Бақылау кеңесінің № 22 Заңы - Control Council Law No 22

Бақылау кеңесінің № 22 Заңы, жұмыс кеңестері (10 сәуір 1946) болды а Германияның еңбек құқығы шақырылды Одақтастар басып алған Германия ұйымдастыруға мүмкіндік беру үшін әскери үкімет жұмыс кеңестері кейін экономика мен қоғамды қалпына келтіруде Екінші дүниежүзілік соғыс. Фирма қызметкерлері жұмыс орындарының мәселелерін анықтау үшін демократиялық жолмен ұйымдастырылатын және сайланатын жұмыс кеңестері Германияда 1889 жылдан бастап әр түрлі формада жұмыс істеп келді. Адольф Гитлер нацистік партия.[1] Бақылау кеңесінің № 22 Заңы демократиялық неміс кәсіподақтарының қайта құрылуы үшін шаблон ұсынды ұжымдық шарттар жұмыс берушілермен.

Мазмұны

Жаңа Заңның негізгі ережелері кәсіподақтарға жұмыс кеңесін ұйымдастыруға өкілеттік беретін және сайланған өкілдерге арналған құқықтардың шаблон жиынтығын беретін І және V баптар болды.

; I бап

Әр жеке кәсіпорында жұмысшылар мен қызметкерлердің кәсіптік, экономикалық және әлеуметтік мүдделерін білдіру үшін өндірістік кеңестерді (Betriebsräte) ұйымдастыру мен өткізуге бүкіл Германия бойынша рұқсат етіледі.

[...]

V бап

1. Жұмыс кеңестері өздерінің негізгі функциялары ретінде кәсіпорынның жұмысшылары мен қызметкерлерінің мүдделерін қорғауға қатысты келесі мәселелердің кез-келгеніне ие бола алады, тек егер бұл мәселелер реттелетін немесе қандай-да бір шектеулерге ұшырайтын ережелер күшіне енетін болса. заң:

а) жұмыс берушілермен жеке кәсіпорындарға ұжымдық шарттар мен ішкі ережелерді қолдану туралы келіссөздер.
б) жұмыс берушілермен еңбекті қорғаудың зауыттық ережелеріне қатысты келіссөздер, оның ішінде қауіпсіздік шаралары, медициналық мекемелер, өндіріс гигиенасы, еңбек шарттары, келісімдер, жұмыстан шығару және шағымдарды шешу ережелері.
в) Жұмыссыздықты болдырмау мақсатында жұмыс өндірісін және өндірісті ұйымдастыруды жетілдіру бойынша жұмыс берушіге ұсыныстар енгізу.
г) шағымдарды тергеу және оларды жұмыс берушімен талқылау; жұмысшыларға, қызметкерлерге және кәсіподақтарға өндіріс инспекторларына, әлеуметтік сақтандыру және еңбекті қорғау органдарына, еңбек соттарына және басқа да еңбек дауларын шешуге ұсыну үшін істерді дайындауда көмек.
д) барлық соғыс өндірістерінің алдын-алуда және мемлекеттік және жеке меншік кәсіпорындарды деназияциялауда билікпен ынтымақтастық. Кәсіпорын жұмысшыларының әл-ауқатына арналған әлеуметтік жұмыстарды басқаруға, оның ішінде питомниктер, медициналық көмек, спорт және т.б.

2. Әрбір жұмыс кеңесі өзінің нақты функциялары мен тәртібін осы заңда белгіленген шектерде анықтайды.

Даму

Бақылау кеңесінің № 22 Заңы неғұрлым толықтай ауыстырылды Betriebsrätegesetz 1952 ж (1952 ж. Жұмыс кеңесі туралы заң) 1949 жылы Германияның жаңа конституциясы өтіп, демократиялық үкімет сайланды.

Сондай-ақ қараңыз

Ескертулер

  1. ^ E McGaughey-ді қараңыз, 'Келісімшарттар: неміс корпоративтік және еңбек құқығының тарихы' (2016) 23 (1) Колумбия Еуропалық құқық журналы 135

Пайдаланылған әдебиеттер

Сыртқы сілтемелер