блумберг. Алынған 2016-07-29.
  20. ^ Вингертер, Эрик (2016-06-09). «Жоба атауларын компаниялар мен ВК-ны бірінші түрлілікке және когортқа енгізу». Капор орталығы. Алынған 2016-08-02.
  21. ^ «Қамқоршылар кеңесі». Калифорния университеті Беркли қоры. 2016 ж. Алынған 2016-08-02.
  22. ^ Фигерман, Сет; О'Брайен, Сара Эшли (2017-08-09). «Силикон алқабы сексуализммен есептесуге мәжбүр болды». CNN Money. Алынған 2017-08-13.
  23. ^ «Өлім Капор, Джесси». The New York Times. 2005-03-03. Алынған 2016-08-01.
  24. ^ Джан, Бриттани (2012-02-22). «Сот Капор сарайының құрылысы үшін қоршаған ортаға әсер ету туралы есеп берді». Күнделікті Калифорния. Алынған 2016-08-01.
  25. ^ Черни, Макс (2016-06-30). «Капор Солтүстік Беркли сарайын салу жоспарынан бас тартты». Берклейсайд. Алынған 2016-08-01.
  26. ^ Breines, Winifred (2006). «Біздің арамыздағы қиыншылық: феминистік қозғалыстағы ақ және қара әйелдердің мазасыз тарихы». Оксфорд университетінің баспасы. Алынған 2016-07-31.

Сыртқы сілтемелер