BambooHR - BambooHR

Bamboo HR LLC
Өнеркәсіптехнологиялық компания
бағдарламалық жасақтама
Құрылған2008 (2008)
Құрылтайшылар
  • Бен Петерсон
  • Райан Сандерс
ШтабЛиндон, Юта
Негізгі адамдар
  • Брэд Ренчер (БАС АТҚАРУШЫ ДИРЕКТОР)
  • Бен Петерсон, Райан Сандерс (тең төрағалар )
Қызметтеркадр бөлімі қызмет ретінде бағдарламалық жасақтама,
адами капиталды басқару қызмет ретінде бағдарламалық жасақтама және
өтініш берушінің қадағалау жүйесі
Жұмысшылар саны
470 қызметкер (Қараша 2019)
Веб-сайтwww.bamboohr.com

BambooHR американдық технологиялық компания қамтамасыз етеді кадр бөлімі қызмет ретінде бағдарламалық жасақтама. 2008 жылы Бен Петерсон мен Райан Сандерс негізін қалаған компания орналасқан Линдон, Юта.

BambooHR қызметтеріне ан өтініш берушінің қадағалау жүйесі және ан қызметкерлерге берілетін сыйақылар трекер. 2019 жылы Гаджо С Севилья мен Брайан Т.Хоровиц жазды PC журналы BambooHR «бәсекелес өнімдерге қарағанда анағұрлым тиімді» және «бәсекелес шешімдермен салыстырғанда артықшылықтарды басқару (BA) мүмкіндіктерінің жоқтығы», бірақ «қатты мүмкіндіктер жиынтығы және ыңғайлы интерфейс оны біздің тізіміміздің жоғарғы жағына шығарады».[1]

Тарих

BambooHR 2008 жылы құрылған[2] Бен Петерсон және Райан Сандерс.[3] Негізделген Линдон, Юта,[4] компанияда би бар панда талисман.[3] BambooHR-да 2019 жылдың қарашасында 470 қызметкер болды.[5] 2019 жылы BambooHR әлемнің 100 елінде орналасқан 11000 клиентке қызмет көрсетті.[5][6] BambooHR тұтынушылары 2017 ж Shopify, Foursquare, және Reddit.[7]

BambooHR қызметкерлерінің көпшілігі жалақы алатын қызметкерлер және талаптарға сай емес біршама уақыттан кейін.[8] BambooHR-де қызметкерлерге а-да жұмыс істеуге тыйым салынған «жұмыссыздыққа қарсы саясат» бар Аптасына 40 сағат.[8][9] Компанияның негізін қалаушы Райан Сандерстің негіздемесі осы болды кәсіби күйіп қалу қызметкерлерінің денсаулығына зиянды әсер етеді және олардың отбасыларына және оның компаниясына теріс әсер етеді.[8] Ол бұл көзқарасты өзінің кезінде қабылдады ұйымдастырушылық басшылық аспирант ретінде оқиды Гонзага университеті.[10]

BambooHR 2015 жылы «ақылы демалыс» саясатын бастады.[11] BambooHR-де кемінде алты ай жұмыс істеген қызметкерлерге демалыс шығындарының орнын толтыру үшін 2000 доллар алуға құқығы бар. әуе билеттері, қонақ үй нөмірлері және басқа да туристік шаралар.[12] Джо Фрайер профильді BambooHR демалыс саясаты Бүгін шоу 2016 жылдың 16 қыркүйегінде.[13] 2015 мақаласына сәйкес The Wall Street Journal, BambooHR өзінің апталық саясатын бұзғаны үшін қызметкерді 40 сағаттан артық жұмыс істей отырып жұмыстан шығарды.[4]

2019 жылдың қазанында BambooHR бұған дейін маркетинг бойынша басқарушы болған Брэд Ренчерді тағайындады Adobe Inc., Бен Петерсонды компанияның бас директоры етіп ауыстыру.[5] Петерсон өзінің негізін қалаушы Райан Сандерспен бірге директорлар кеңесінің тең төрағасы болды.[5]

Бағдарламалық жасақтама

BambooHR компанияларды ұсынады адами капиталды басқару қызмет ретінде бағдарламалық жасақтама.[14] Қызметтің а бақылау тақтасы қызметкерлер туралы ақпарат, демалыс уақытының есебін жүргізу және есеп беру үшін әр түрлі бөлімдерден тұратын үй парағы. Бөлімдер: «Менің ақпаратым», «Қызметкерлер», «Бос орындар», «Есептер» және «Файлдар». Сондай-ақ, бақылау тақтасында қызметкердің бейнесі, байланыс деректері және қалған демалыс уақыты бар. Онда жоспарланған сабақтар мен іскери байланыстарды көрсететін бағыттар бар. Пайдаланушылар өздерінің әріптестерінің туған күндері мен жоспарланған демалысын көре алады.[14]

BambooHR бағдарламалық жасақтамасында ан өтініш берушінің қадағалау жүйесі. Жүйеде жұмыс мүмкіндігі каталогы бар және әр мүмкіндік туралы мәліметтер, соның ішінде жалдау менеджері, қанша адам жүгінген және қанша уақыт орналастырылған. BambooHR интеграциясы жұмыс орындарының ашылуын компанияның жұмыс парағында және мансап сияқты сайттарда бір уақытта орналастыруға мүмкіндік береді. Шыны есік және шынымен.[14]

BambooHR компанияларға жазба жүргізуге мүмкіндік береді қызметкерлерге берілетін сыйақылар. Оған қызметкерлерге толтыруға көмектесетін есептер кіреді Қол жетімді күтім туралы заң сәйкестік формалары. 2017 жылы Хуан Мартинес пен Роб Марвин жазды PC журналы BambooHR-дің артықшылықтарын басқару функциялары төмен Жеңілдіктер '.[14] Олар бағдарламалық жасақтаманы «іске қосу оңай» дегенмен, оның бәсекелестерінің көптігінен гөрі қымбат және веб-сайты «әдемі, бірақ функционалдығы жоқ» деген қорытындыға келді.[14] Оның өнімділікке шолу мүмкіндігі де бар. Бұл қамтамасыз етеді ашық API басқа HR бағдарламалық жасақтама қызметтерімен үйлесуге мүмкіндік беру.[14] 2017 жылы бағдарламалық жасақтама жасаушыларға BambooHR-мен біріктірілген HR қосымшаларын сатуға мүмкіндік беру үшін BambooHR Marketplace іске қосылды.[7]

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Севилья, Гаджо; Хоровиц, Брайан Т. (6 тамыз, 2019). «BambooHR». PC журналы. Архивтелген түпнұсқа 11 тамыз 2019 ж. Алынған 11 тамыз, 2019.
  2. ^ Семерад, Тони (14 қараша 2014). «Бас директор панда болып киінеді ме? Ия, Ютадағы бұл бағдарламалық жасақтама сирек кездесетін тұқым». Тұзды көл трибунасы. Мұрағатталды түпнұсқадан 2017 жылғы 25 желтоқсанда. Алынған 22 желтоқсан, 2017.
  3. ^ а б Мерфи, Шоун (2015). Оптимистік жұмыс орны: бәріне қуат беретін орта құру. Нью Йорк: Американдық менеджмент қауымдастығы. ISBN  081443620X. Алынған 22 желтоқсан, 2017.
  4. ^ а б Фейнцейг, Рейчел (13 қазан, 2015). «Кеңседегі радикалды идея: 40 сағаттық жұмыс аптасы». The Wall Street Journal. Мұрағатталды түпнұсқадан 2017 жылғы 22 желтоқсанда. Алынған 22 желтоқсан, 2017.
  5. ^ а б в г. Семей, Тони (9 қараша, 2019). «BambooHR Юта штатындағы бағдарламалық жасақтама саңырауқұлақтарының арқасында жұмысшыларды қуантады және оларды орындауда». Тұзды көл трибунасы. Мұрағатталды түпнұсқадан 2019 жылғы 10 қарашада. Алынған 19 қараша, 2019.
  6. ^ Нили, Карисса (28.10.2016). «Les Olson марапатталды, BambooHR кәсіпкердің 360 тізіміне енді». Daily Herald. Мұрағатталды түпнұсқадан 2017 жылғы 3 мамырда. Алынған 22 желтоқсан, 2017.
  7. ^ а б Нили, Карисса (2017 жылғы 27 сәуір). «Тікелей Elevate саммиті кезінде BambooHR адам ресурстарын жаһандық мамандармен қамтуды кеңейтеді». Daily Herald. Мұрағатталды түпнұсқадан 2017 жылғы 22 желтоқсанда. Алынған 22 желтоқсан, 2017.
  8. ^ а б в Сахади, Жанна (30.04.2015). «40 сағаттық жұмыс аптасының қайтыс болуы». CNN. Мұрағатталды түпнұсқадан 2 мамыр 2015 ж. Алынған 29 желтоқсан, 2017.
  9. ^ Хантер, Г.Шон (2016). Көшбасшылықтың кішігірім әрекеттері: үлкен әсерге әкелетін 12 қасақана мінез-құлық. Нью Йорк: Маршрут. 162–163 бет. ISBN  1351818511. Алынған 22 желтоқсан, 2017.
  10. ^ Джеймс, Джеффри (18 қыркүйек, 2013). «Ұзақ жұмыс уақыты табысқа кедергі келтіреді». Inc. Мұрағатталды түпнұсқасынан 2017 жылғы 29 желтоқсанда. Алынған 29 желтоқсан, 2017.
  11. ^ Скрипнер, Шөп (29.09.2016). «Бұл Юта компаниясы қызметкерлеріне демалыс үшін 2000 доллар төлейді». Deseret News. Мұрағатталды түпнұсқадан 2016 жылғы 30 қыркүйекте. Алынған 22 желтоқсан, 2017.
  12. ^ Сахади, Жанна (28.07.2016). «Бұл компаниялар ақылы демалыс ұсынады ... және сіздің демалысыңыз үшін төлейді». CNN. Мұрағатталды түпнұсқадан 2016 жылғы 26 шілдеде. Алынған 29 желтоқсан, 2017.
  13. ^ Фрай, Джо (2016 жылғы 16 қыркүйек). «Неліктен кейбір компаниялар қызметкерлерінің демалысын төлейді». Бүгін. Мұрағатталды түпнұсқасынан 2016 жылдың 16 қыркүйегінде. Алынған 29 желтоқсан, 2017.
  14. ^ а б в г. e f Мартинес, Хуан; Марвин, Роб (18 қараша, 2017). «BambooHR шолу және бағалау». PC журналы. Архивтелген түпнұсқа 2017 жылдың 30 желтоқсанында. Алынған 22 желтоқсан, 2017.

Сыртқы сілтемелер