Брюс Когут - Bruce Kogut

Брюс Митчел Когут (1953 ж.т.) - американдық ұйымның теоретигі және «Көшбасшылық және этика» профессоры Колумбия бизнес мектебі. Ол әсіресе өзінің жұмысымен танымал Удо Цандер қосулы фирманың білімге негізделген теориясы.^[1]^[2]

Өмірбаян

Когут 1975 жылы саяси ғылымдар бойынша бакалавр дәрежесін алды Калифорния университеті 1978 ж. Халықаралық қатынастар магистрі Колумбия университеті, Нью-Йорк және 1983 жылы PhD докторы MIT Sloan басқару мектебі.^[3]

1983 жылы бітіргеннен кейін Когут академиялық мансабын осы жылдан бастады Пенсильвания университетінің Уартон мектебі ассистент-менеджмент кафедрасында доцент, кейін кафедра профессоры дәрежесіне көтерілді. 1993-1995 жылдары ол Вартонның дамушы экономикасы бағдарламаларының директоры, 1997-2000 жылдары докторлық бағдарламалар бойынша деканның доценті болды. 1994 жылдан 2002 жылға дейін ол Реджинал Х.Джонстың Менеджмент саясаты, стратегиясы және ұйымы орталығының жетекшісі болды. 2003 жылы ол көшіп келді INSEAD ол Эли Лиллидің инновациялар, бизнес және қоғам саласындағы төрағасы болып тағайындалды. 2004 жылдан 2006 жылға дейін Брюссельдегі EIASM ғылыми директоры және 2005-2007 жылдары Insead әлеуметтік кәсіпкерлік бағдарламасының негізін қалаушы директоры болды. 2007 жылдан бастап АҚШ-тағы Санфорд Бернштейн профессоры Колумбия бизнес мектебі.^[3]

Когуттың ғылыми қызығушылықтары «салыстырмалы және экономикалық әлеуметтану, стратегия, салыстырмалы әдістер, әлеуметтік кәсіпкерлік және басқару» салаларына арналған.^[3]

Когут PhD, EMBA және MBA бағдарламаларына курстарды жүргізеді.

Таңдалған басылымдар

Боуман, Эдуард Х. және Брюс Митчел Когут, редакция. Фирманы қайта құру. Нью-Йорк: Оксфорд университетінің баспасы, 1995 ж.

Мақалалар, таңдау:

Когут, Брюс. «Бірлескен кәсіпорындар: теориялық және эмпирикалық перспективалар." Стратегиялық басқару журналы 9.4 (1988): 319-332.
Когут, Брюс және Удо Цандер. "Фирма, комбинациялық мүмкіндіктер және технологияның репликациясы туралы білім^{[тұрақты өлі сілтеме ]}." Ғылымды ұйымдастыру 3.3 (1992): 383-397.
Когут, Брюс және Харбир Сингх. «Ұлттық мәдениеттің кіру режимін таңдауға әсері." Халықаралық бизнес зерттеулер журналы (1988): 411-432.
Когут, Брюс және Удо Цандер. "Фирма және көпұлтты корпорацияның эволюциялық теориясы туралы білім. «Халықаралық бизнес зерттеулер журналы (1993): 625-645.
Зандер, Удо, және Брюс Когут. «Ұйымдастыру мүмкіндіктерін және имитациясын беру жылдамдығы мен білімі: Эмпирикалық тест. «Ұйымдастыру ғылымы 6.1 (1995): 76-92.
Когут, Брюс және Удо Цандер. "Қандай фирмалар? Үйлестіру, сәйкестілік және оқыту." Ғылымды ұйымдастыру 7.5 (1996): 502-518.
Альмейда, Пол және Брюс Когут. «Аймақтық желілердегі білімді оқшаулау және инженерлердің ұтқырлығы. «Менеджмент ғылымы 45.7 (1999): 905-917.

Әдебиеттер тізімі

^ Грант, Роберт М. «Фирманың білімге негізделген теориясына». Стратегиялық басқару журналы 17. S. 2 (1996): 109-122.
^ Нахапиет, Жанин және Сумантра Гошал. «Әлеуметтік капитал, зияткерлік капитал және ұйымдастырушылық артықшылық». Академияны шолу академиясы 23.2 (1998): 242-266.
^ ^а ^б ^в Когут түйіндемесі, Шілде 2007. Қолжетімді 02.02.2015

Сыртқы сілтемелер

Брюс Когут Колумбия бизнес мектебінде

[1] Грант, Роберт М. «Фирманың білімге негізделген теориясына». Стратегиялық басқару журналы 17. S. 2 (1996): 109-122.

[2] Нахапиет, Жанин және Сумантра Гошал. «Әлеуметтік капитал, зияткерлік капитал және ұйымдастырушылық артықшылық». Академияны шолу академиясы 23.2 (1998): 242-266.

[CV_2007-3] а ^б ^в Когут түйіндемесі, Шілде 2007. Қолжетімді 02.02.2015

[1]

[2]

[3]