Корольдік комиссарлардың кәсіподақтар мен басқа қауымдастықтардың ұйымдары мен ережелерін білуге тағайындалған он бірінші және қорытынды есебі - Eleventh and Final Report of the Royal Commissioners appointed to Inquire into the Organization and Rules of Trades Unions and Other Associations
The Корольдік комиссарлардың кәсіподақтар мен басқа қауымдастықтардың ұйымдары мен ережелерін білуге тағайындалған он бірінші және қорытынды есебі (1868-1869) парламенттік құжаттар xxxi (немесе Корольдік кәсіподақтар комиссиясының есебі) үшін маңызды есеп болды Біріккен Корольдігі Кәсіподақтарды заңдастыруға алып келген парламент. Есепті жазған Комиссарлар екіге бөлініп, көпшілік туралы есепті және азшылық туралы есепті шығарды. Азшылықтар туралы есепті либералды үкімет таңдады және бұл әкелді Кәсіподақ туралы заң 1871.
Фон
- Жұмысшылар үйлесімдері туралы заң 1825 ж
- Достық қоғамдар туралы заң 1855 ж
- Хилтон - Эккерли (1855) 6 El & Bl 47
- Реформа туралы заң 1867
- Hornby v Close (1867) LR 2 QB 153
- Скиннер - Кич (1867) LR 2 QB 393
- Маркс, Das Kapital (1867)
- Кәсіподақтар конгресі, алғашқы кездесу 1868 ж
Мазмұны
Көпшілік туралы есеп
Көпшіліктің есебінде кәсіподақтардың ішкі істерін ‘белгілі бір дәрежеде Корпорацияларға ұқсатып’ реттеу қажет деп кеңес берілді.[1] Бірақ аз. Ол қылмыстық заңнан иммунитет беретін тіркеу жүйесін алғысы келді. Бірақ кәсіподақ ережелері достық қоғамдардың тіркеушісімен келісілуі керек, олар саудаға кіруді шектейтін, жабық дүкен мақсаты болған немесе басқа жұмыс топтарының атынан жанашырлық әрекетке жол берген ережелерді қабылдамайды.
Элчо мен Герман Меривале келісімшартты бұзғаны үшін қылмыстық жауапкершілікке тартуға рұқсат беру керек пе деген сұраққа ішінара келіспеді.
Азшылық туралы есеп
Аралас диссидент жазған Личфилд графы Томас Джордж Ансон, Томас Хьюз және Фредерик Харрисон. Олардың азшылық туралы есебінде кәсіподақтардың өз мүшелеріне жеңілдіктер берудегі жұмысы ерекше атап көрсетілді. Оларға қылмыстық және сауда заңдарына қарсы иммунитетке ие болу үшін және олардың қаражаттарын қорғауға мүмкіндік беру үшін жеткілікті құқықтық мәртебе беру ұсынылды. Ол ережелерді тіркеуді қалаған, бірақ толық емес немесе жалған жағдайларды қоспағанда, тіркеушіге ешқандай бақылау болмауы керек және кәсіподақтың ішкі істеріне қатысты сот процесі жоқ.
Сондай-ақ қараңыз
Ескертулер
- ^ xxiv беті