А.Д.Амар - A.D. Amar

А.Д.Амар
AD Amar Headshot.jpg
2017 жылы Амар
Туған
Үндістан
Алма матер
Ұйымдастыру
Белгілі
  • Білімді ұйымдастыруды басқару
  • Жоспарлау

Амар Дев Амар (А.Д. Амар) - үнді-америкалық ғалым, зерттеуші және ұйымдардағы білімді тәрбиелеуші. Ол менеджментте білімдер мен білімдерді талдауды қолдануды күшейту үшін белсенді жұмыс істеп келеді. Дәстүрлі және дәстүрлі емес тәсілдермен, әсіресе ежелгі жазбалардан алынған ой мен медитация әдістерін қолдана отырып, білім беру жұмысын зерттеудегі оның үлестері мен бастамалары (AOM) (Management Academy), IFORS (International) сияқты кәсіби қоғамдарда жүзеге асырылды. Жедел зерттеу қоғамдарының федерациясы) және ЕУРО (Еуропалық жедел зерттеу қоғамдарының қауымдастығы).[1] Амар бүкіл әлем бойынша білім беру ұйымдарын басқару әдістерін насихаттайтын дәрістер оқыды және журналдар мен мерзімді басылымдарда 100-ден астам жарияланымның авторы болды. Ұйымдастырушылық динамика,[2] Гарвард бизнес шолуы,[3] IIE транзакциялар,[4] және Еуропалық инновациялық менеджмент журналы.[5] Амар - менеджмент профессоры W. Paul Stillman бизнес мектебі кезінде Сетон Холл университеті.[6]

Оқу мансабы

Амар ғылыми және инженерлік бағытта оқыды Панжаб университетінің Пенджаб инженерлік колледжі Үндістанда, жалғасты Монтана мемлекеттік университеті содан кейін көшті Магистратура орталығы, Нью-Йорк қалалық университеті бизнес және менеджмент бойынша докторантура үшін, PhD докторы дәрежесін 1980 ж.[7] 1983 жылы ол факультеттің құрамына кірді Стиллман мектебі кезінде Сетон Холл университеті Студенттерді стратегияға, операцияларға, білімді ұйымдастыруға және басқаруға дайындады. Сетон Холлдан басқа Амар факультеттерде қызмет етті Пенджаб инженерлік колледжі, Westminster Business School, Лондон, Туро колледжі-Мәскеу, және Варшава экономикалық мектебі, Варшава. Оқыту мен журналға жазудан басқа және редакциялау Орта Атлантикалық Бизнес журналы он екі жыл бойы ол кітап шығарды Білім қызметкерлерін басқару.[8]

2010 жылы Амар ақша тапты NJBIA Басқару саласындағы жарқын идея сыйлығы NJPRO Нью-Джерсидің іскерлік және өнеркәсіптік қауымдастығының негізін қалаған, «Жақсы көшбасшы болу үшін беделден бас тартыңыз».[9] Жақында оның авторлығымен жазылған «Медитация аға менеджерлердің эмоционалды интеллектісін жақсарта ма? Лондондағы зерттеу нәтижелері»,[10] Басқару академиясының 2013 жылғы Каролин Декстер финалисті сыйлығының иегері болды[11] және 2014 ж Басқару академиясы Үздік қағаз сыйлығы.[12] 2019 басқару академиясының жыл сайынғы конференциясында Амар симпозиум ұйымдастырды, ол «MSR үздік симпозиум ұсынысы» сыйлығын жеңіп алды.[13] Ол тоғыз менеджмент кандидаты. комитеттер сыртқы сарапшы ретінде.

Академиялық мансабынан басқа, Амар азаматтық белсенділікпен айналысқан. Ол бірнеше редакциялық және қоғамдық кеңестерде қызмет етті және қазіргі уақытта қызмет етеді. 2008 жылы ол кандидат болды Нью-Джерсидегі 7-ші Конгресс округінің АҚШ-тың Өкілдер палатасынан Республикалық бастауыш партия орындық.

2016 жылғы Президенттік науқанында Амар «Үнді-Американдықтар Трамп үшін 2016» ПАК-тың негізін қалаушы президенті болды.[14] Амар мақұлдаған үш танымал университеттің бірі болды Дональд Трамп басталғанға дейін GOP бастапқы «Мен оның стилі мен менеджментін көптеген жылдар бойы байқадым ..., болжамсыздық пен драманың бір түрі бар. Оның нақты басқаруында және орындалуында драма жоқ, және болжау мүмкін емес» .[15][дөңгелек анықтама ] Үнді-Американдық саясатқа көптен бері қатысып келе жатқанының нәтижесінде, Үнді Американдық Республикалық комитетінің және Нью-Йорк штатының сенатының декларациясымен жыл профессоры атанды.[16]

Жарияланымдар

  • Жақсы көшбасшы болу үшін беделден бас тартыңыз (2009) - Гарвард бизнес шолуы[3]
  • Білім қызметкерлерін инновацияларға ынталандыру: мотивация динамикасы мен бұрынғыларды біріктіретін модель (2004) - Еуропалық инновациялық менеджмент журналы[5]
  • Білім қызметкерлерін басқару: инновация мен өнімділікті ашу (2002) - Greenwood Publishing Group[8]
  • Білімді басқару, стратегия және технология: ғаламдық суретке түсіру (2004 ж.) - Enterprise Information Management журналы[17]
  • Интернет протоколы арқылы сымсыз телекоммуникация стандарттарының және сымсыз технологиялар мен қызметтердің эволюциясына әсері (2006 ж.) - Телекоммуникациялық саясат[18]
  • Симбиоз арқылы инновацияларға жетекші (2001) - Еуропалық инновациялық менеджмент журналы[19]
  • Ұйымдардағы инновация мен креативтіліктің сипаттамалық моделі: зерттеу мен практиканың синтезі (2008 ж.) - білім менеджментінің зерттеулері мен практикасы[20]
  • Жоспарлау алгоритмдерінің тиімділігін тексеруде шынайы деректермен салыстырылған (1986 ж.) - IIE транзакциялар[21]
  • Ұйымдағы бақылау және шығармашылық (1998) - Mid-Atlantic Journal of Business[22]
  • Қызметкерлерді басқаруға жіберу арқылы менеджерлер қалай табысқа жетеді - ұйымдық динамика[2]
  • Білім ұйымдары үшін көшбасшылық (2016) - Еуропалық инновациялық менеджмент журналы[23]

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Профиль A D Amar». Сетон Холл университеті. Алынған 16 қараша, 2016.
  2. ^ а б Амар, AD (2012). «Менеджерлер қызметкерлерді басқаруға жіберу арқылы қалай табысқа жетеді». Ұйымдастырушылық динамика. 41: 62–71. дои:10.1016 / j.orgdyn.2011.12.008.
  3. ^ а б Амар, А.Д. (2009). «Жақсы көшбасшы болу үшін беделден бас тартыңыз». Гарвард бизнес шолуы. 87 (12): 22–24. PMID  19968054.
  4. ^ Амар, А.Д. (2007). «Алгоритмдерді жоспарлаудың тиімділігін тексеру кезінде нақты өмірлік деректерге қарсы имитацияланған». IIE транзакциялар. 18: 16–25. дои:10.1080/07408178608975325.
  5. ^ а б Амар, А.Д. (2004). «Білім қызметкерлерін инновацияларға ынталандыру: мотивация динамикасы мен бұрынғы дәстүрлерді біріктіретін модель». Еуропалық инновациялық менеджмент журналы. 7 (2): 89–101. дои:10.1108/14601060410534366.
  6. ^ https://msr.aom.org/network/members/profile?UserKey=4549df02-27ef-4852-a4fd-f8766f37380e
  7. ^ https://www.shu.edu/profiles/upload/AD-Amar-CV.pdf
  8. ^ а б Амар, А.Д. (2002). Білім қызметкерлерін басқару: инновация мен өнімділік. Greenwood Publishing Group. ISBN  978-1-56720-448-3.
  9. ^ «Амар марапат алды». Сетон Холл университеті. Алынған 8 желтоқсан, 2016.
  10. ^ Тамватин, Т., Хлупич, В., & Амар, А.Д. (2013). Медитация аға менеджерлердің эмоционалды интеллектісін жақсарта ма? Лондондағы зерттеу нәтижелері. Басқару академиясы 2013 ж. Үздік еңбектер жинағы. Басқару академиясы (№ 11785 ұсыныс). AOM 2013 жылдық кездесуі, Буэна-Виста көлі, Флорида. http://proceedings.aom.org/content/2013/1/11785.short
  11. ^ «Westminster Business School-дің мақала менеджмент академиясының 2014 конференциясында марапатталды». Вестминстер университеті. Алынған 8 желтоқсан, 2016.
  12. ^ Амар, А.Д .; Хлупич, Влатка; Тамватин, Танмика (2014 жылғы 1 қаңтар). «Медитацияның көшбасшылық дағдыларын өзін-өзі қабылдауға әсері: басқарушы топтардың басшыларын зерттеуі». Басқару ісі академиясы. 2014 (1): 14282. дои:10.5465 / AMBPP.2014.300. ISSN  0065-0668. Архивтелген түпнұсқа 2015 жылғы 28 ақпанда. Алынған 8 желтоқсан, 2016.
  13. ^ https://aom.org/EventDetail.aspx?id=2147486789
  14. ^ https://www.nbcnews.com/news/asian-america/indian-american-pac-forms-support-donald-trump-n505981
  15. ^ Дональд Трамптың 2016 жылғы президенттік науқанының негізгі мақұлдауының тізімі # 123 сілтеме келтіреді
  16. ^ https://www.indiawest.com/news/global_indian/indian-american-republicans-are-delta-force-of-gop-says-new-york-state-party-chairman-edward/article_35c543e4-d53c-11e7- 80a3-13422febc858.html
  17. ^ Торттар, Элейн; Амар, а .; Луиза Гранадос, Мария (2010 ж. 20 сәуір). «Білімді басқару, стратегия және технология: ғаламдық суретке түсіру». Кәсіпорын туралы ақпаратты басқару журналы. 23 (3): 282–304. дои:10.1108/17410391011036076. ISSN  1741-0398.
  18. ^ Маэда, Тадахико; Амар, А.Д .; Гибсон, Аллен (1 қараша, 2006). «Интернет-хаттама арқылы сымсыз технологиялар мен қызметтердің эволюциясына сымсыз телекоммуникация стандарттарының әсері». Телекоммуникациялық саясат. 30 (10–11): 587–604. дои:10.1016 / j.telpol.2006.09.004.
  19. ^ Дев Амар, Амар (2001 жылғы 1 қыркүйек). «Симбиоз арқылы инновацияларға жетекші». Еуропалық инновациялық менеджмент журналы. 4 (3): 126–133. дои:10.1108/14601060110399289. ISSN  1460-1060.
  20. ^ Амар, Амар Дев; Джунджа, Джанудж А (1 желтоқсан 2008). «Ұйымдардағы инновация мен шығармашылықтың сипаттамалық моделі: зерттеу мен практиканың синтезі». Білімді басқару бойынша зерттеулер мен тәжірибе. 6 (4): 298–311. дои:10.1057 / kmrp.2008.18. S2CID  56910132.
  21. ^ Amar Dev Amar аға мүшесі, Iie; Джатиндер Н.Д. Гупта аға мүше, Иие (1 наурыз, 1986). «Алгоритмдерді жоспарлаудың тиімділігін тексеру кезінде нақты өмірлік деректерге қарсы имитацияланған». IIE транзакциялар. 18 (1): 16–25. дои:10.1080/07408178608975325. ISSN  0740-817X.
  22. ^ «Ұйымдағы бақылау және шығармашылық - ProQuest». search.proquest.com. Алынған 9 желтоқсан, 2016.
  23. ^ Амар, А Д; Хлупич, Влатка (2016 жылғы 19 сәуір). «Білім ұйымдары үшін көшбасшылық» (PDF). Еуропалық инновациялық менеджмент журналы. 19 (2): 239–260. дои:10.1108 / EJIM-12-2014-0120. ISSN  1460-1060.

Сыртқы сілтемелер